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美國上司給下屬攪渾水是一絕

作者:qwxqwsean  於 2011-6-7 21:42 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有33評論

我來美對此最早領教的是在大學里老師的一些行為,教學內容安排上,涉嫌故意為學生學習設置障礙,考試的標準答案里則故意往裡塞幾個明顯是錯了的答案。 剛注意到時很令我吃驚,因為中國的教師基本上不會這麼做。

 

從學校出來后打過幾份小工,發現上司給下屬在工作上拆台非常普遍。

 

第一份工是在羅德泰樂服裝店當兼職清潔工,那裡有8個清潔工,直屬行政經理管轄,行政經理上面是人事經理和總經理,我工作極優秀,行政經理對我很賞識,最後8個清潔工中我被第一個裁掉。 我上班時,行政經理就告誡過我:「你是在為誰工作?」 我理解應該是見我幹活太賣力,示意我不要太賣力。 六台吸塵器,五台是壞的,我懷疑有人為破壞的成分。我大多數情況下用不壞的那一台,在我臨被雷前三天,我偶然發現唯一的那台好的,被人在風管里塞了一團紙巾,我把它掏出來,三天後我再上班就被雷了。

 

第二份工是在一家小醫院當保安,也有例子。

 

第三份工是在五金廠生產汽配,當衝壓機操作員。 上司給下屬在工作上設局, 刻意拖延進度,創造次廢品,常發生。 操作工如果憑自己的經驗操作,就不會有問題,如果按上司的指示去做,常會是一堆次廢品,而且還可能有人身危險,即使不圖產量質量,僅是為了不把自己的手指夾掉,也要對上司的指示半信半疑。 

 

第四份工是在一個白人的餐廳當洗碗工,上司時而給洗碗工的工作拆台。為什麼會有些碗洗不幹凈?為什麼進度會忙不過來?是因為洗碗工笨懶嗎?不全是。例如,洗碗機每1.5天就消耗掉一瓶洗滌劑,要停機更換,領導堅持不設備用的,非要停機叫洗碗工往返走三四百米去倉庫拿, 而且一次只拿一瓶。

 

第五份工是在中型醫院當車夫。車夫運人送貨,這麼簡單的事,也會被上司拆台,一大風景。 

 

美國的企業為什麼效率低,是因為工作人員懶嗎? 工作人員個人懶,對組織總體低效的貢獻大約20%,80%的原因在上級的伏筆重重的管理。 就好比我在美國上大學,對老師在教學上攪渾水很驚訝,但如果我有朝一日也在美國當老師,很可能也會故意給學生攪渾水,教案裡面設局,故意把學生搞糊塗,考試的標準答案里故意塞幾個錯的,是美國的大環境使人如此。 

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發表評論 評論 (33 個評論)

回復 qwxqwsean 2011-6-7 22:14
有人說美國的製造業不行是因為美國人工資高, 人又懶。

非也。

美國其實有過多的用不完的勞動力,不存在用工荒的問題,底層工人,出支票7.25/小
時,出現金5/小時,隨便可以招到一大群人來幹活。 美國各單位里冗員很多,社會上
無工作想找工作的人很多,隨便可以招到人。

美國人的工資高嗎?6元/小時的工人大致相當於中國1200/月的民工,美國人的工資只
是比中國的稍高而已, 一件商品中勞動力成本只佔很小比例, 比如一件賣五元的商品
,勞動力成本高五毛錢,影響不大, 中國製造的賣五元,美國製造的相同的東西賣5.5
元就行了。  

美國人懶嗎?是人都懶,但一般的懶,如果不是惡意的斗懶,也是很有限的。 你去中
國醫院看個小病,一小時搞定; 那麼你在美國醫院看病,如果美國的醫務人員單純懶
,1.5小時也就搞定了。 超過這個數字,則不是美國的醫護人員懶不懶的問題。

美國的組織運轉效率低,主要是是體制問題,管理問題。
回復 qwxqwsean 2011-6-7 23:17
我說的是美國人的這種很特異的做法,老師給學生拆台,學生怎麼能學習好? 上司給
下屬拆台,這樣工作怎麼能做好? 所以說美國學生學習不好,企業效率低下,不是因
為美國人懶,是因為這種自上而下的陰謀拆台。

我還沒分析出美國人為什麼要這樣做,但可以肯定的是, 中國人如果混入美國的主流
文化,也會這樣做,你如果在美國當老師,你不給你的學生攪渾水,你就不是美國式的
老師。 你如果在美國的企業政府組織當上司,你不給你的下屬在工作上拆台使壞的話
,你也就沒有融入主流。

懶不是主要原因,按走路速度打比方,勤的人走6公里/小時,懶人走4公里/小時, 量上有些區別,但不算大的區別。 一個勤快工人一小時能幹完的活,懶工人1.5小時也幹完了,如果不是任務太重時間太緊,這樣級別的勤與懶都不算差別

如果你現在身邊就有這樣兩個美國的一勤一懶兩個工作人員,在正常上班的條件下,非競技條件下,勤的與懶的在完成每日任務方面,幾乎沒有區別。 用美國人「懶」來解釋美國的社會現象,不成立。
回復 路不平 2011-6-7 23:42
"8個清潔工中我被第一個裁掉"。
1,你壞了別人的行規。
2,此地不留爺,字有留爺處。
回復 喬雨風 2011-6-7 23:49
關鍵是你要攪渾水還不要底下人看出來, 這才是好領導。
回復 smartman 2011-6-8 00:23
我還沒分析出美國人為什麼要這樣做,但可以肯定的是, 中國人如果混入美國的主流
文化,也會這樣做,你如果在美國當老師,你不給你的學生攪渾水,你就不是美國式的
老師。 你如果在美國的企業政府組織當上司,你不給你的下屬在工作上拆台使壞的話
,你也就沒有融入主流。

i don't understand or support LZ's conclusion.

1. why US boss create obstacles for his subordinates?  for what purposes?  sometimes, for politics, it is possible. but it can't be the general case.

2.  i have never met such obstacles by my american bosses.  my collegaues may be jealous not to offer help, but i did not find them create obstacles purposely.

finally, it could never be the case that ... "你也就沒有融入主流。" ----false claim!
回復 STDL 2011-6-8 00:30
不少美國人在工作上的確懶,可樓主所說的如此拆台的做法,自己從未經歷過,也從未聽別人說過。
回復 隨意隨緣 2011-6-8 01:00
qwxqwsean: 有人說美國的製造業不行是因為美國人工資高, 人又懶。

非也。

美國其實有過多的用不完的勞動力,不存在用工荒的問題,底層工人,出支票7.25/小
時,出現金5 ...
請教,怎麼6/小時的工資就相當於中國民工1200元/月工資了?怎麼算出來的美國的人力成本就比中國出品貴了0.5元?請解釋一下,沒完全看懂。
回復 Cannaa 2011-6-8 01:45
美國公司里才叫官大一級壓死人,比誰都獨裁。
回復 tanghan 2011-6-8 03:20
一葉遮目。

要清楚工作的目的是什末?

以掙錢謀生為目的,首先考慮的是如何保住飯碗。「把活兒乾的有效率」是一種選項,但是最佳選項卻是:「把錢掙得有效率」,即「出最少的勞動力,獲得的最高的工資」。相反地,以事業為目的的資本家想要「出最少的工資,獲得的最高的勞動力」。這是資本社會雇傭關係的本質。

如果懂了這個道理,就明白為什末說在賦予相同酬勞的情況下:破壞吸塵器使工人幹得慢一些,或者停機去拿洗滌劑,實際上是工頭保護工人的一種方式;就明白為什末大學老師故意設局來顯示自己存在的必要,醫護人員故意懶散拖延時間了。

但是這種低效率是有前提的,就是不能影響自己丟掉飯碗。當美國面臨危機的時候,處理事情的效率非常高。所以羅斯福認為:懶散的美國人只有在危機中才能迸發戰鬥力。這也是和西方危機文化一脈相承的。而東方文化國家,如資本化的日韓,以及正在資本化的中越,對待勞動的態度是不同的。社會主義,計劃經濟,雇傭終身制等富有東方色彩的管理體制,如何與資本化融合,這是東方國家現代化過程中要解決的矛盾。
回復 qwxqwsean 2011-6-8 03:33
tanghan: 一葉遮目。

要清楚工作的目的是什末?

以掙錢謀生為目的,首先考慮的是如何保住飯碗。「把活兒乾的有效率」是一種選項,但是最佳選項卻是:「把錢掙得有效率」 ...
破壞吸塵器是使其漏風,吸力減小吸不幹凈,從地毯上吸起的塵被從破口處揚出,首先是使用者滿頭滿身灰,同時塵入肺中減壽,同時灰在店內飄落在展示的衣物上,那個服裝店的衣物都是無外包裝直接掛在衣架上的。

在工作中搞破壞,效果絕對不是單純的慢。 相對來說,老師在教學中攪混水,是最綠色環保的,對人造成的實際損害最小。
回復 qwxqwsean 2011-6-8 03:39
Cannaa: 美國公司里才叫官大一級壓死人,比誰都獨裁。
美國的上司比我在中國打工遇到的獨裁多了,真是官大一級壓死人,

上司在工作中把自己的管理權拿來炫耀,他/她要怎麼樣,下屬都得無條件服從。 而在工作中,經常是不懂瞎指揮,而且很多故意違反常識的瞎指揮似乎是他/她故意炫耀自己的指揮權,把很明顯的錯誤做法以命令的形式強迫下屬接受執行, 不是不懂,而是故意在工作上作梗。
回復 qwxqwsean 2011-6-8 03:49
隨意隨緣: 請教,怎麼6/小時的工資就相當於中國民工1200元/月工資了?怎麼算出來的美國的人力成本就比中國出品貴了0.5元?請解釋一下,沒完全看懂。
在中國找1200元/月的工作,與在美國的1200美元/月的工作, 工作性質內容大致相同。

在批量生產的商品的零售價中,勞動力成本只佔很小部分。
回復 qwxqwsean 2011-6-8 03:56
美國上司給下屬攪混水,原因之一可能是為了炫權。

我多年前上微生物學實驗課時,發現任課TA故意教學生一種提取單株菌斑的錯誤方法,我所在小實驗班的約二十個學生, 大概只有我一個人掌握了正確方法,我是自學書上的方法, 其他所有的學生,聽信老師的指導,全錯了。

以這個案例而言,我認為是該名TA,第一次當老師,炫耀玩弄一下手中的權力作為娛樂。

我還不能肯定,上司炫權取樂的心理需要論,是否可以推廣到其它案例。
回復 qwxqwsean 2011-6-8 04:05
tanghan: 一葉遮目。

要清楚工作的目的是什末?

以掙錢謀生為目的,首先考慮的是如何保住飯碗。「把活兒乾的有效率」是一種選項,但是最佳選項卻是:「把錢掙得有效率」 ...
美國人在危機中效率也不高啊,參見他們在救災中的表現。
回復 billhuangtx 2011-6-8 04:22
我已經在美國超過20年, 我從來沒有見過這樣的事. 可能是我笨,可能是我很幸運...有不同類型的人,有些好有些壞...過去15年來,我所有的美國經理比我更聰明,比我更辛苦...
花你的時間和精力來改善你的自我..倘若總是花你的時間去'思索'/'想像'別人如何欺騙你... 去發現其他人是多麼愚蠢..你不會得到什麼回報
回復 qwxqwsean 2011-6-8 04:31
billhuangtx: 我已經在美國超過20年, 我從來沒有見過這樣的事. 可能是我笨,可能是我很幸運...有不同類型的人,有些好有些壞...過去15年來,我所有的美國經理比我更聰明,比我 ...
工作場所里的事,要在現場才知道,我不知道你所在公司的情況,也就無法幫你分析你公司里的案例。

你在美國上過學嗎? 老師亂舞指揮棒迷惑學生,在美國是很普遍的,我前面貼子提到的微生物課上的事,只是大海中的一滴水而已。

可能也不怪你看不到,以我提到的微生物實驗課上的一件小事,在約20個學生中,可能也只有我注意到了TA的詭計。不排除學生中也有別人發覺了TA在搗亂,沒吱聲。
回復 qwxqwsean 2011-6-8 06:57
我覺得炫權取樂論不太能解釋中美的差異。

如果說美國上司是為了炫耀手中指揮別人的權力, 對下屬的工作進行拆台取樂, 那為什麼中國很少有這類現象呢?
回復 raccoon3074 2011-6-8 08:15
同感
回復 johnsmith16801 2011-6-8 09:17
本人在美國待了近25年,在美國上過學, 也在大學里教過書, 從來沒有見過這樣的事. 也許這樣的事只會出現在低級工作場所和野雞學校.

不少家庭婦女愛把自己的個人的經歷擴大到整個美國, STUPID! 難怪"8個清潔工中我被第一個裁掉" - must be an idiot :-)
回復 h1pan 2011-6-8 09:41
Wow
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