原始社會與現代社會人才觀的異同

原始社會的人才指的是征服自然的人才。 現代社會的人才是指被他人抬轎子的人，也就是Leadership。

原始社會已經消失多年，現代人很少見過。 六十年代在南非和巴布亞紐幾內亞還有少許原始部落。部落里典型的人才， 也就是部落里的小能人。

比如他們能辨別村子周圍約1200種動植物， 知道每個物種叫什麼名字，以及有什麼用，比如對林子里有二十幾種蘑菇了如指掌，開飯時可以很快采來烤熟了吃。

他們也是狩獵能手，南非土著用自製的弓箭， 石頭或骨頭做的箭頭上抹了從毒蛇或毒蜘蛛收集的毒液，鹿中箭后扭頭逃走，獵人回家休息， 次日早晨再沿著傷鹿的足跡走，走了一段路就發現了倒斃的獵物。

他們也是勇猛的戰士，新幾內亞原始土著熟練掌握弓箭技巧，幾個土人就能擊退幾十個敵人的進攻。

找老婆對他們來說不是太大的問題， 發現想要的女子就可以要，對方願不願意都無所謂，大不了像捕獵一樣去搶。

由於原始社會人際關係簡單，這些小能人的社會地位一般，也就相當於現代幾個人的盜搶團伙在行動中起核心作用的那個成員。

其他原始社會人才的例子， 比如古中國培育蘋果的人， 要用到嫁接技術，估計是個小能人的作品。 又比如航海者，帶領十幾個人，糧食淡水作物種子家畜， 乘木舟從印尼出發直航六千公里到馬達加斯加的人， 或者是逆風航行上千公里抵達復活節島的人。 總之都是征服自然的人。

現代社會的人才的典型例子是劉邦， 蔣介石，毛澤東，奧巴馬，劉德華，唐駿， 喬布斯。他們的特點在於能被別人抬轎子（中國的轎子在歐美叫擔架）。 至於說實際才能，這不好說， 比如蔣介石在日本上陸軍中專成績不及格， 唐駿的電腦水平如果考核的話，可能只能拿個良，劉德華的演藝水平如果放到北京電影學院公平考核也不一定能全校第一名，而這些都無所謂，只要能有眾人幫他們抬轎子就說明他們是成功人士了。

現代人成功主要是被別人選擇的結果， 好比某男找女友， 受眾女子歡迎。 眾女人能爭相為他脫褲子，說明眾女子看他順眼，但這能說明他是個人才嗎？可否說說他具體有什麼才華呢？不一定有。

在政界商界也是如此，有人覺得自己官當的很大，炒房或賣手機發了財，或者是當上了美國某名牌大學的校長， 其中缺乏自知之明者就覺得自己是根蔥了。 如果把這些人的家底攤開來晾一晾， 可能如同讓當上了中國戰區司令的蔣介石重新去他當年讀書的那個日本陸軍中專考試，結果可能還是不及格。當然了，關鍵是要有人捧。