今天拿到勞動局拒絕給失業金的信

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今天拿到勞動局拒絕給失業金的信

今天我去查信拿到了勞動局再次拒絕給我發失業金的信。 

這不出乎意料，因為4／19我和勞動局的華婦通電話時，她的立場和態度就是這樣的。她絕不是想要調解勞資糾紛，也不是要站在勞動者的角度保護勞動者的權益，也不是以中立的立場評判勞動者和資本方之間的矛盾。而她更像是被我的僱主雇傭的人事部的一個助理，甚至還不如， 因為如果她把自己當作那個客服公司的人事部的助理，她和我就至少是半個同事，但她站的立場，絕不是我的同事，我的同事們得知我被這樣開除，多半會有對我利益的關注以及對僱主的不解和憤慨。

勞動局的官方意圖，顯然就是扮演這種黑臉角色，這也是為啥她作為調解人或判官，她的姓名向我保密。 你可以設想，如果我被警察逮捕，或開罰單， 警察和警察局的經辦人是要在罰單上留下姓名的，警察秉公辦事，怎麼會害怕我知道警察的姓名呢？ 我沒打過官司，但我相信我去打官司，我肯定是可以知道法官的姓名的，一個判決無論是對我有利還是有害，我至少可以知道判決者的姓名。勞動局的官員扮演判官的角色調解勞資糾紛，而官員卻要捂住自己的姓名，這種設置已經說明勞動局不想秉公辦事，預先知道自己做的事會被人恨，會被公眾批評。

那個華婦完全不想知道我被僱主開除這件事的背景故事中，僱主方面有什麼不恰當的做法。 她的意思是，如果僱主是亂開除， 我應該去找律師打官司，她不管也不想知道。 我問到哪裡找律師，她說去報紙上找律師的廣告。 

我這次被開除，申請失業金失敗，主要的技術原因是我事先不知道被開除就不給失業金。 我在1／24第一次去勞動局網站填失業金申請表時說了自己是被開除的。 正確的做法，應該是我在勞動局網站上填表申請失業金時，謊稱不是被開除，而是因為我自己能力不足不稱職，或者謊稱公司沒活幹了被裁員。 這樣我的僱主就會睜一隻眼閉一隻眼配合我，以幫助我拿到勞動局發的失業金。 僱主不會傻乎乎地主動向勞動局揭露我是被開除的，那樣我就得不到失業金，結果只能是天怒人怨，一地雞毛。不要說我這是被冤枉開除的特優骨幹員工，即使是一個被公司里的所有人恨得咬牙切齒的搗亂分子被開除，僱主也希望能把那個搗亂分子平安送走，只要能讓那個人消失就好，而幫助那個被開除的人順利拿到失業金，是各方共同的心愿。 所以我這次拿不到失業金，主要就是因為這麼個因為沒經驗而導致的操作錯誤。  

不過我拿不到失業金，肯定要玩命地鬧。

這其中還有一個我的特殊情況，我被開除后不急於找工作。如果我1／23在機場被開除后，很快就找到另一個工作，亦或我當時同時打兩三份工，比如我在機場當客服的同時當家庭護理員，我被機場開除后仍然在當家庭護理員，仍然拿工資，就不涉及領失業金的問題，沒失業也就沒有失業金， 當然除了失業金還有遣散費的問題。 

下一步我只能找律師，真不知道上哪兒找。

我在2009年曾經在雪城申請過失業金，當時我在一個醫院當了兩個月的保安，自己辭職，後來想申請失業金，我諮詢了免費律師，雪城的社會服務部提供免費律師，律師告訴我因為我自己主動辭職，肯定沒失業金。 我也知道不會有，但想見識一下怎麼打官司，於是按約去找勞動局的Judge見面，是一個五十五歲白男，見面時，我去白男的辦公室，白男打電話給那個保安公司的人事部和CEO，讓我通過電話和僱主對質。由於是我自己辭職，並且拒絕再回那個公司當保安 ，當然沒失業金。 

這次我在紐約市的失業金糾紛，與當年在雪城那次不同，首先我不知道免費律師在哪裡，無法找律師諮詢。 其次雪城的勞動局的Judge是和我現場見面並且讓我和僱主直接對質，我在紐約市勞動局的所謂hearing，只有一個漠不關心的華婦充當所謂的Judge，全程只有我和她的對話，不存在我和僱主對質的機會。 雪城的那個白男Judge的立場是中立的，而紐約市的這個華婦的立場不是中立的，彷彿她是被僱主雇傭的幫手，只要能按僱主的意思給我扣上違紀開除的帽子，她就達到目的了，她不想知道僱主方面有什麼做的不對。