這是個以前討論過的老話題了。
說美國人笨懶, 有點冤枉他們。 美國人的文憑通常高, 從文化程度和智商方面, 很難說美國人比中國的中學畢業的民工低。 說美國人懶, 也冤枉他們了, 是人都懶, 中國民工也懶, 美國的醫生護士每天沒看十幾個病人, 卻抱怨很累, 在美國工作的華人醫護人員也抱怨一點也不比中國的醫生護士輕鬆。 我在美國醫院當車夫 , 很多車夫的腳都走傷了, 我自己的腳也長雞眼, 怎麼能說美國的車夫輕鬆呢?
美國人算不上懶, 也算不上笨。 效率低下, 是因為他們思想僵化,美國的管理風格, 也迫使美國人腦子僵化。
工作要效率高, 絕不是只要勤就行, 而是必需講究方法。
我99年在撒上海一個台資玩具廠當了7個月檢驗員, 那個廠的工人大多是16-20歲的小姑娘, 月薪不包吃不包住400元。 由於訂單不足, 工人平均每天生產2小時, 其餘時間不必要地搞車間衛生或聊天。 在這麼低的工資和這麼少的工作量下, 那些民工小妹的操作效率高的驚人, 她們組裝一支12色的原珠筆好象只要15秒(年代久了我記不清具體數據, 而我作為質量檢查員, 也要試組裝少量幾支筆, 我模糊記得我拚命提高速度, 好象也要一分多鐘一支, 組裝筆是有技巧的, 我沒有掌握技巧。
中國人的管理方式, 類似於我在那家玩具長作為質檢員的工作, 我查看她們組裝的筆合不合格, 但不關心她們用什麼手法去組裝筆, 工人的工作技巧是她們自己悟出來的, 管理者關心的只是產量和質量。 她們在那組裝筆, 類似於她們在那打毛衣, 我不會織毛衣, 也看不懂她們在那怎麼織, 只看她們織出來的毛衣合不合格。
中國人工作效率高, 是因為中國的文化和管理作風尊重和挖掘人的主觀能動性。
又比如在廣州街頭送桶裝飲用水的民工都是騎自行車, 車上是11桶共220公斤水, 而且我看11桶是標配, 我在廣州見到的送水工都是一次運11桶, 如果誰只運十桶, 可能會被人笑話太笨。 騎著自行車載著230公斤貨在繁忙的街道上穿梭是啥概念? 我自己基本上是美國最擅長使用自行車作日常交通工具的人(而不是自行車運動員), 我對廣州民工把運11桶水當家常便飯想都不敢想。
騎自行車運220公斤水, 不是僱主能逼的, 而肯定是送水工自願的,在工作上沒有強烈的主觀能動性的人是做不到的。