往事如煙(1)

連日來的暴風雪使原本就深冬的氣溫驟減，和平不得不去翻箱倒櫃試圖尋找些衣褲出來禦寒應對。當他的手無意間觸摸到一件深藍色的毛褲上時，不禁心潮澎湃，感慨萬千:毛褲依舊，斯人何在?

和平出任東北公司經理后，由於財會不完全獨立，所以秘書兼財會的人選就是最讓他頭痛的一件重重之重的大事。如果秘書選得好，做起事來就少許多後顧之憂，否則勢必處處制肘，而且還會有前門拒狼，後門進虎的危險。更重要的一點是，和平以為秘書不光要揣摩好上司的意圖，還要有一定的自主性，靈活性和決斷能力(但要把好握分寸，否則會有越權之嫌)。只有這樣才能夠真正做到承上啟下，獨當一面。當然秘書的人選首先人要漂亮(總公司明文規定的)，氣質要好，如果能有經驗，當然更好。

和平讓人在報紙上登出廣告后的當天，就有幾百人打來電話質詢，還有許多人乾脆找上門來，填表報名。最後在眾多的報名者中，篩選出10名各方面都很出色的人來，然後逐一面試，最終確定下來一名唐姓小姐。 談好了公司的要求和她的待遇以後，和平就讓上任了。
 
幾個月下來，唐小姐給和平的感覺聽話有餘，主動性不足。她做事死板，缺少彈性。如果和平碰巧不在，或一時聯繫不上，她每每採取多一事不如少一事的態度，更不用說應付突發性事件，獨當一面了。而在瞬息萬變的商場里，這些又恰恰是至關重要的。和平想這也許和她沒經驗有關，過一段時間就會好起來的。可半年以後，她依然故我，不見半點改進。由於她的優柔寡斷直接和間接的讓公司蒙受了一些損失，至此和平才真正認識到問題的嚴重性，不得不收起婦人之仁，下定決心換人。事後總部的老總和他說過的話，公司不是養老院，是殘酷的角斗場，不是你死，就是我亡，容不得半點憐憫之情。

鑒於上次廣告招聘，有太多的盲目性，這次和平準備採取廣告和推薦兩種方法同時進行。他利用所有能動用的關係網廣布消息，就是希望這次能有像秋天般的收穫。

不能不是的是唐小姐是個很正直的人，招聘工作一直由她主持，在這件事上，她沒有半點私心 ，一絲不苟的履行讓她多少有些尷尬。 但結果還是讓和平沮喪不已，望著堆在唐小姐辦公桌上，像小山似的報名表，竟找不出一個讓他滿意的人選來。也許是經過上次的教訓，他過於執著寧缺勿濫的苛刻條件，而造成目前這種果非果，花非花的結局。