引子:今天的下航,陶醉在盈利5-6個億的表象中,這些利潤主要來自9架飛機過早的攤銷了成本,也就是說用以前的所有員工的低薪換來的今天的沒有成本的經營;其次是因為把燃油成本轉嫁到旅客頭上;再次是由於美元貶值。
可是12月份,下航馬上面臨沒有足夠飛行員執行航班的問題!!!大部分飛行員已經接近1000小時的最高限了。
五年過去 斗轉星移
----昔日的老大,輝煌已不在
僅僅只在五年前,下航還可以說自己是地方公司的老大,經常嘲笑別人,嘲笑海南在玩資本遊戲,連寧波都不給飛機加油,嘲笑深航小公司,嘲笑上航連國際航線都沒有還要來下航學習。
五年過去了,地方公司風雲突變。
以前下航看不起的航空公司,現在可能都不屑於和下航比較。
海南,深圳,上海---這一家又一家的航空公司,現在已經不是和下航在一個水平線上。
無論公司規模,經營理念,都不可同日而語。
下航怎麼了?
較早離開下航的ZYM現在要做大新華的CEO,ZZY是新華的執行總裁,SDB是767的檢查主任(聽說),其他機務,簽派等等的我不是很熟,反正飛行的包括LZ等等,都比下航“差”太多太多了。
近年從下航離開的,到了別的公司,都是總師或者副總,海南的、東星的、東海的、吉祥的、錢塘的、鯤鵬的。。。這些飛行員為什麼都離開下航?
作為下航的領導者,什麼時候可不可以捫心自問?
不算2前年的,就近18個月,將近30個機長辭職。最近又有一個2級幹部辭職,難道都是飛行員的問題???
如果是只有我辭職,那是個人的問題,為什麼18各月就這麼多人要離開?而且還在繼續,請你們回答,為什麼?
近五年來,沒有任何一個航空公司的機長調入下航?為什麼?
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