走近美國人文系列（六）讓她走人

走近美國人文系列（六）

讓她走人

12/22/2021

在人性環境里，沒有人忍心去踩你（63語錄）

如果是個有心人，在美華人可能會注意到這樣一個現象：美國職場有很多秘書（每個有規模的職場都有），而這些秘書，幾乎無一例外是----「女秘書」，而且，是上了年紀的女秘書。

這些女秘書，大多有相似的背景：接受過至少大學教育，大學畢業后，找到意中人，組成一個家庭，生N個孩子，相夫教子。等孩子長大了，她們再出門到職場找一個可以賺錢、聊天、同時也可以給自己買一份健康保險和養老保險的工作。職場為各級「老闆們」打理瑣碎之事的「秘書」一職，對她們而言，則是再合適不過的了。

一般而言，秘書工作相對簡單清閑，而政府機關、公立單位的秘書更是如此。雖然秘書工作清閑，但權力卻不小，尤其是公立單位，很多時候，老闆基本上不過問一些小事，大多都由秘書直接處理了。

一哥們在某私立醫院是個「頭」，後來調到某公立醫院主持一個大實驗室，直接為臨床服務。公立醫院為他配備了3個秘書，有系裡的「大秘書」，有管理實驗室材料訂購的管賬秘書，還有管理哥們實驗室抄抄寫寫的秘書。這樣的配置，在哥們前面待的私立醫院，簡直是不可想象的「人才浪費」。

本以為，有這麼多秘書為自己服務，絕對是個好事，可半年不到，哥們就覺得「忍無可忍」了，你道為何？

中國有句俗話，叫做「三個和尚沒水吃」，用這句俗話來反映哥們所處的狀況，則是再恰當不過的了。

比如出去開會，訂票找旅館什麼的，往往這個秘書推脫是那個秘書的責任，回來報銷，「小秘」說是「大秘」管，「大秘」說是「小秘」錯……反正就一句話：有時候哥們如果不親自過問，往往事情拖很長時間，還沒有辦妥。

沒辦法，哥們和系主任提出要求：我只要一個秘書XXX，讓其他兩個走人！

系主任是地區著名的外科醫生，聽到哥們的要求，斷然拒絕，並對哥們道：如果沒有違反職場規定的事發生，我不可以讓她們走人，您如果硬要這樣做，先走人的可能會是您了。

簡直不可理喻，秘書是為哥們服務的，這個大系主任竟然這樣為秘書說話，而不為一個他新招來的實驗室負責人說話！

和一個華人實驗室負責人聊到此事，他立馬回答：職場歧視，因為，你這哥們是華人。

咱也覺得有歧視成分在其中，但和某個老美聊此事的時候，他的看法卻有借鑒之處。

老美認為，那個大老闆說這句話，可能有如下內涵。

一，      秘書跟大老闆多年，而咱這個哥們新來的，新來就要把大老闆過去的「老人」開除，而且，也沒有很好的理由，這是有違職場規則的；

二，      公立單位崗位設置，都是有編製要求的，大老闆好不容易爭取到這樣3個職位，而這哥們竟然一下讓大老闆取消2個職位，未來大老闆拓展工作的時候，還得重新申請崗位，這等於「沒事找事」；

三，      這點是最重要的，也應該是系主任拒絕的根本原因，這就是：這些秘書屬於職場的底層，她們的薪水只是實驗室主任和系主任的N分之一，用對職場高收入員工的標準，來要求她們「滿負荷」、無差錯地工作，那是沒有道理的。

聽到第三點，咱突然恍然大悟：大主任年薪百萬，哥們年薪幾十萬，和拿3-5萬的秘書「較勁」，是不明智、也是不人道的，也就是說，作為年薪百萬的大老闆，去「踩」一個底層的小秘書，讓他們失業，於情於理都說不過去。所以，大老闆明知道，這些秘書工作「效率」不高，但他思維深處的想法是：就這點薪水，你打算找一個「996」的秘書，可能嗎？

這點也得到另一個在公立單位任職的華人教授的支持，他笑道：假如咱們對秘書稍微有點「不敬」，批評她們幾句，她們就拿辭職來威脅。她們如果辭職了，再找一個，培訓很長時間，還不見得比辭職的那位好，畢竟前任秘書已經用順手了，作為老闆，這樣做划不來。

咱覺得，還有一點老美忽略了，這就是：底層職位是「買方市場」，願意從事低薪工作的老美較少，這些秘書，辭職后也很容易找到相關工作。作為高薪的「金領職位」，估計就沒有這麼牛氣了。

這也應證了中國一句古話：赤腳的不怕穿鞋的！

秘書們就「這麼一堆」了，您還要人家怎麼「勤奮工作」呢？

不知道是不是秘書問題，還是其它問題，這個在實驗室當主任的哥們，沒兩年就離開了這家公立醫院。至於那3位秘書是否在哥們之前離開，咱不知道了。

假如您不相信咱的話，咱給在美國的華人一點提醒：職場中，您是不是經常看到，那些CEO們對單位頭頭腦腦的中層們大光其火，「再申請不到課題」、「再賺不到錢」、「再開拓不了市場」、再……你們給我走人！

啥時候，他們會對單位的清潔工說：再忘記給我沖咖啡，你給我走人！

有時候，做一個「就這麼一堆」的人，也可以是「頂天立地」的好漢，因為，在人性環境里，沒有人忍心去踩你。

用你的人性，盡量去創造一個人性的小環境，世界將會更美好！

如果到美國某些公立單位去辦事，您需要有很好的耐性，因為，窗口大部分都是這樣的中老年辦事員，效率極其低下，但如果想到他們拿著社會底層工資，大家還有什麼抱怨的呢？

美國人普遍耐性賊好，辦一件小事，往往要花半天時間，不是因為辦事或者插隊的人多，而是因為，窗口辦事效率很低

這是回國拍攝到的醫院做陪護的員工（洗自己的衣物），她們24小時陪護在病人床前，很多醫院不允許她們自己做飯，而她們也捨不得買醫院食堂的飯菜，經常弄點食物「糊口」。家人有時候會埋怨護工偷懶，咱會安慰道：她們真的不容易，擱在咱們，沒有一個人能受得了，多感謝一下她們吧，她們畢竟為咱們提供了照顧家人的服務啊。

在自己能控制的情況下，多提供一些人性的環境，多好！

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