倍可親

無法識別人才,是因為故意混淆

作者:qwxqwsean  於 2015-3-7 05:07 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:政經軍事|已有1評論

關鍵詞:人才

人才就是擅長做某件事的人,很容易識別。 讓幾個人在同等條件下做一件相同的事,看看誰做的好,做的好的那個人就是人才。 


比如給一個傻瓜5個各不相同的蘋果,他把5個蘋果都嘗了一遍,然後他評論說其中某個蘋果比其餘的都好吃,如果他的回答正確, 他就是伯樂。 基本上所有的正常人都是伯樂。 


然而,人才又非常難識別, 因為人在識別了人才之後,都會因為自己的愚昧和偏見,故意混淆。 也就是一個人嘗過5個蘋果之後,發現了其中一個蘋果最好吃, 然而他會出於奇怪的動機, 矢口否認這個蘋果最好吃, 他可能會拒絕評論哪個蘋果最好吃, 模稜兩可地說蘋果生而平等, 沒有好不好吃之分,他或者會指著其中一個他明明知道並不好吃的蘋果,故意說這個就是5個中最好吃的。


你可以把我上文提到的5個蘋果,置換為5個人, 這5個人, 可以是選舉中的5個候選人, 也可能是你的5個學生, 或你的5個同事。  比如你主管一個部門, 其中有5個成員, 現在有個漲工資提職稱的機會, 你要從5個成員中提拔一個最優秀的, 你覺得會提拔誰? 你會不了解這5個人中誰的工作能力最強,誰的業績最好嗎? 你當然知道了。 你真的會老老實實地把這個晉陞的機會給那個最優秀的成員嗎? 


根據社會常識,我知道,你基本上一定不會提拔那個崗位工作最好的成員, 你多半會提拔一個中不溜的, 並且你很可能會把這個晉職的機會,故意授予5個人中最差的那個, 我知道這會發生, 因為我知道一般人都有攪混水的習慣。  

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假設你在一個公司工作, 你公司里有5個清潔工, 你對他們很了解,清潔工的工作也很容易評價, 掃地倒垃圾, 看誰幹的好, 你平日與朋友聊天時, 偶爾提到過這5個清潔工,並且你對他們做過評價, 你能夠根據他們的為人和工作表現排名,最好的某甲,第二好的是某乙,最差的是某戊。 然後有一天,你突然被公司授予管理權,讓你從5個清潔工中找一個最優秀的,晉陞他為環衛部的領班。 你本來平時已經知道這5個人誰工作好,現在你卻開始裝糊塗了,經過再三考慮,你把這個晉陞的機會授予了五個之中排名第4的某丁。


某甲是工作最好的清潔工,他為你和你公司服務了很久,沒有得到你們的回報, 然後他辭職了,去參軍。 在部隊里,一個班有十個戰士,某甲的訓練成績在十個兵中排名第二。 如此一年後,部隊里有了提乾的機會, 要從這個班裡提拔一個兵去軍校培訓,然後會晉陞為排長, 最後這個班裡有一個兵去了,得到這個晉陞機會的那個兵, 是訓練成績在10個人中排名第6的。 某甲做為班裡的精兵,又一次失去了晉陞的機會。 


以上兩個例子是虛構的,你不用狡辯說某甲之所以總是得不到晉陞機會是因為他有嚴重的缺點,沒這回事。 雖然識別人才很容易,但社會總是擇庸擇劣的,你這樣做,別人也這樣做,這個擇庸擇劣的過程在各種場合不斷地被實行,最終的表現結果是, 你當年上高中時一個班50個同學, 20年後老同學重聚,發現混的最好的是當年成績排在第20-50名的人,當年做生物實驗解剖青蛙失敗的那個學生,20年後成了某大醫院的外科主任,當年數學不及格的那個學生,20年後成了某大公司的總會計師,當年數理化成績不好,勉強考上一所二流大學的那個學生,現在是某名牌大學理化學院的院長。

 

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從你們的回貼就能看到你們的一些攪渾水的特性。
 

你們如果有條件的話, 可以觀察你所在公司是怎樣招聘的, 比如一個部門要招一個人, 先打廣告,有幾百個人申請, 然後人事部從這幾百個申請者中, 挑了5個人來公司面試。 這第一輪篩選,其實就是有問題的,從幾百份申請中選這5個人,依據是什麼? 如果你參與或旁觀了篩選過程, 你會發現經常已經是在攪渾水, 好的不要,故意選了5個平庸的來面試。


第二輪,在公司面試這5個人。這5個人也是可以區分優劣的,你如果閱讀了他們的申請表, 也旁觀了面試過程, 你會根據自己的常識, 把這5個人根據優劣程度從1至5排名。 然後你再看最後被錄取的是誰。 一般說來, 被錄取的是排名第3至5的那個。 


攪渾水必須是故意的,擇庸擇劣也必須是故意的。 你只有先正確地把5個人按優秀度排名, 然後才能從中選擇一個較劣的。 如果你錯誤地評估了這5個候選人,給了他們錯誤的排序,最後被錄取的人,就幾乎是隨機抽取取的, 比如你本來想從唐僧的三個徒弟中錄取豬八戒,但因為你不能正確地辨認誰是豬八戒,你最後可能實際錄取的是孫悟空, 因為你把孫悟空誤判成了豬八戒。 


你的出發點是攪渾水,那麼你只有看清了形勢才能正確地攪渾水。 類似於你的意圖是打黑槍刺殺某人,你就必需在人群里準確地識別出某人,同時你必需槍法很精準,才能擊斃目標,如果你看不清,沒搞清楚原委,你就沒辦法刺殺那個人。 所以攪渾水的人,必須是主觀故意,而且必須有好的操作技術。   

 

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回國感想貼真的是一類爛貼, 印象中我凡看過的都非常不屑,無論作者男女,都像沒見識的傻婆娘嘟嘟囔囔。 這些人如果帶了個十幾歲的中學兒女回國, 讓兒女寫個幾百字的旅行觀后感貼出來都會比他們的有可讀性。 


寫回國貼的貌似大都有高學位自以為混的滋潤的人士, 卻字裡行間展示自己是傻冒, 真是令我感嘆。 


美國是個人才化糞池, 這些當年的高考尖子生如果留在國內發展也許能好些,即使業務無成, 抄襲論文怠工瀆職挪用公款, 至少他們能學會吃喝學會嫖。 這些尖子來美國博士畢業,再在美國工作幾年後,思想心理都退化的像廢物,對這些被鑒定為廢物的人,我也不相信他們在美國的崗位工作上能有什麼成績,估計大都是混吃等死的。 


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發表評論 評論 (1 個評論)

回復 kaiden 2015-3-10 13:49
比那個自稱催哥的寫的好!

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