中國的所謂的民工荒，我從兩個方面看

首先，沿海血汗工廠招工有很大的偏見，有的廠（制衣紡織電子等）只招女的，不要男的。幾乎所有的工廠都不要28歲以上的。 一部分工廠不招戴眼鏡的人。

偏愛年輕女性當操作工是個很大的偏見，因為男工做簡單手工的速度質量比女工高一個檔次。

28歲以上的工人，工作時的心態比20歲上下的小伙小妹要穩定得多，不招28歲以上的人，也是中國血汗老闆們的一大偏見。

戴眼鏡並不影響簡單手工操作的效率。

中國的老闆很多是沒文化的爆發戶，在用人方面偏見很多，比如招工時限定不要男的，不要28歲以上的，不要戴眼鏡的，不要有鬍子的，都是與生產無關的老闆個人癖好。 在面臨工人人數不足時，仍不放棄這些偏見，屬於自找麻煩。

其次，現在的工人，無論是80后90后這些年輕人，還是70后，都比90年代的工人懶散很多。 按我直覺估計，現在中國工廠的工人的工作效率可能只有90年代的80%。 比如用同樣的設備生產同樣的皮鞋，90年代工人每8小時做1200雙沒問題，現在的工人，8小時交1000雙覺得吃力，而且產品質量也不如以前。