價值重建 未來在望--老婆由台灣大選說起

價值重建  未來在望

    昨天是3月22日，對大多數中國人來說，只是一個平凡的星期六，但是對於一水之隔的另一部份中國人來說，是永遠都難以忘懷的一個日子，民進黨和陳水扁的八年統治隨著馬英九的勝利而告終了，台灣的天變了！我們無法預期這個結果對我們的未來產生何種影響，但卻可在這一場離我們很遠的選戰中看到某些同樣令人思索的問題，同樣存在於我們這場官司中的問題。
那就是價值觀的重建。

    正因為台灣民眾感受到了8年中，除了經濟衰退外，整個社會由於上位者的不當行為，由於政黨的惡鬥，由於新領導階層的營私舞弊，導致傳統價值觀被摧毀，人性里正直、善良、友愛、公義的一部分被拋棄，給整個社會做出了非常不好的示範，對下一代的教育造成了很大的問題。台灣的選民能在民進黨持續炒作統獨議題之後，仍能夠不受干擾做出選擇，我想除了經濟因素的考量之外，更主要是對所謂台灣社會價值重建的追求吧！人們希望台灣能夠通過價值的重建，將社會導回正規，鼓勵良好的美德，揚棄人性的醜惡，從而期許一個更美好的未來。

    回到我們的這件官司上來，回顧roy辭職的初衷，我們也是同樣在追求自己價值觀的實現，如同roy在 《辭職也是我的權力》一文中說過的，我們希望自己能夠和這社會上每一個勞動者一樣，快樂工作，健康生活，我們希望能夠自由主張自己的權利，選擇自己喜愛的工作，自己喜歡的公司，同樣的，在想離開的時候自由的離開。

    就這一點本身而言，我們和台灣民眾的訴求是相同的，只不過我們追求的價值不盡相同而已。

    我們所追求的，也不過就是在選擇工作的時候，有說“不”的權力。

    一個正常的勞資關係，發生在一個健全的企業和一個獨立的個人之間，應該是平等互利共生雙贏的，個人通過在企業中的勞動實現自身價值，而企業則為獲得個人價值提供合理的勞動報酬。企業是因為自身發展的需要而僱用員工，它應該對員工的付出表示肯定和感激，而不是懷著一種恩賜的心態、一種傲慢的心理，認為是企業賞了員工一口飯吃，所以員工就要感恩戴德，就要接受一切合理或不合理的企業行為。

    遺憾的是，這一認知顯然不被x航認同，也不被當前社會中的很多企業認同，甚至不被很多勞動者認同。在嚴峻的就業形勢面前，企業在勞動者面前的姿態變得更高，而勞動者出於自身生存的需要不得不接受這種不平等。正因為如此，超時工作、不按規定支付加班費、取消勞動保護等一系列違法違規行為才變成了大家習以為常熟視無睹的事情。

    這也是當我們作為一個普通勞動者維護自己權力的時候，面對如此之大的壓力和質疑的原因，因為，大家的價值觀都已經被目前的現實所扭曲了。所以，身為人民法官的人可以在庭上對一個因為超時加班而辭職的飛行員說“讓你多加兩天班怎麼了？”，可以讓另一個法官在另一個庭上對爭取自己權益的飛行員說“反正你一年就可以賺XX萬，判你210萬怎麼了？”，可以讓很多和我們一樣的普通人坦然的說“如果你自己不願意誰能強迫你加班？”“反正你們飛行員賺得多”之類的話，而對真實的證據、對不合理的現象視而不見。

    飛行員是特殊的勞動者，但是這個特殊只是職業上的特殊，專業上的特殊，歸根到底，飛行員也是普通勞動者的一員，和大家享有一樣的勞動權利，這權力同樣受到法律的保障。在面對企業超時加班、不提供勞動保護等違法違規行為時，他和辛苦工作的民工們沒有任何區別，同樣是弱勢群體，同樣有權力維護自己的權益。

    這才是我們所追求的價值觀，也是這個社會應該回歸的理性的價值觀。職業無分貴賤，工作無分高低，員工在企業中成長，企業因員工而壯大，企業感激員工的付出，員工感謝企業的培養，雙方都能依法行事，各盡其職，才能建立和諧的勞資關係。

    3月23日，台灣重新出發，要尋回社會主體價值。我希望我和roy也能用我們的努力，在我們的事件中尋回我們所追求的價值，讓大家也能重新審視自己，共同期許更美好的未來。