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我的工作做的仍然太優秀

作者:qwxqwsean  於 2021-10-27 19:38 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有1評論

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我的工作做的仍然太優秀

近三天經過大幅度怠工之後,我發現我的工作表現仍然太優秀。

我之前是七十個客服員中最優秀的,把我的工作量削減到以前的20-30%之後,我觀察我的工作表現仍然在前十名之內。主要因為我被旅客諮詢時給的回答太好。每天仍有三五十個旅客諮詢,其中可能有五至十個還是有難度的問題。

如果一個問題我的同事回答不了,我為啥能回答呢?所以我必須在回答中等以上難度的問題時只給打了折扣的回答。

我應該把自己的工作表現,在七十個同事中,控制在三十至四十名。

大家的工資都是完全一樣的,憑啥我的工作必須做的最優秀?

廣大的高學歷混滋傻們上班普遍怠工搗亂,不然怎麼會在上班時間連續十幾個小時掛在網上發幾十幾百個呻吟貼?所以高學歷混滋傻們為啥不曬一下自己在工作上具體是怎麼怠工的?


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發表評論 評論 (1 個評論)

回復 qwxqwsean 2021-10-27 22:37
在機場給旅客指路,即使是旅客問的最難的問題,也不難,前提是客服員熟悉情況,並且智商正常。

機場管理層不尊重員工,並且找麻煩找到我頭上,我必須回應,堅決把自己的工作表現降格到七十個同事中的三四十名。並且本來大家的工資都是一模一樣的,憑啥我必須做的比我的同事優秀。

雖然大家的工資一模一樣,主管們仍然知道我的工作實力強,有時似乎會把我當作骨幹使用,但同事們的工資完全相同,我憑啥必須是骨幹?孫悟空的工資和豬八戒一樣,孫悟空憑啥要在工作中起更大的作用?

機場的管理層視員工如草芥,而且管理者也根本不想提高機場的服務質量,我做為員工,只能做對等的回應。

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