我的朋友在工廠工作,時不時加班。這裡加班好,雙薪,而且還有額外的餐費。如果是周末就更好了。反正不是人命關天,工友們都樂得抱成一團,不緊不慢。忙的時候,就得凌晨去上班。凌晨時間到早上八點雙薪不說,因為是所謂的夜班緊急加班還要多一個係數1.5,早餐也得管上。
這樣,我的朋友雖然有些辛苦,但是也是樂哉樂哉,因為有加班,最後的保稅總是收入比我高很多。有的時候周末爽約,我也不介意。這個哥們跟我說過,平常可以不上班,周末必須上。
辛苦而幸福的時光過得很快。工廠裡面來了一個新同事。這個同事逃離戰亂,在難民營里度過了童年歲月,來到這裡,找到了一份工作,一下子,童年的積聚苦難,在這個懶散自由舒適的環境裡面成了超級潤滑油+10萬馬力的引擎。
在工廠裡面,
1。tea break,不休息,幹活
2。上廁所,你們一天4次,每次10分鐘,他就一天兩次,每次跑步來回,解開腰帶才進廁所,出了廁所才扣皮帶。
3。吃午飯,別人一個小時,這個哥們就嘴裡含著最後一口飯噎得翻白眼的時候就又開始幹活。
4。別人邊幹活邊聽音樂,邊插科打諢,便談論辦公室今天誰最性感,這個哥們聚精會神手腳並用
5。別人都按部就班,這個哥們還發現了可以改變流程提高效率的方法。並作了彙報
結果,試用期6個月沒到- 才兩個月,這個哥們,提前轉正,獲得加薪30%並且和總經理共進午餐一次!
結果,他的生產效率是工廠平均水準的3倍!
結果,他的廢品率是平均水平的1/2
結果,大家都沒有加班了。結果我的哥們告訴我他得再打一份工了。
結果,他成了老闆的口頭寵物,所有的工人都被要求向他學習。
結果,工人們要求加薪的要求被老闆拒絕了,理由是生產效率太低。
新的工作流程,由於工人們的集體抵制,沒有全面實行。
結果,不到一年,這個工人誰都不喜歡了
工人兄弟不喜歡他了,這個顯而易見。
老闆也不喜歡他了,誰能那樣無休止的高強度幹活? 老闆的結論是- 這個人越來越懶。
悲劇終於發生了- 這個老黃牛操作失誤,工傷了,手掌被切下一塊肉。傷好了以後,這個老黃牛終於和大家打成一片了。
現在,工廠裡面大家又開始享受加班所帶來的歡樂時光了。
故事的結論是,為了您和他人的幸福,請適當的降低生產效率。