倍可親

效率高低與人品的好壞

作者:qwxqwsean  於 2013-10-19 23:29 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:移民生活|已有2評論

效率低的人傾向於人品不好, 至少給人印象人品不好。

這是因為效率低的人, 也就是笨人, 不僅他是他自己的負擔,也通常是別人和社會的
負擔。 

比如工廠里的笨工人, 比如我四年前在美國一個工廠里的工人同事, 大多很笨, 生
產汽車零件的產率低, 質量差, 損耗高, 操作機器比較笨拙, 有時把機器模具弄壞
, 出工傷的機會也很高。 由於不能完成工作, 傾向於互相推委, 同事之間, 上級
對下級,如果有什麼責任, 就儘可能推給別人。 本來甲乙兩個工人各配備一把扳手,
甲工人笨, 把自己的扳手弄丟了或不記得放在哪了, 於是琢磨著偷走乙工人的扳手



比如兩個工人, 工資都是1000元/月, 甲工人每月開支300元, 存下700
元。 乙工人每月把1000元都花掉, 覺得錢不夠了, 就向甲借, 借了一次又再借
, 由於總是錢不夠, 所以也就總是不還。 表面上, 乙只是笨些, 按排不好自己的
生活導致開支過大, 但由於笨導致生活壓力過大, 他就傾向於把壓力轉嫁給別人,
比如借錢不還, 偷搶。

比如兩個室友, 本來應該兩人輪流搞衛生掃雪, 其中一個人的動手能力差些, 認為
搞衛生鏟雪是很辛苦的事(實際上是舉手之勞), 於是儘可能賴著不搞, 儘可能把事
情推給另一個人去做。 本來是由於做事效率低形成的問題, 就轉化成了品德問題,
至少在另一個人眼裡看著像是人品問題。


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發表評論 評論 (2 個評論)

回復 qwxqwsean 2013-10-21 03:48
人品的好壞是很難評說的,通常你覺得某個人壞,很可能是因為做事效率的不同,以及
處理的方式不同。

比如我今天賣瓶子,被一個白人男收銀員明偷了七八美元,這類偷竊行為在美國很普遍
,表面上看來,這個收銀員心地壞,實際上,對於偷竊,甚至很囂張的明偷暗搶,可以
做其它解釋,

比如這個白男,需要錢,那麼他為什麼急需錢? 我來美國13年,總收入只有約5萬美元
,我這麼窮,為什麼我不覺得我急需錢,急需到要去偷搶的程度? 他的收入很可能比
我高的多,那麼他的那些錢都哪裡去了? 沒有重大理由的情況下對錢過分急需, 可能
是因為個人生活安排方面比較笨。

那麼他就算急需錢, 那麼是否應該選擇在一個大超市的收銀員崗位上,當著監控錄像
鏡頭前偷錢,而且手筆那麼大,我兌換總共12元,他就要從我明偷7元? 也許很多人被
他偷了沒有被投訴,那麼他怎麼知道不被我投訴?我已經投訴了,雖然從我的角度看,
超市很可能不會歸還我7元錢,但怎麼知道超市管理層不會追查他,或可導致他被開除?

所以他作為收銀員明偷暗搶,表面上是人品壞,實際上是他的生活中的笨, 導致他的
收入不夠用,同時他在急需錢的時候,選擇像去偷帶電的電纜賣廢銅換錢一樣危險的方
式。 那麼他的偷搶行為的原因,就變成了他的笨,和他的處事方式的選擇問題。

谷開來毒殺海伍德,表面上看是因為谷開來壞,實際上我看主要還是因為笨,因為她改
進一下做事方法,就不至於要殺海伍德, 或者實在要殺掉海伍德的話,或許有比灌半
醉強灌氰化鉀更好的方法。
回復 qwxqwsean 2013-10-22 04:00
效率低的人傾向於人品表現為壞,我剛舉了收銀員偷我錢的例子,表面上是這偷錢的收銀員壞,但他偷錢的背後,是他的個人生活安排不當,以及在確實需要錢的情況下賺錢的方法選擇不當。 偷竊行為本身不一定壞,因為我們每個人都可能遇到特殊的困難處境不得不偷點財物才能度過。

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