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兩兩對比工資單，發現很多有趣的事

作者：qwxqwsean 於 2022-2-10 00:37 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外

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兩兩對比工資單，發現很多有趣的事

第一張工資單，1/22結束的周，我是51工時，加上馬丁路德金日的68元過節費，稅前1028.5元，稅後806.65元。

第二張工資單，2021年12月25日結束的星期，50工時，沒有給我聖誕節68元過節費，稅前935元，稅後735.9元。

這兩個工資單的稅前差額93.5元，稅後差額70.75元。差額來自68元過節費加上一個小時的加班費25.5元。

也就是說，我每多掙93.5元，扣稅後實得70.75元，扣稅24.33%。所以24.33%是我在每周稅前工資達到九百元時面對的稅率。

再對比三個工資單。

第三個工資單，11/27結束的那周，含有感恩節。我沒看到工資單，不知道稅前收入，只知道是40.5工時，稅後635元。

已查明12／04結束的周，12／11結束周的工資單上都沒有扣22元工會月費，而工會月費在每月的第一個支票上扣，所以推測在11／27結束周里扣了22元工會月費。

第四個工資單，12/11結束的周的工資單，41.63工時，稅前721.56元，稅後578.21元。

第五個工資單，12/04周的工資單，43.75工時，稅前775.62元，稅後618.16元。

對比第四五工資單，兩個星期的稅前工資差額是54.06元。稅後工資差額是39.95元。說明此工資單的稅率是26.1%。

在每周稅前收入775元的情況下，稅率26%，比周收入九百元的24.33%更高，說明這裡面藏著錯誤，但暫時不會影響目前的估算。

對比第三四個工資單，稅後差額635-578=57元。按26%的稅率推測稅前差額是77元。第四個工資單的稅前是722元，所以第三個工資單的稅前是799元。

第三個工資單比第四個少了1.13加班工時，少了稅前的25.5x1.13=28.8元。

第三個工資單比第四個多扣了22元工會月費。

第三個工資單比第四個多了68元(17x4=68元)的感恩節過節費。三項增減合計，第三個工資單稅前比第四個多9.2元。第四個工資單稅前722元，所以考慮三項估算的第三個工資單的稅前是731元。

對第三個工資單，根據稅率推算的稅前是799元。

對第三個工資單，根據減少的29元加班費，減少的22元工會費，增加的68元過節費，稅前是731元。兩者有68元的不明差額。

而68元又恰好是一個過節費的金額。

所以推測在第三個工資單，我拿到了兩個過節費，68x2=136元。只有這樣才能解釋為啥第三個工資單的稅後是635元。

所以經理拒絕給我聖誕和元旦的兩個過節費合計136元，並且把我在元旦的全勤獎少算了32.5元，但經理在感恩節給我多發了68元的過節費。

也許經理不是僅給我多發感恩節的過節費，而是給全體員工都發了兩份過節費。但我肯定是在感恩節那個星期多拿了68元的來歷不明的稅前收入。

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