新冠疫情初期，美國有幾個醫生護士因為在醫院工作時戴口罩被開除

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新冠疫情初期，美國有幾個醫生護士因為在醫院工作時戴口罩被開除

我在雪城的大醫院工作過，知道醫院規定醫護人員不能隨意戴口罩，只有在極少的特殊場合可以戴口罩，比如處置的病人有咳嗽癥狀，或有肺結核的診斷，與病人近距離接觸時戴口罩，轉身離開時必須摘掉口罩，否則醫護人員不能戴口罩。洋人就是這麼腦殘並且是廣泛的制度化的洋洋得意的腦殘。

在美國的新冠疫情初期，在媒體上報道了幾個醫護人員因為在醫院工作時戴口罩，而被醫院開除。

這種開除，就類似於我這次因為在社交媒體上發帖而被開除。並且如果是這樣的違紀被開除，勞動局不給發失業金。

我在1/24在網上填表申請失業金時不懂這個規則，所以我在表格上填我是因為違反公司關於社交媒體的規定而被開除。

1/25我被勞動局要求必須打其電話再次申請，在電話里，男員問我為啥被開除，我說違反公司關於社交媒體的規定。他說這個理由不成立，要求我只能二選一，要麼是我因為不稱職被開除，要麼是公司缺乏用工的需要被裁員。於是我說我選我不稱職。

2/14日勞動局寄給我的信說由於我是違紀被開除，所以不給我發失業金。而同時列出顯然是客服公司人事部的人的語氣和措辭，說我因為違反公司關於社交媒體的規定而被開除。

這個情況，我後來想，主要是因為我一開始填表時明確說自己因為違紀被開除，而後來勞動局和公司核對時，由於我已經這樣填了表，公司只好順著我已經填的聲明往下說。就變成了勞動局不給我發失業金。

這一是我沒經驗，二也是勞動局挖的坑。從政府的角度看肯定是這樣，企業里的員工，動不動因為雞毛蒜皮的事被開除，政府如果這麼給發失業金，就變成了鼓勵企業亂開除人。所以政府是要在這種情況下拒絕發失業金。

這樣就逼著被開除的人和僱主打官司。僱主有兩個選擇，一是重新雇傭被開除的這個人，二是給被開除的人一筆遣散費，不給的話，被開除的人肯定會不停地告。僱主被迫給被開除的人遣散費，則相當於僱主因為開除人而被罰款。

重新雇傭被開除的人，我推測公司還要為這個人離崗沒上班的期間補發工資，不過我不知道細節。

我對於被開除其實不在乎，主要目的是想拿到錢，勞動局給我發失業金，客服公司再給我一點遣散費，我就不在乎了。我因為不知道勞動局的規定，導致沒有拿到失業金。否則我肯定在申請失業金時謊稱我被開除是因為不稱職。以騙得失業金。而我相信僱主也會配合我撒謊，說我被開除是因為不稱職，而不是因為違紀，這樣幫我取得失業金。我拿到了錢，肯定就不怎麼鬧了。我有家庭護理員證，當護理員21元時薪，比機場客服員的19元多，如果我覺得在機場打工不爽，很自然地我會去當家庭護理員，我在家庭護理員培訓班已經是尖子生，必然是工作能力很強的護理員，有可能會被護理公司安排很多加班，家庭護理員凈是文盲大媽，我在她們圈子裡混，加班費多的話，收入不會太低。

我對於是否做這個客服員工作並不在乎，僱主如果想擠走我本來很容易，給我點錢就能打發我走，或者在工作上找找我的麻煩，我自己可能就會辭職，但不應該用這種野蠻粗暴難看的方法。

像現在這樣勞動局不給我發失業金，我被迫打官司，而僱主肯定也不願意出面打這樣的官司。我被開除，勞動局不給我失業金，那麼僱主就必須給我遣散費，否則我必然往死里鬧。

申請失業金時，為了能確保從勞動局搞到錢，千萬別說自己被開除，只能說自己不稱職，或說公司沒活兒干不需要人了。為了能拿到錢，正常人都會在這種情況下撒謊。自己主動辭職，則不會有失業金，所以打工者為了搞到失業金，需要用計，比如在工作上到處搞破壞，使僱主頭痛並且遭受肉痛的損失，逼著僱主以不稱職為由開除。

那些因為在上班時戴口罩而被開除的醫護人員，情況也會與我類似。政府無法為這樣的無理扯淡的開除兜底。僅憑拿不到失業金，被開除的人就會玩命打官司玩命鬧。最終，要麼僱主重新雇傭，要麼給遣散費，遣散費的金額顯然不能低於原本可以領到的失業金。