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美國企業效率低，是因為工人懶嗎？

作者：qwxqwsean 於 2012-12-26 23:11 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:政經軍事|已有11評論

關鍵詞：工人, 美國

美國人相對中國人來說是稍微懶一點，這從美國的中國留學生和美國本地人的對比可以看出，但這個勤懶的區別，不是造成工作效率過低的主要原因。

很多人認為美國企業效率低是因為工會，也不對，美國很多組織沒有工會，比如很多大小企業，政府，軍隊，慈善機構，以及美國的學生，但一樣效率低。

有人認為美國人工作效率低是因為社會福利，也不對，各位所指的懶惰低效的工作人員，從官員醫生律師到銀行櫃員，水暖工，到保母，沒幾個人享受社會福利。

美國企業效率低的主要原因，還是因為文化習俗。

先進工作者全世界都有，但美國到處遍布職場狙擊手，準確地把先進工作者們一個個外科手術式地給崩了，工作效率沒辦法不低。

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發表評論評論 (11 個評論)

回復 qwxqwsean 2012-12-26 23:11: 現在馬上新年了，在美國居民區走一走，注意到很多美國人懶得掃雪，這是因為他們懶。

但各位很多認識美國的中國留學生，有幾個人見過中國留學生掃過雪？中國留學生如果比美國人勤快的話，也只是微不足到的稍微好一丁點。

專門說美國的白人，黑人，西班牙人，印度人懶，是很不公平的。

美國人工作普遍效率低，主要不是因為他們懶。

回復正義感 2012-12-26 23:23: 同意，不能簡單的用懶和勤快來定義。其實很多美國人是很勤快的，不然如何能出最多的科學諾貝爾獎，科技最發達，經濟最發達？

除了文化習俗外，還有一個原因，就是是否與效益（不是效率）有關。如果能出大效益的，美國人絕對不會懶，而且會非常勤快去達到效益。如果美國人認為效益與他關係不大時，效率就低了。

回復 qwxqwsean 2012-12-27 00:46: 美國豈止製造業不行，啥業都不行啊。與工會有點關係，但關係不大。

我在美國打過工的幾個公司都沒有工會，一樣是效率低下，而且我這個木秀於林的，
是重點被打擊排擠的，與工會無關，人家人事部的，一見到我這個可能很勤快很能
乾的，直接就把我拒了。美國各行業工作效率低是有原因的。

回復 qwxqwsean 2012-12-27 00:47: 勤懶節儉主要是文化的差異，不是個人差異，比如說一百多年前把一個修鐵路的中國勞工放到愛爾蘭勞工群里做試驗，你可能會發現他工作既不比愛爾蘭勞工賣力，也不比愛爾蘭勞工節儉。或者把一個愛爾蘭勞工放到中國勞工隊伍里，也會有類似的現象。

美國有很多溶入了白人主流的科技人員和工程師，我相信他們在懶笨白痴方面全面向白黑墨三看齊，而且也不節儉。人家白人同事在家烤個比薩餅吃，中國人也學著在家裡烤個不三不四的垃圾比薩餅吃，以表示自己已經溶入主流，邯鄲學步的人，其實還不如邯鄲人。

美國人和中國人在勤懶和節儉方面的差異，主要是文化差異。中國人智商略高，但這種差異應該沒有表現在工作中，人的行為主要還是社會的的行為，一個智商１０５的中國人融入智商１００的美國人主流后，表現的和美國人一樣，一個智商１０５的中國人如果幼年時交狼群扶養，長大了也就是條智商１０５的＂狼＂而已。

人類智商在最近十萬年沒有明顯變化，目前人類社會的一切和舊石器時代的區別，基本上都是社會組織運作的結果。同樣地，如果讓一個國家的國家機器和大部分組織解體，軍隊，政府，教育，宗教系統被解散，那個國家的全體人民的生活狀態會立即退回１０萬年前，甚至還不如，被奪走了麵包和愛瘋手機的現代人，會表現的不如１０萬年前的原始人。

回復 qwxqwsean 2012-12-27 00:48: 紐約市如果八級大地震，唐人街的華人的表現，估計只能和美國人相提並論，不能和文川災民比，美國化了的華人的思想和行為方式向美國主流靠攏，同時遠離文川災民的表現。

回復 qwxqwsean 2012-12-27 04:36: 我認為美國企業不提供員工吃住，導致效率低下，也沒人情味

回復 qwxqwsean 2012-12-29 03:59: 被指懶惰低效的美國工作人員，通常是中產或以上，與糧食券沒有關聯。

回復 qwxqwsean 2012-12-29 04:00: 中國的工人工作效率高不是因為加班，即使一天只上一個小時班，每個工人的每小時
產出也明顯高於美國工人。

回復 qwxqwsean 2012-12-29 04:00: 美國人的創造力極低，這從他們吃的西餐就可以知道，全面拒絕嘗試新事物，視新
事物為異端，視一絲一毫的改進為洪水猛獸，他們在工作上也是如此。

回復 qwxqwsean 2012-12-29 04:00: 美國工作人員的工作效率低，  直接與工作方法錯誤有關，比如說我半年前干過的洗
碗工，那個廚房的洗鍋流程就是錯的，五六個洗碗工輪班洗鍋，流程卻完全違反常
識，所以洗鍋很慢很不幹凈，比如他們不刷鍋，只用高壓水噴頭試圖噴掉鍋上的污
垢，本來用擦子一擦就脫落的污垢，他們用噴頭噴呀噴，污水飛滿身。他們刷鍋時
都不戴手套，而有些鍋的邊緣鋒利，所以每刷一班鍋，他們的手上會留下幾個割口（
很淺沒流血，但能感到痛）。  我去頂崗，立即就改變了它的流程，主管也看到了
我的新做法，默許了我對流程的改變，畢竟他也希望刷鍋能夠順暢。

我抽查過洗鍋的質量，有箇舊貼子里列了我抽查的數據，一個工作很認真的同事洗的
鍋，乾淨程度比我低一大截。其實常識也知道，刷鍋不用東西擦，只用噴頭噴，怎
么可能刷洗乾淨呢？

後來主管在洗碗部開會時專門點名說我是＂刷鍋者＂，說我是唯一能把鍋洗好的人，
當時我已經提出辭職回國，他說我走後，其他人將不得不在刷鍋崗位克服很大的困難
。與經常被視作刺眼的異端相比，這次我的工作算是被上級認可了。

但美國的工作人員，確實是年復一年地用愚蠢落後的方法在工作，而且無人感違反，
無人想創新，那套落後的工作方法已經連續幾十年每天被實踐證明是錯的，也不知
道最早是誰制定的，現任主管上任之前就存在的，  無人改進，就這麼混，並且決
心永遠地混下去。

回復 qwxqwsean 2012-12-29 04:09: 這兩天雪城下大雪，昨天下午我幫一個房東給她出租給雪大學生住的房子掃雪。

在我們上門查看時，大約2家是中國留學生住，一家完全沒掃，一家基本沒掃。洋人住的五六家都多少掃了。中國留學生比鬼佬學生懶

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美國企業效率低， 是因為工人懶嗎？

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