往事如煙(1) 還是寫風花雪月好，哈哈

 

 

 

連日來的暴風雪使原本已是深冬的氣溫驟減，和平不得不翻箱倒櫃去尋找些棉衣褲出來禦寒。當他的手無意間觸摸到一件深藍色毛褲上時，不禁心潮澎湃，感慨萬千，毛褲依舊，斯人何在?

當年和平出任東北公司經理后，秘書兼財會的人選是讓他頭痛的一件重重之重的大事。這個角色選得好壞直接影響到他的未來，選得好，做起事來就少了後顧之憂，選得不好，或不能完全忠實與他，勢必處處制肘，而且還會有前門拒狼，後門進虎的危險。而和平想找到秘書不光要會揣摩好上司的意圖，業務過硬，還要有一定自觀能動性，做事有分寸和相對靈活。只有這樣才能夠真正做到承上啟下，獨當一面。當然秘書的人選首先人要漂亮，這是總公司明文規定的，還要氣質好，如果能有經驗，當然更好。

和平讓人在報紙上登出廣告后的當天，就有幾百人打來電話質詢，還有許多人乾脆找上門來填表報名，一時間門庭若市，好不熱鬧。由辦公室在眾多報名者中，篩選出10名各方面相對出色的人來，然後逐一面試，最終確定下來一名唐姓小姐。談好了公司的要求和她的待遇以後，和平就讓她任了。
 
幾個月下來，唐小姐給和平的感覺是聽話有餘，主動性不足。主要的問題是做事死板，缺少彈性。比如說如果和平碰巧不在，或一時聯繫不上，她每每採取多一事不如少一事的態度，更不用說應付突發性事件，獨當一面了。在瞬息萬變的商場里，這些又恰恰是至關重要的。和平想這也許和她沒經驗有關，過一段時間就會好起來的。可半年的時間過去了，她依然故我，不見半點改進。由於她的優柔寡斷直接和間接的讓公司蒙受了一些損失，至此和平才真正認識到問題的嚴重性，不得不一改過去的婦人之仁，下決心換人。他還記得事後總部老總和他說過的一句話:"公司不是養老院，是殘酷的角斗場，不是你死，就是我亡，容不得半點憐憫之情。"

鑒於上次廣告招聘，有太多的盲目性，這次和平準備採取廣告和推薦兩種方法同時進行。他利用所有能動用的關係網廣布消息，就是希望這次能真的網到一條大魚。

雖然唐小姐身上有許多毛病，但她卻是個很正直的人。招聘工作一直由她主持，在這件事上，她沒有半點私心，一絲不苟的履行讓她多少有些尷尬的職責。但結果還是讓和平沮喪不已，他獃獃的望著堆得像小山似的報名表，竟找不出一個讓他滿意的人選來。也許是經過上次的教訓，他過於執著寧缺勿濫的苛刻條件，而造成目前這種果非果，花非花的局面。