ZT- 金融海嘯襲來的時候… 一位旅美華裔工程師的經歷（五）

（十八）

「我叫南茜，我們這兒管面談的人臨時有事出去了。我只管收簡歷。歡迎你過一會兒再回來面談。「說完這幾句話，她拿著我的簡歷就準備往那一大摞文件夾里放，我也準備離開了。

」喂，等一會兒，你剛才說你是應聘系統管理員的嗎？「她又問我。

」是呀。「我回答。

「巧了，你來的真是時候！這個職位剛好又缺人了。前天我們已經給一個候選人下了聘書，可昨天他卻說要回他的祖國去處理緊急事件，不能應聘了。所以我們還得從頭選人。我認識我們公司里招聘系統管理員的那個經理。她叫瑪麗，她特能幹，是個女強人。我可以讓她給你安排一個面試。怎麼樣？」她這突然的一番話，讓我懷疑這消息好得有點兒離譜。

「你不是只管收簡歷嗎？」我的反應不夠快，仍然把她當個干雜事的小角色。

「在公司里我還管給僱人的經理們推薦候選人。你這份簡歷我會收到我的文件夾里，我明天就把你推薦給瑪麗。」 看不出來，這個美女還是個熱心腸。

聽完這話，我感覺還真有戲，立馬停下腳步不走了。我一定要和這個美女好好聊聊。愛美之心，人皆有之。本來和這樣一個「俏麗若三春之桃」的年輕美女面對面聊天就是一件賞心悅目的事，更何況她還能把我直接推薦給僱人的經理呢。

「你家離我們公司可近了，我們公司也在杜勒斯飛機場旁邊。你要到我們公司上班，通勤近就是一大優點。」她看著我簡歷抬頭上的地址說。這姑娘挺愛說話的，我一定可以從她嘴裡套出點兒H公司的內部情報。

「你們公司一個招聘職位平均有多少人申請？這個系統管理員的位置現在有多少人申請了?」我問的這個問題關係到競爭的激烈程度和取勝的機率。

「跟你說實話吧，我從來沒計算過什麼申請人的平均數。有的職位申請的人多，有的就比較少。我記得在我的郵箱里，這個系統管理員職位的文件夾里有300多份應聘的簡歷呢。我一份都沒看。我也不是搞計算機專業的，你們簡歷裡面的那些專業詞我都不懂。我看了也是白搭，我根本看不出誰更合格。我還負責好多其他專業職位的招聘，像衛星發射呀，光學照相呀，地面接收站呀，等等。那些簡歷我也都看不懂。每天的雜事就把我忙得團團轉，根本沒時間看。。。」。

我的天！要和300多人競爭一個職位。這個數字真的嚇了我一大跳。我以前從其他的獵頭嘴裡也聽到過類似的數字，幾十，一百多，等等。但300 多人還是我至今聽到過的最高數字了。我覺得這姑娘心計不多，說的應該是實話。

「那你怎麼從這麼多人裡面篩選人呢？」我想知道這些人事部的人是怎樣應付海嘯一樣的簡歷大潮的。我也真想知道我發出去的那些電子簡歷都是怎樣被淘汰的。

「我用篩選軟體呀。我把這個職位所要求的技術關鍵詞都列出來，然後用篩選軟體把300多份簡歷中能滿足所有關鍵詞的簡歷挑出來，大概有50多份吧。然後我就隨便挑兩三份給瑪麗。如果瑪麗滿意了，就安排電話試。如果不滿意，我就再從50多份里挑兩三份給瑪麗。我今天碰到你了，我也不用從郵箱里挑了。我明天就把你的簡歷給瑪麗。她一定會讓她的技術人員給你一個電話試的。這是我的名片。你回家后再發一份你的電子簡歷到我的郵箱，我好轉給瑪麗。喂，還有一點，就是這個工作是要輪流值夜班的。你願意幹嗎？「南茜看上去挺率真的，連珠炮似地說了這一大堆話。

」我願意。沒問題。「我趕緊表態。諸位看官，你們說我這會兒能說「不」嗎。

」夜班是每禮拜上三個晚上的班，休息四天。夜班是辛苦點兒，但工資增加百分之十五，你還可以多掙錢呢。「南茜嫵媚可愛地一笑，似乎是為我高興。

「那咱們說好了。我回去后給你發一個我的電子簡歷。你轉給瑪麗，讓瑪麗給我一個電話試。」我盯著南茜，想把這事敲死。

「沒問題，你明天等我的電話吧！告訴你，瑪麗是我姐兒們。我讓她給你一個電話試，那是小菜一碟。「南茜又嫣然一笑。

我今天是碰上天使了吧？我可真得用」傾城傾國「之類的辭彙來形容南茜的美貌了。這會兒在我的眼裡，這位純真少女就是世界上最美麗的美女了。

這時我看到後面有人等著上來遞簡歷， 南茜也要接待其他的應聘者，於是我就很快地結束了談話，高高興興地和南茜告別了。

現在我是一分鐘都不想在這個人多擁擠的大廳里呆著了。我今天有好運氣，（今兒是啥天氣？晴空萬里呀。我的運氣到底和天氣有什麼關聯啊？）一下子從眾多競爭者里脫穎而出，搞到了一個電話試。

還真得說是LD建議得好。老方法還就是有它的獨到之處。如果不是親自來這裡和南茜面對面地交流，南茜怎麼會把我介紹給瑪麗呢？即便以前我發了簡歷到南茜的信箱，恐怕也和那300多份簡歷一樣，看都沒人看地躺在那兒呢。這一趟人才招聘會沒白來，我可以凱旋班師回家了。我興沖沖地擠出了人群，直奔酒店大堂里去找LD了。

LD正坐在大堂的沙發上休息。一看到我，她驚訝地問「你怎麼這麼快就出來了？你們科技廳門口排隊的人最少，我還高興你沒什麼費事兒就進去了呢。」她指著另外兩個大廳門口排隊的人說。「那兩個廳排隊的人更多，門口的隊都排到酒店大堂外邊來了。」

看著那長蛇一樣曲折蜿蜒緩慢移動的隊伍，我就明白了。沒得說，那兩個廳里肯定是人滿為患，飽和了。如果沒人出來，就不能再往裡放人了。這場面和我曾在畫報上看到過的美國大蕭條時排長隊的失業人群照片是一模一樣啊。但當年看照片的時候，我還是一個旁觀者，可以置身度外，心中對排長隊的人們充滿同情與憐憫。而現在我也成為了排長隊人們中的一員，是被同情與被憐憫的人。此時心中的感慨和悲傖與看照片時的感受已不可同日而語。可憐而無奈的求職的人們啊 ！眼前這幅畫面震憾了我，深深地印在了我的腦海里。可謂刻骨銘心，恐怕永世難忘了。

「我們回去吧，路上再和你詳細地說。」我拉起了LD，頭也不回地走出了希爾頓酒店的大門。

我們走回到軍隊大院的停車場。LD把車開到大院的出口處，等待門口的士兵為我們的車升起擋車的欄桿。那個進來的時候檢查我們車的黑人大兵認出了我們，他開玩笑地問，「你們騙我了吧？你們是參加招聘會的嗎？怎麼剛去就回來了？找到工作了？」

「找到了！明天就去上班。」我也笑嘻嘻地回答道。

「那太棒了！你們是最後一個進來的，最先一個出去的。（LAST IN，FIRST OUT），祝你們好運！」擋車的欄桿升了起來。

「謝謝了，也祝你好運！」我坐在車裡向那位可愛的黑人大兵敬了個軍禮。

我在回家的路上向LD詳細地彙報了申請H公司的整個經過。LD聽了之後是又喜又憂。喜的是我有可能在離家很近的公司上班，憂的是怕我值夜班身體受不了。

「人家要不要還沒準兒呢。如果能有個工作，我再騎驢找馬嘛。」我安慰她。

說實話，我今天參加這個人才招聘會的結果應該說是很成功的。第一，我算是見識了美國的人才招聘會。第二，我沒費什麼時間，僅出擊了一次，遞交了一份簡歷，就拿到了H公司的電話試。但這種人才招聘會的場面對我精神上的負面刺激更大。我在心裡惡狠狠地對我自己說：「我他媽的這輩子再也不會參加什麼人才招聘會了。這樣的人才招聘會參加一次就足夠了。我再也不會有這麼幸運了。我再也不想看到這樣赤裸裸的生存競爭了。我再也不想去排這樣的長隊了，我再也不。。。」

其實我心裡還懸著一個問題，「南茜明天會打電話來嗎？」

待續

（十九）

回到家裡，吃完晚飯以後，我先給南茜發了一份我的電子簡歷，然後就打開H公司的網站，找到了這個系統管理員的職位介紹，把它很仔細地看了好幾遍。我要趕緊準備明天的電話試。雖然我在F公司干過幾年的系統管理員工作，但我的技術還是有些落伍了。我那會兒用的是昇陽（SOLARIS）第8版，可現在人家已經要求第10版了。而且這一年多我又一直在搞網酷，難免許多系統管理方面的東西會生疏。

儘管我想把有關的技術資料都過一遍，可我還是抵擋不住瞌睡蟲的襲擊，一本資料還都沒看完呢，就困得睡過去了。哎，就權當是養精蓄銳吧。

第二天上午，南茜果然打來了電話。這個姑娘還真是說話算話，又讓我感動一番，我懸著的心也放下來了。

「我已經和瑪麗說好了，她的兩個工程師今天下午就要給你一個電話試。但我還有一個事情要先和你定下來，你期望的工資是多少？」她的這個問題，我得特別小心地回答。

因為前不久我在申請J公司的時候，就在這個問題上栽了個跟頭。那次我是申請J公司的一個軟硬體系統測試工程師的職位。我覺得自己軟硬體都干過，各方面都滿足他們的條件，就精心地準備了一份測試工程師的簡歷，直接發給了J公司人事部的雷娜女士。可能是申請的人不多，也可能是我的簡歷符合了這個職位的全部要求，反正我是很幸運地得到了雷娜的青睞。她主動給我打來電話，先詢問了幾個簡歷上的事情，然後她也問了我這個同樣的問題。我當時沒有馬上回答她，我反問她這個職位的工資範圍是多少。但這個雷娜很難對付，她堅決不肯告訴我。她又反過來問我前公司付我的工資是多少，我如實地告訴了她。

她下面的一個問題就非常狡猾：「你期望的工資是否在這個數目左右？」

我想都沒想就回答說：「YES。是呀。」

她又和我聊了幾句其他的事，就掛了電話。沒想到幾分鐘之後，我的郵箱里就收到了J公司措詞委婉的拒絕信。雷娜女士就這樣把我給斃了，連一丁點兒機會都沒給我。我知道雷娜猜出了我對工資的期望值高於了這個職位的預算。可我卻連這個職位的工資範圍都沒搞清楚。

但我對J公司還是沒有死心，一來是這個工作和我很久以前搞過的衛星通信業務有關，我對這個工作挺有點兒懷舊的興趣。二來是這個工作的辦公地點離我家實在太近了。兩個星期以後，我看到J公司這個職位還在招人，我就忍不住又給雷娜打了個電話。

我直截了當地告訴雷娜我現在對工資已經很靈活了，可以接受J公司在這個職位上的工資。但雷娜不聽我的務虛，她只相信具體的數字。她一個勁兒地問我可以接受的工資數。我實在是敵不過這個女人，我只好說了一個比較低的數字。（汗！慚愧呀，誰讓咱求人家呢。）雷娜這下子才滿意了。她說她會馬上把我的簡歷轉給招聘經理的。

但是已經晚了，我還是錯失了良機。第二天，雷娜又給我打來電話，告訴我J公司的招聘經理剛剛選定了一個應聘者，聘書已經發出去了。我再上網一查，果然這個職位從J公司的網站上撤下去了。

鑒於J公司的這個教訓，當南茜也問我這個問題時，我就不敢隨便亂說話了。我很小心地反問她這個職位的工資範圍。南茜不像雷娜那麼狡詐，她一下子就告訴了我這個職位的工資範圍，還提醒我因為是三班倒，每三個月有一個月的夜班，所以實際的工資還要高一點兒。

我說我可以接受這個工資範圍，南茜聽了很高興。她說現在我只要同意這個範圍就行了。具體的工資數目等電話試和面試完了以後再確定。

下午兩點鐘的時候，H公司的兩個系統管理工程師給我打來電話，進行了一次電話試。他們讓我簡單地自我介紹了一下，就開始了技術問答。我可以想像到電話那頭兒他們每個人手裡都拿著一份面試題，一邊聽我的回答一邊用筆在上面給我的答案打分。他們交替著問我問題，問題是由易到難。憑良心說，他們的問題都不是很偏很怪的題，大部份的答案都應該能夠憑記憶回答出來。只有最後的幾個問題比較難，可能是為了把應試者拉開檔次吧。

可惜我的表現令我自己都不滿意，真是羞愧難當啊。有些簡單的問題我都答不完全。我明顯地忘掉了許多系統管理的基本技能。有些新的技術我只是聽說過，並沒有實際上使用過，更談不上掌握了。事後我在網上「古狗（GOOGLE）」了一下電話試的問題，很多答案是顯而易見的，可惜我都忘了，我真不應該回答不出來。如果事先好好複習一下，是能夠把大部份問題回答對的。

我以為自己干實際工作這麼多年了，怎麼胡擼一下也能把電話試混過去吧。沒想到「驕兵必敗」，這次電話試我是鎩羽而歸。我怎麼就忘了人們常說的一句話，「不打無準備之仗」呢。如果我還想找一個系統管理員的工作，我就必須惡補一下這方面的技術知識了。否則辛辛苦苦搞來的電話試和面試機會，也會白白丟掉，落得個竹籃打水一場空。

電話試之後，我就知道我的成績不佳，H公司我是進不去了。我也不想給南茜打電話問結果了。這次失敗不怨任何人，不怨任何外界因素，都怨我自己輕敵，準備不足。

尤其讓我遺憾和慚愧的是，我還辜負了南茜的一片信任和熱心。南茜是我這次找工作過程中最好打交道的人事部工作人員。雖然我喜歡美女，（大家都喜歡吧？），但我這次絕不單純是以貌取人的。她的熱情，開朗，坦率，守約的品質，讓我感覺如沐春風。我衷心祝願這個好女孩一生幸福。

我還想告訴仍然在找工作的朋友們，這次失敗也讓我學到了一個小竅門，雖然這次電話試沒能用上，但下次我就能用上了，沒準兒你們也能用上。那就是在電話試的時候一定要坐在計算機前，遇到不會的問題時，趕緊」古狗（GOOGLE）「一下，沒準兒就能搜索到答案呢。當然了，這招兒在真正面試的時候就不管用了。所以最根本的辦法還是不要輕敵，要打有準備之仗。

對於我這次H公司大敗而歸，LD卻不以為然。她反而高興地勸我說：「考砸了，人家不要你了，這才好呢。你根本不知道值夜班的辛苦。我年輕的時候值過多年的夜班。那種黑白顛倒的作息時間，年輕人還能應付。你現在這把老骨頭了，還去值夜班，不要命了？你當那多給你的百分之十五那麼好掙呀？你還是吸取這次考砸了的教訓，好好複習一下，找個不值夜班的活兒吧！」

LD的這番話讓我從心裡頭感到舒服，熨貼。還是老夫老妻，相濡以沫啊！H公司失敗的陰霾頃刻間就又煙消雲散了。

自從被炒魷魚以來，我找工作的過程就是一連串的挫折和失敗。除了前面已經講過的比較重大的失敗以外，那麼多次的小挫折我就不一個一個細說了。太煩！

人們常說：」失敗是成功之母「。我有了這麼多次失敗的經歷當母親，也該生下一個成功的孩子了吧？怎麼說也該輪到我成功一把了吧？

（二十）

失業快兩個月了，承受完了精神上的打擊和找工作的磨難之後，經濟上的窘困也開始顯現。我和LD兩個人住著一個大房子，每月還房貸的月供很高。我有工作，有收入的時候，還能負擔得起。我丟了工作之後，這每個月的月供就靠提取以前的積蓄來付賬了。這種做法短時間還撐得住，時間一長，就是問題了。如果半年之後沒有了失業救濟金，這問題就更大了。

雖然在求職的戰場上我已經是個常敗將軍，屢戰屢敗，屢敗屢戰，而且我每次都能從失敗的地方爬起來，「擦乾淨身上的血跡」，找出不去某公司的「好處」，（吃不到葡萄就說葡萄酸唄！）重新鼓起勇氣，鬥志昂揚地投入下一場戰鬥。但這種阿Q式的精神勝利法在經濟問題上就沒有一點兒用處了。我再精神振奮，意氣風發，拿不出真金白銀的月供，這大房子也甭想住了。

其實當初買這處大房子，並不是貪圖住豪宅的享受，而是受前幾年美國房市上漲的誘惑，希望等房價漲上去時再賣掉，在房市上賺一把。沒想到美國的房地產泡沫爆裂，房價大跌，賺錢的夢想是破滅了。更沒想到金融海嘯襲來，連自己的工作都丟了，房子也供不起了。可在這個時候賣房子，真是和股市上的大塊兒割肉一樣啊，賠錢賠大了。

由於這場金融海嘯，我們和許多人一樣，在股市上就已經賠錢了。有的股票因為公司破產，跌得分文不值了。如果現在不得已再賠錢賣房子，這二十年在美國打拚的成果不說付之東流，也得大打折扣了。咱小老百姓賺點兒錢攢點兒錢有多不容易，可賠起來卻是一泄千里啊！投資理財學問大了，我這輩子只能當學徒，出不了師了。

眼瞧著目前找工作這麼困難，LD開始和我商量退路了。「這個大房子咱們是供不起，也住不起了，只能想法子賣掉了。可賣房子又不是說賣就馬上能賣掉的。你看咱鄰居約翰，他的要價都低於當年買價五六萬了，掛牌兒兩年多了還賣不掉呢。咱這房子即使比買價低個十來萬，半年之內能賣掉就算快的了。咱們要提早做準備，馬上開始進行清理。扔掉不用的東西，賣掉多餘的傢具，整修房子，爭取早點兒上市，早點兒把房子賣掉，早點兒解脫出來。「

LD的話對我來說就是最高指示，她決心一下，我們就開始收拾東西了。自從到美國后，房子是越住越大，東西是越搬越多。但這次和以前哪一回都不一樣了。是由大房子往小房子里搬，家裡的東西必須要做大量的精簡。首當其衝的就是那些占面積又不常用的傢具。

我們以前都是買傢具，還從來還沒賣過傢具。這傢具可怎麼賣呢？LD告訴我，她在網上看到一個網友在博客上發文說，他因工作調動到希臘，在一個叫「快格」（CRAIGSLIST.COM)的網站上，用了一個多月的時間就賣掉了全部的76件傢具。

我一聽大受啟發。我這個人一向很善於學習同胞們的先進經驗，於是馬上把那篇網文找出來，好好地拜讀了幾遍。以前我從來沒聽說過這麼一個」快格」網，讀了這位同胞的網文才明白，這」快格」網是專門為美國幾個大都市地區免費服務的分類廣告，就像電話簿里的黃頁。我登錄到」快格」網站瀏覽了一下。這個網站設計得很科學，很簡潔，很容易使用。沒一會兒功夫，我就搞明白了怎樣在「快格」網上賣傢具。

我對LD說：「這快格網咱們頭一次用，得摸著石頭過河，循序漸進。咱們先賣點兒不重要的東西，試著定個價，虧了也不心疼。你說賣什麼吧。」

LD指示先賣那一對平常不用的單人沙發，因為是二手貨了，每個定價50刀，共100刀。接旨后，我用數碼相機，從幾個角度給那兩個單人沙發照了幾張靚照，又寫了幾句推銷的廣告詞，就把這對沙發放到快格網上去賣了。沒想到這快格網還真是個好平台，一個上午就有十幾個潛在的買家打來電話，搶著要買這對兒沙發。LD這才明白價錢定低了。算了，虧就虧點兒吧。頭一回嘛，就當交學費了。

一個印度口音的傢伙要了我家的地址，說他馬上過來。果然半個小時后，他的車就停在我家車庫門口了。他對著沙發前後左右看了兩眼，又試著坐了坐，二話沒說就掏錢買下了。

站在窗前，LD眼睜睜地看著那個印度人開著車把沙發拉走了，心裡很不是個滋味。她轉過頭來，眼圈有點兒紅，對我說：「我又後悔了。應該先賣掉大傢具，將來搬到小房子里，小沙發其實更適用。」我明白LD心中的糾結，其實這會兒賣什麼傢具她都心疼。當年置辦這些傢具的時候，她跑了多少傢具店，費了多少心血啊！這會兒就這麼賤賣了。。。

我故意裝做沒聽出她話里的傷感，接過話茬兒說：「那咱們下一個就賣那個大酒吧台吧。它又大又沉，三四個人都抬不動。將來肯定沒地方放了。」LD聽了之後，靜靜無言地沉默了一會兒，讓一時波瀾起伏的情緒慢慢穩定下來。

她心裡很清楚，現在所做的一切，還不都是被形勢所迫？不能婆婆媽媽的了，先度過眼前的這一關再說吧。「好吧，連那兩個配酒吧台的高腳椅也一塊兒賣了吧！」她終於發話了。

我又按照賣沙發的路子，把酒吧台和高腳椅的照片和廣告準備好，下一步就想上傳到快格網上去了。這時我發現快格網上還有一個人才招聘的欄目。我不由自主地點了一下那個招聘的鏈接。看見裡面還有更細的分類，有招會計，廚師，秘書，銷售等等。我仔細一看，還有招信息技術（IT）類的。我又點了進去，居然還有招系統管理員的！

快格網是個分類廣告的網站，誰會在這兒招聘系統管理員呢？這好像是在日用雜貨的小店裡賣伺服器和網路設備之類的高科技東西，有點兒不倫不類吧。我忍不住好奇地打開那個網頁一看，原來是個本地的從來沒聽說過的小IT公司在招系統管理員，而且不要獵頭和中介的推薦，只允許本人申請。我一看就明白這是為了省錢唄。

我又看了一眼快格網的收費標準。在快格網上發布所有的信息都是免費的，只有人才招聘的信息是收費的，但也非常便宜。每條招人的廣告在華盛頓地區只要25刀。相比MONSTR網的475刀和CAREERBUILDER網的395刀是便宜多了。這個招人的小公司可真會省錢。

我一邊心裡暗笑這個小公司的摳門兒，一邊摁了幾下滑鼠，順手就把我的簡歷發進了這家公司的招聘郵箱。

我現在申請工作是採取了蔣介石對付共產黨的政策，「寧可錯殺一千，也絕不放過一個。」只要在網上看到一個職位和我能沾上點兒邊兒的，就發一份簡歷過去。發錯了也不管，反正只是摁幾下滑鼠的事兒。由於發得太多了，太濫了，我也記不住都發給哪些公司了。那才叫「只問耕耘，不問收穫」呢！我明知這種方法收效甚微，但我還有更好的方法嗎？反正我是快淹死在大海一樣的失業大軍之中了，有根兒稻草也得抓呀。

發完了簡歷，回過頭來，我又繼續賣我的酒吧台了。把酒吧台以及高腳椅的照片和廣告貼到了快格網上，就等買家打電話了。快格網還真好使，沒一會兒功夫就有好幾個人打電話詢問。他們都很喜歡酒吧台的樣式和300刀的價格，但一想到僱人搬運和租車運輸的麻煩和費用，就又退縮了。有一個人想多出50刀讓我給他送去，被我一口回絕了。我上哪兒找幾個壯漢把這麼大這麼沉的東西搬上車呀？

當電話鈴再次響起來的時候，我早把剛才在快格網上應聘的事忘了，以為又是要買酒吧台的人呢。

「我是K公司的人事部長芭笆拉，我們對你發來的簡歷很感興趣。你家的住址離我公司很近，我們就不搞電話試了，想直接安排一個面試。明天上午10點鐘你到我們公司來可以嗎？」對方是那種很清晰很標準的美式英語，聲音悅耳好聽，而且一聽就知道是個白人婦女。

K公司？哦，就是那個本地的摳門兒的小IT公司？我一下子想起來了。

「可以，當然可以。你把地址發到我郵箱里來吧，我明天一定準時到。」我毫不猶豫地答應了。

明天我又要去面試系統管理員了，可惜不是網酷工程師。但這年頭能由我挑嗎？而且還跳過了電話試，我那個對付電話試的「古狗」伎倆就又用不上了。自從H公司一役失敗以後，我痛定思痛，再也不敢輕敵。我在家裡的一台計算機上安裝了昇陽第十版，一直在複習系統管理員的技術知識。

我這幾天的補習能有效嗎？我這次能通過面試嗎？我還會在同一個地方跌兩個跟頭嗎？