經濟學家的魔杖
紀洞天
雷恩和哈爾是親兄弟,雷恩比哈爾大了整整十歲。哈爾年幼時,父母親就去世了。俗話說,長兄如父。雷恩不但要當爹,還要當娘,總算把哈爾拉扯大,不但負責他的吃喝,還供他讀完了大學。
哈爾大學畢業后,回到了雷恩的農場。雷恩接過哈爾遞給他的大學畢業證書說:就這玩藝兒,一張紙,花去了幾萬美金,要換成草莓可是成千上萬噸啊,你說值嗎?哈爾說:我想是值的。要不怎麼會有哪么多人爭著擠進大學的門檻,那些外國學生他們花的錢還更多哩。雷恩說:虧也好,賺也好,反正書已經讀了。你已經長大成人,至少你還有一雙手,可以不用呆在家裡吃閑飯,明天你就和工人們一起下地採草莓吧。採草莓可不是件輕鬆的活兒,頂著烈日,彎腰採摘真是累得腰酸背痛。收工后,雷恩問哈爾:怎麼樣,幹了一天啦,滋味如何?會比讀書輕鬆嗎?哈爾說:我學的是經濟學,你卻把我當成農業工人使喚,你說我怎麼會有用武之地。雷恩笑了:才幹一天的活兒,你就受不了了。上大學沒學會什麼,吹牛皮的本事倒是不小。哈爾說:論採草莓,我的體力、技巧當然比不過墨西哥來的農業工人,可我的本事不在那兒,我能讓農場的勞動效率翻一番。雷恩說:我說你只學會吹牛還真是說對了,你這是站著說話不腰疼,翻一番?你可知道這個農場有五百名工人,翻一番就等於你幫我請來了五百名幹活不要錢的工人。哈,哈,哈,你是在做白日夢吧?哈爾說:哥,你要是不相信,就讓我試一試。雷恩說:行,我就看你是怎樣從地里變出五百名工人來吧。哈爾說:我幹了一天的活,我親眼看到工人們都不肯賣力地幹活,他們早就約好了,誰都不能摘的太快,誰幹活太快了,就懲罰他,槍打出頭鳥。這樣他們就能保住計件工資率,可是對你來說,你是農場主,採摘的時間拖延了,你的損失就大了。雷恩說:是啊,我也知道,可我只有一個人,不能盯在他們的後頭催他們。國家最低工資的標準是死的,我要是給的工資低於國家的標準,工人們會告我。所以我只能在「計件工資率 」動腦筋,每天不斷地調整「計件工資率 」,使它恰到好處又不過分盈餘,也就是說既要馬兒跑,又要馬兒少吃草。工人們當然也不是傻瓜,他們摘得越多,「計件工資率」就越低,所以他們就要齊心協力保住「計件工資率」。哈爾說:找到了問題,就等於找到了答案。現在的關鍵就在於統一的「計件工資率」是不適宜的,要實行各不相同的「計件工資率」。 雷恩驚叫起來:My God!你的書還真是沒有白讀,說下去,如何實行各不相同的「計件工資率」? 哈爾說:調整工資最直載最有效的辦法就是:管理人員根據土地採摘的難易程度,設定不同的「計件工資率」,不同的工人有不同的「計件工資率」,這樣他們就不可能抱成團了,也就避免了工人們集體拖延。要是管理人員錯誤地估計了「計件工資率」,就由農場主給予補償。新方法實施后,果然勞動效率大大的提高了,經統計提高了50%的生產力。
雷恩笑逐顏開:我真是服了,你真的請來了二百五十名不花錢的工人。你還有什麼絕招,趕快說出來,那可都是真金白銀啊!哈爾說:現在就該打管理人員的主意了。雷恩說:我的媽呀,管理人員可是我的左臂右膀,重話說不得,輕話不管用,你也敢動他們?哈爾說:我何必動他們,我讓錢來調動他們的積極性。你是大權獨攬,小權分散,這些小權全都在管理人員的手中。你可別小看這些小權,權柄手中出黃金。管理人員總是把最輕鬆的活兒交給自己的朋友或熟人去干。這種「用人唯親」的做法就使生產力大打折扣,而最有效率的工作方式是為工人安排最恰當的工作。雷恩說:這我也知道,可說起來容易,做起來難啊。哈爾說:不難,只要把管理人員同工人們捆綁在一起就行了,讓他們有福同享,有難同當。管理人員的工資同當天的收成掛鉤,他們自然就會冷淡自己的親朋好友,更傾向於那些吃苦耐勞的員工,就會科學地安排工作了。果然,這麼一來,生產力很快上升了25%。
雷恩驚叫起來:你就像魔術師變戲法,又變出了一百二十五名不要錢的工人來了。這魔術還能再變嗎?哈爾說:戲法人人會變,巧妙各有不同,經濟學的花樣多得很。我們還可以開展勞動競賽。雷恩說:多幹活,多出力,他們會樂意嗎?哈爾說:你叫他們為你賣命,他們當然不幹,可為了獎金多幹活,他們還是樂意的。哈爾宣布工人可以自由組合,一開始親朋好友結合在一起,但是當他們看到產量多的組合可以多領獎金時,就像被經濟師的魔杖點擊了,一切都改變了模樣。熟人的圈子分裂了,一支支最有活力的隊伍紛紛湧現,做事麻利的工人們結合在一起,偷懶的人即使是至愛親朋也沒人要了。生產力又猛增了25%。雷恩對哈爾說:我看,我這農場主該由你來當了。哈爾笑道:我來當農場主那就大材小用了,讓農場的勞動力翻一番對我來說不過是小試牛刀而已,我的目標是挺進華爾街。
02/09/09