在“下”航眼裡，“華為”簡直愚蠢透頂

在“下”航眼裡，“華為”簡直愚蠢透頂

   最近比較火爆的新聞，是關於“華為”為了“配合”勞動合同法的實施，要求大約工作8年以上的員工，先辭職，再競爭上崗。這樣可以避免簽訂無固定期限的合同。

    在某些“下”航人眼裡，“華為”把一個本來可以給所有員工戴上無期徒刑的枷鎖的大好機會扔掉，還要付出將近10億元。

    “華為”人腦子都“秀逗”了嗎？

    這個在國內國際都叱詫風雲的企業的決策者都瘋了嗎？

    在某些“下”航人眼裡，華為人絕對是瘋了。

    為什麼？

    因為，法律是守法者的保護傘，是違法者的絞繩！！！

    “華為”之所以這樣所，是非常明白，無固定期合同是保護勞動者的合同。他們要做一個合法企業，就必須合法的和員工在未來的可能的勞動糾紛中依法行事。

    只有“下”航，將一個保護勞動者的“無固定期合同”無恥地解釋為“無期徒刑”，讓所有的善良的人們都無可奈何的為他服刑！！！

    “華為”瘋了，還是“下”航太無恥了！！！

     如果“下”航管理“華為”，那一定恨不得所有的員工都簽訂“無期徒刑”。這樣，任何一個員工辭職，都可以“訛詐”一筆培訓費，反正別人的發票都可以拿來當培訓費，還有什麼流氓手段不能使。

    “下”航是幾千員工，“華為”是幾萬員工，他們很多員工常年在海外工作，要想辭職，還不“黑”他個一千兩千萬的，對了，那還是美金。

    強力推薦“下”航的某些員工，毛遂自薦到“華為”，堅決制止“華為”這種“沒有經濟頭腦的”“愚蠢行為”，將“下”航的那套理念傳授給華為，讓華為不用費力費神收購“3com”，不用和“中興”“思科”這樣的公司競爭，直接“黑”員工就可以年產百億美金了，用一句“瘋狂的石頭”的“名言”：

   “費那勁幹嘛！耍流氓不就得了嗎！！！”   

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