ZT- 金融海嘯襲來的時候… 一位旅美華裔工程師的經歷（四）

（十四）

我其實連一本「網酷」手冊的目錄還沒瀏覽完，就困得不行了。這一夜睡得很香， 一覺到大天亮。早上起來，精神格外充沛。

可就是聽到外面的雨下得很兇。「這是個好兆頭嗎？「我最近開始有點迷信天氣的預兆了。」老天爺咋不來個陽光燦爛呢？應該用個好天兒來喻示我面試的順利嘛！」

LD 把一身筆挺的灰西裝，雪白的襯衣和一條顏色相配的領帶，都擺到了床上。嘿，這一身行頭還是我出國前在北京紅都服裝店做的。二十幾年陪我征戰美國，也算立下汗馬功勞了。

LD 說：「穿上吧，人靠衣裝馬靠鞍。今天是上陣真練呀。我看好你，對你有信心，你一定可以拿下這個面試。」

我還是用那句話回答她，「你就擎好吧，我保證完成任務。」

我按時到達了D公司的接待大廳，仍然是那個黑人大嫂在前台接待。她一眼就認出了我，「呦，今兒穿得好精神啊！找傑西卡嗎？來面試啦？」

「是的，找傑西卡，來面試。」我滿臉笑容地答道。

「哈，哈，沒想到你那張老式的紙簡歷居然打敗了那麼多現代化的電子簡歷。真看不出你還有這麼兩下子。」她又調侃起來。

「我還得謝謝你幫我把紙簡歷轉交給傑西卡呢！」我一邊兒對她說著感謝的話，一邊兒心裡偷著樂，「你的！八路的不是！戰術的不懂！這就叫八路軍的小米加步槍打敗了美國佬的飛機加大炮。」

黑人大嫂用內部電話把傑西卡叫了出來。這是個小個子的中年白人婦女。她告訴我，面試的會議室是在另一個樓里，我們得冒雨過去。好在D公司在各個樓的門口備有許多雨傘供員工使用，我們到達另一個樓的會議室時，仍是滴雨未沾，我的一身行頭完好無損。

這個面試會議室的日程安排得很緊湊，11點鐘都過了幾分鐘，前一撥面試的人們才結束出來。傑西卡趕緊把我領了進去，我剛坐下，兩個面試我的人就進來了。一個印度人叫拉傑，一個中東人叫莫桑。兩人都說口音很重的英語。互相介紹之後，這兩人就開問了。一聽就知道他們都是搞技術的，連珠炮式的問題一個接一個。那才叫兵來將擋，水來土掩。我經過他們一陣子狂轟濫炸，仍然巋然不動。我看得出他們對我的表現很滿意。問題回答完了，話題也就轉了。

莫桑突然問我：「你認識F公司的科特嗎？」

我曾在F公司工作了許多年，我就是從F公司跳到我前公司的。

「你是說在F公司搞網酷的科特嗎？我當然認識呀。你怎麼也認識科特？」

「我也在F公司和科特一塊兒干過好幾年。」莫桑答道。

」莫桑也在F公司干過！「我心想，」這按中國軍人的術語就叫戰友了。我得和他套套瓷。「

」那你認識赫切斯嗎？赫切斯是科特的經理。「我問莫桑。

」當然認識。我最不喜歡赫切斯，所以我才離開F公司的。「

我和莫桑又交換了幾個共同認識的F公司的人名，回憶了幾件他們的趣事兒。會議室里的氣氛一下子輕鬆起來。

莫桑告訴我，D公司最近收編了E公司，需要把E公司的網路設備和伺服器用D公司的「網酷」監管起來。

」你來了以後，就是到E公司去，和拉傑合作，把E公司和D公司的網酷整合起來。「

」他已經開始給我分配任務了？這事太有門兒了。「我心裡頭一陣子高興。

拉傑接著說：」我負責D公司這攤兒，根本忙不過來。E公司那攤兒就全靠你了。「

」沒問題，我一定配合你把D和E公司的網酷整合好。「我順坡下驢，接著茬兒說。

排在我們後面的人已經在敲門了，我們的談話還意猶未盡。出了會議室，他倆和我還在走廊里聊了一會兒。他們最後告訴我，按照D公司的僱人手續，他們的老闆還要面試我一次。但那只是個形式。「網酷」這攤兒他倆說了算。面試在雙方都很滿意的氣氛中結束了。

這次面試是出乎意料地順利。在我開車回家的時候，大雨已變成小雨了。打開車窗，一陣涼爽的風湧進來。望著灰灰的天空和如絲如縷的細雨，我對天氣的預兆又有了自己新的解釋。今天雖然沒有艷陽高照，我不也成功地拿下了面試嗎？這「細若遊絲輕若煙，不成點滴感柔綿」的春雨何嘗不是我徹底攻下D公司的好兆頭呢？

下午，莫桑和拉傑的老闆就打來了電話。果然，他說他只是在履行一道手續，因為這個網酷工程師的位置，他完全依靠莫桑和拉傑的判斷。我問他這個職位的招聘進行到哪個階段了，什麼時候可以定下來。他說現在是三選一，在三個候選人中挑一個。莫桑和拉傑都認可我是第一人選，所以，若不出意外，他很快會給我下聘書（OFFER）了。

接完這個電話，在我的頭腦里，D公司我是進定了。這個職位非我莫屬，沒跑了。我樂呵呵而飄飄然地快活了好幾天，直到一個晴天霹靂砸到了我的頭上。

幾天後的一個上午，我接到傑西卡打來的一個電話，」因為D公司內部有人申請了這個職位，按照D公司的僱人政策，內部員工有優先權。所以上面決定，由內部人員調動到這個職位上。我只能對你說，很遺憾了。。。「她後面說的話我已聽不見了，也不用聽了。

我明白，內部調整職位比從外面僱人要節省費用。D公司這項政策無可厚非。誰讓我碰上這個讓所有公司都拚命減少預算的金融海嘯呢！

我怎麼都不願意相信，D公司啊D公司，這個煮熟了的鴨子還會飛了？

（十五）

攻克D公司的戰役，在已經看到勝利曙光的時候，出現了沒有預料到的變數，以至形勢急轉之下，功虧一簣。這次失敗給我的打擊很大。因為我知道網酷的面兒很窄，人才需求量很小。做為正式員工招聘的，在三大求職網站上，除了D公司，目前就只有G公司一家在掛牌招聘了。

其實G公司的獵頭早在A和B 公司聯繫我的時候就主動聯繫我了，那時候我還覺得自己是塊兒香餑餑，加上我正全力以赴地進攻D公司呢，所以就把G公司做為備份，往後放了放。

G公司實際上是一家銀行。它需要的網酷人員是在馬里蘭州的數據中心工作的，而那地方離我家很遠，開車單程就要一個多小時。我實在是痛恨上下班要開那麼遠的路。但我在求職D公司失敗之後，無奈之下，只能轉而求其次，繼續聯繫G公司了。

G公司的招聘過程是標準的三部曲，人事部初審，電話試和面試。人事部初審一般就是一兩個電話的事兒。只要我同意了他們的工資要求，他們就安排電話試了。電話試主要是技術層面的事，一般都會有技術人員參加。我和G公司的電話試進行得也很順利。大概和他們的技術人員聊了約一個小時。沒有什麼卡殼兒的地方。

和G公司的最後面試安排在了一個春光明媚的上午，地點在G公司馬里蘭州的數據中心。LD為了讓我能有充沛的精力應付面試，決定親自開車送我前往。既節省我開車的體力，也能陪我在路上聊聊天，排遣寂寞，放鬆情緒。LD考慮得就是周到呀。

汽車行駛在高速公路上，望前方天空一碧如洗，太陽泛著火紅的笑臉，對我笑咪咪。這麼個艷陽高照的好天氣，應該是我面試的好預兆吧？

我們提前到達了G公司，在外面的樹蔭下休息了一會兒。11點整，我準時進入了G公司的大門。前台的門衛把我領進了大門旁邊的會議室。

G公司出場的是兩個經理。主持面試的經理是個長了一臉絡腮鬍子，看不出多大年齡的白人，叫傑森。咦，我怎麼覺得他這麼面熟呢？噢，他長得特別像共產黨的祖師爺之一，恩格斯，也是一副深邃睿智的眼神。 但當他目光炯炯地盯著我時，我感到一股咄咄逼人的氣勢，讓我有點兒不自在。另一個經理倒還隨和，舒服地後仰在椅子上。其實，說他坐著還不如說他躺在椅子上。他從頭到尾也沒說幾句話。

傑森拿著我的簡歷，一邊看，一邊讓我再講述一遍我的工作經歷。中間還不時地插問幾個問題。

我講完之後，傑森告訴我，他們想找一個能把現用的「泰克」系統升級到「網酷」的人。這個人既要懂「泰克」又要懂「網酷」。可從我的簡歷上看，我只懂」網酷「，不懂「泰克」，所以有些缺憾。因為我的電話試表現很好，所以他們想再深入考查一下。

他問我：「你是否願意花時間和精力去學一個馬上被淘汰的「泰克」系統？」

「只要是工作需要，我當然願意。我曾在F公司用了6年時間維護一個被淘汰的舊系統。」

」噢，真的？你的簡歷上一點兒也沒有提到這個事兒呀。「他似乎有點兒不信，認為我是現編出來哄他的。

」這種技術和系統已經被淘汰了，沒人用了。即使寫進簡歷對我找工作也沒有任何幫助。「我很容易地澄清了他的質疑。

接著他又問了一些非技術性的問題，其中有些稀奇古怪，很難回答。

比如，「如果公司的工作要求與你自己的發展方向不一樣，你怎麼辦?「 ，「在你的工作中，有多大比例的非技術雜事是你可以接受的，30％，40％ 或 50％？」 等等。

我聽出來了，傑森是想找一個雷鋒同志那樣的磚頭和螺絲釘。那裡需要那裡搬，那裡需要就擰在那裡。雷鋒一直是咱們年輕時學習的榜樣。這次雖然不是為了共產主義的遠大理想，但我還真想在G公司當一回雷鋒了。所以我得用雷鋒日記中的辭彙來回答傑森的問題。

關於發展方向的問題，我回答：」我會調整我自己的發展方向，盡量與公司的工作要求相吻合。」

「如果吻合不了呢？」傑森盯著我問。

「我當然會以公司的工作要求為重。」我答道。但我心裡也真吃不準。老美們一貫崇尚個人的自我發展。這樣的回答是否會讓傑森覺得我這個人沒有個性？但雷鋒同志應該是這樣回答的吧。

對於百分比的問題，開始我想使用模糊戰術，我回答：」 只要是工作需要，什麼比例的雜事我都可以接受。「我估計雷鋒同志的標準答案就是這樣的。

但他不吃我這套。他不滿意我的回答，非讓我說出一個百分比來。我沒辦法再兜圈子，只好揀了一個最高的數，」50％「。我準備過不少面試題，但還沒見過傑森這類的問題。我真不知道這些題目在傑森這傢伙心中的標準答案是什麼。

屋裡的空調很涼快，可我還是覺得燥熱，出了不少汗。 這傢伙太刁鑽了。我希望這樣的面試趕快結束。

終於熬到了最後，傑森問我還有什麼問題要問他的。

「你們需要多長時間可以對我的事做出決定？」 這是我早就想好的問題，我需要儘快知道這次面試的結果。

傑森的回答又一次出乎了我的意料。

「一般情況下，面試的當天我們就能決定是雇傭（TURN HIM HOT）或者拒絕（TURN HIM COLD）一個人。但你的情況有些特殊，我們還無法馬上決定。所以決定吊著你（KEEP YOU WARM)。你現在的狀態在我們這一方被認為是不冷不熱，溫乎兒的。」

「什麼？把我吊著？不冷不熱？溫乎兒？這是為什麼？」 我有點兒摸不著頭腦了。

「在一段時間內，如果我們找不到既懂「泰克」又懂「網酷」的人，我們會把你從WARM變為HOT。如果找到了，你就從WARM變為COLD了。「 傑森很直白地對我說。

」啊，他們真會為自己著想。找到合適的就甩我，找不到合適的再招我回來。把我弄個不冷不熱，溫乎兒的。這詞兒還真夠形象的！」我心裡頭這個氣呀， 可笑容還必須得掛在我的臉上。

「那這一段時間是多長呢？「

」2個月吧。「

」這太長了吧?這吊也早把我弔死了。2個禮拜怎麼樣？快點兒做個決定。「

」哈，哈，和你開玩笑呢。我們的時限本來也正好是2個禮拜。我們頂多吊你2個禮拜。今天是星期四。你最晚會在2個禮拜后的星期四得到通知的。「傑森咧開埋沒在鬍鬚中的大嘴，笑著說。這傢伙也終於開了一個玩笑。

」如果我在2個禮拜之內找到別的公司，你們就沒法把我從WARM變成HOT了。「我還想警告他們一下，這種吊著我的方法也是有缺陷的。

」我們知道這個風險，也願意承擔這個風險。「他回答地毫不含糊。看來這傢伙是個老劊子手了，弔死過不少人了。

有的老美就像傑森這樣，直來直去。中國人一般都不會當面兒把話明白地說到這個份兒上。

最後，他們倆感謝我開這麼遠的路來面試，並禮貌地把我送出了會議室。

我從G公司出來，走到汽車旁，LD迎上來，幫我脫掉西裝，領帶。

」他們屋裡沒空調呀？怎麼襯衣都被汗弄濕了？快換上便裝吧。「LD心疼地問我。

」這個面試簡直就是個烤麵包爐，我就是那快兒被烘烤的麵包。沒烤糊了就是萬幸，能不出點汗嗎？「

看來預兆我面試的天氣都是反著來的。 這樣一個春意盎然，惠風和暢的大艷陽天居然搞成一個不冷不熱的面試結果。我真希望將來的面試都是像D公司面試那天的雷轟雨急的天氣。

 」你太辛苦了。走！咱們去馬里蘭州的美心超市買些好吃的中國風味，犒勞一下自己。「

LD這番話正說到了我的心坎兒上，整得我心裡甜滋滋的。我低落的情緒一下子又高漲起來了。來美國20多年了，我這喜歡中餐的胃可是一直沒變。我們平時來馬里蘭州很少，到美心中國超市買熟食的機會不多。這次一定要大大採購一番。

2個禮拜之後的星期四，我收到了G公司人事部的EMAIL，它用很格式化的語言把我從WARM變為COLD了。看來G公司找到他們理想的人才了。

因為G公司對我來說是塊雞肋，可取可舍。所以對於G公司的失敗，我並沒有太傷心。

但我的求職旅程還不能結束。現在看不到還有哪家公司在招聘網酷人才了，我下一個掙錢吃飯的公司在哪兒呢？我下一個進攻的目標是哪家公司呢？

 （十六）

就在我失去了明確的進攻目標，漫無邊際地在網際網路上瞎撞的時候，LD拿著一份華盛頓郵報星期天招聘版對我說：「下星期三在華盛頓市裡有一個人才招聘會(JOB FAIR)，有不少公司招人呢。你是不是也去看看？投幾份簡歷？」

「我不去。現在都網際網路時代了，誰還去參加什麼人才招聘會？開老遠的車，不也就是把簡歷遞給那些招聘公司的人事部嗎？和我在家裡摁幾下滑鼠不是一回事嗎？」

LD開導我：「你在D公司不就是用紙簡歷的老方法打敗了那些電子簡歷嗎？這種人才招聘會也有網際網路比不了的優點。你可以面對面地和招聘人員交流，推銷自己。你想想看，電子簡歷會說話嗎？「

LD的這番話使我茅塞頓開。是呀！我怎麼忘了小米加步槍可以打敗飛機加大炮呢？這人才招聘會和紙簡歷有異曲同工之妙。雖然是網際網路的時代了，但網際網路終究是虛擬的，電子簡歷怎麼比得上面對面的交流呢？

」好！LD英明。聽你的。咱們就去見識見識下星期三的人才招聘會。看看到底是怎麼回事。「

到了星期三那天，LD又拿出了我那套行頭，讓我披掛上陣。LD 還是當我的專職司機，開車送我去人才招聘會。這次的人才招聘會是在阿靈頓區的一家希爾頓大酒店裡。時間從上午11點到下午4點。

雖然我們估計會有不少人到場，但當我們在2點鐘到達希爾頓大酒店時，還是被來人之多震了一個跟頭。酒店停車場的入口處早已擺上了路障，掛出了滿額的大牌子。長長的找停車位的車隊繞著酒店旁邊的社區馬路轉圈兒，尋找可能停車的位置。但方圓幾個街區的馬路邊上早已是一輛接一輛地停滿了車。

LD也只好跟隨著找停車位的車隊慢慢地在社區馬路上開著，由我左顧右盼地尋找可以夾塞兒的地方。可惜凡是能停車的地方早都停滿了車，根本沒有空隙可鑽。我們的車越開離酒店越遠，LD和我也越來越氣餒。

「咦？前面那輛車往哪兒開呢？」LD疑惑地問我。

我眼瞧著前面那輛也在找停車位的車拐向了一個大院，大門口的牆上標著」美國海軍陸戰隊XXXX部「。

「難道這個軍隊大院里讓停車？要不咱們也上這軍隊大院裡面碰碰運氣吧。軍民一家嘛！」我對LD說。「真沒法兒了！實在是找不到停車位了。你再轉下去，咱們連希爾頓大酒店的門兒也找不到了。」

LD經我這一番攛掇，也就鼓足勇氣，硬著頭皮跟了上去。門口有幾個黑人士兵正在檢查過往的車輛。一個士兵打著手勢，讓我們把車停在了馬路邊。他向LD敬了個禮，問她為什麼要往院子里開。LD說我們和前面那輛車一樣，是來參加希爾頓大酒店的招聘會的。路邊都沒法停車了，想暫時借用你們大院里的停車場停一下車。

這個年輕的黑人大兵哈哈大笑著對我們說：「又是來參加招聘會的？今天希爾頓大酒店肯定被你們這些找工作的人擠爆了。」他把我們的車上下左右打量了一下，說：「拿出你們的駕駛執照，把車的前後蓋和四個門都打開，我要檢查。」我們依照他的指示做了。

他驗完駕駛執照，又檢查車。我估計他是查車裡有沒有汽車炸彈。「你們可以進去了。向前，往左拐，那邊有個停車場。你們可以停在那裡，但只能停到5點鐘。」他給我們指了指路。謝天謝地，我們總算把車停到了軍隊的停車場上。

我們又步行走向幾個街區之外的希爾頓大酒店。路上來來往往的都是穿西裝革履的男士和著職業正裝的女士。每個人手中都拿著一個裝滿簡歷的公文包。我低頭瞧瞧自己，我也是西裝革履，手拿裝滿簡歷的公文包。哼，沒想到我曾在小說里讀到過的情節在我身上變成真事兒了。我居然也成了一名美國失業大軍中的光榮戰士，全副武裝地走向求職的戰場。命運啊，為什麼如此弄人？

我一走進酒店大廳，就看見繞著圈兒排長隊的人們，也不知道哪兒是頭哪兒是尾。一個大會的服務人員看出了我的困惑，就主動上來介紹說：「這個招聘會分為三個廳。科技工程人員，衛生服務人員和一般性（GENERAL）人員。您要去哪個廳？」

「 科技工程人員廳。」

「那您還得往後邊走， 科技工程人員廳在最裡邊。」

我按照他的指點來到科技工程人員廳。一名為大會服務的女士在為每一個要進入大廳的人辦理著什麼手續。人們自覺地在門口排成了隊。好在隊伍並不太長，沒幾分鐘就輪到我了。

那位女士先發給了我一份參展的公司名錄，並向我索取了一份簡歷。

然後她問我：「你有保密合格證（SECURITY CLEARANCE）嗎？」

「我沒有。」我實話實說。

「那麼讓我給你解釋一下。科技工程人員廳分為兩個區。裡面的一個區是有保密合格證人員的專用區。外面的一個區是不需要保密合格證的區。「她和藹地說。

」有這個標誌的人才可以進入裡面那個區。「她向我展示了一下那個表明有保密合格證（SECURITY CLEARANCE）的圓形的綠色標誌。那是用一種可以貼在衣服上的不幹膠材料做成的。」你只能在外面的這個區找工作。聽明白了吧？那你可以進去了。」她沒有把那個圓形的綠色標誌給我。

我緩緩地推開了科技工程人員廳的大門，哇噻！烏泱烏泱的，全是人，簡直無法往前邁步。這裡邊咋會有這麼多人呢？外面沒幾個人嘛。噢，我明白了。雖然門口外邊排隊的人不多，但從上午11點開門到現在，這個大廳是只見人進來，不見人出去。細水長流，只進不出，再大的池子也有灌滿的時候呀。

我使出了一身閃展騰挪的功夫，好不容易才擠進了摩肩擦踵，熙熙攘攘的人群。我看見一道屏風將大廳赫然分為兩個區，中間開一個門，橫樑上掛著一個大牌子「僅限保密審查合格人士進入（SECURITY CLEARED ONLY）」。我找到一個稍微寬鬆的地方，正準備觀察外面這個區的各個公司的展台時，忽然聽到有人在背後喊我的名字。

誰會在這裡喊我的名字呢？

（十七）

我回頭一看，是一個人高馬大的黑人兄弟。看上去十分面熟。可我就是想不起他的名字來。

「我是湯姆呀。在F公司時，你做軟體開發，我做軟體測試，咱們在一個項目里合作過。「噢，

我想起來了。十多年前他的確是和我一起在F公司干過一個項目。那時候他大學剛畢業，是個毛頭小夥子。還是這傢伙年輕，記性好。我真是老嘍，記性不行了。

「今年1月，我們有500多人被F公司一下子裁了。我到現在還沒找到工作呢。」他告訴我。

其實我早知道這事了，因為我有好幾個在F公司的老中朋友都是今年一月這批被裁下來的，也都在找工作呢。

我還知道湯姆的叔叔是個F公司的中高層領導。當初就是他叔叔把他做為實習生介紹到我們那個項目，後來又把他拉進了F公司的。他叔叔一直是他的保護傘，一向對他照顧有加。可為什麼這次沒拉他一把呢？難道他叔叔也。。。？

「你叔叔怎麼樣？他沒想辦法把你留在F公司？」我問湯姆。

「 嗨，別提了，我叔叔也和我一起被裁了。這年頭大傢伙兒都是自身難保啊！今天他也來參加這個招聘會了，人太多，我們走散了。哎，你是怎麼回事呀？」

果然是叔侄倆人一起被裁了。連當官兒的也自身難保，看來F公司這次裁員的力度不小。如果我當年不走，很可能也難逃此劫。

「我前年就離開F公司了。我是在3月份被我現在的公司裁了，和你一樣，來這兒碰碰運氣。」我回答。

」你是個好程序員，你找工作沒有問題。「他安慰我。他不知道我早就不幹編程的活兒了。

我指著他胸前貼著的綠色不幹膠圓片說：「你比我更牛，有這個玩藝兒，可以進裡面那個區，機會比我大多了。」

他哈哈大笑起來，「我早就有這保密合格證了。在F公司一直沒有用。現在派上用場了。我還沒有進裡面那個區呢。我要先把外面的公司都掃蕩完，再掃蕩裡面的。一個公司都不落下。」瞧他那躊躇滿志的樣子，看來今兒一整天，他就是要在這兒泡上了。我們互相祝對方好運之後，就分別行動了。

我站在一個可以看到展廳全貌的地方，想先冷靜地觀察一下各個公司的情況，然後再選擇我進攻的目標。每個公司的展台前面都掛有大幅的展板， 上面是公司的簡介和招聘職位的目錄。里三層外三層的求職人群就圍在那裡，每個人都伸長了脖子，仔細地閱讀著上面的內容，尤其是介紹招聘職位的那部分。

當人們看到某公司招聘的崗位中有適合自己的職位時，就自動地排到該公司等待面談的隊伍後邊。在一些人氣很旺的公司展台前面，等待面談的隊伍排得九曲十八彎，像一條條宛轉逶迤的長蛇。

每次都是前一個面談的人剛結束，后一個輪到面談的人就徑直走進展台，開始和招聘人員交談起來。只見他們遞上簡歷，然後就滔滔不絕地向招聘人員推銷自己。為了能使自己與眾不同，他們要千方百計地延長這段有限而寶貴的面談時間， 盡量給招聘人員留下深刻的印象。

而排在等待面談隊伍中的人卻是報著與之截然相反的心情。他們希望正在面談的人說得越簡短越好，結束得越快越好。如果有的人耽擱時間太長，我可以明顯地看出後面的人面露焦急，既使有的人不露聲色，我也猜得出他們的心裡肯定都是一個勁兒地嘀咕，「磨蹭什麼勁兒！趕快說完走人吧！」

是呀，因為他們還有許多的隊要排，許多的自我推銷要進行呢。而有意思的是，一旦他們自己進了展台，開始了面談，那個想方設法延長時間的人就變成他們自己了。

我真不願意排這樣的隊，等半天就為了說幾句話。而且我又沒有老美們那樣的三寸不爛之舌，我排二十分鐘的隊還說不上一分鐘的話，真划不來。但我又不想白來一回。我總得發出去一份簡歷，也不枉LD開這麼老遠的車送我來這兒一趟。

我注意到有一個公司的展台前面沒有人排隊。只有一個年輕的白人少女，守著一個空展台。偶爾有人上去與她交談兩句，很快也就離開了。這勾起了我的好奇心，於是我就走到了那個展台前面。我看了一下這家公司（就稱它為H公司吧 ）的簡介和招聘職位的目錄。H公司是搞衛星圖像業務的，招聘的職位中有系統管理員。那這回我就試試申請H公司的系統管理員職位吧。

在求職一連串失敗的過程中，我已經認識到這樣一個實際情況。因為招聘網酷人才的公司很少，工作機會也相對較少。我若要想找到工作，就必須把求職的面兒拓寬，把網撒大。一方面我要把找網酷的工作從華盛頓地區擴展到全國，另一方面我也不能僅限於找網酷的工作了。不管什麼工作，只要我能湊合著干，我就都要申請。為此我準備了許多份兒不同工種的簡歷。有網酷，系統管理員，程序員，測試員的等等。

我走向展台裡面的那個姑娘，和她打了個招呼。這個姑娘長得真是俊美。明眸皓齒，金髮披肩，淡妝脫俗，亭亭玉立。她也就二十歲出頭吧，渾身散發著青春的活力，令我眼前一亮。她可以當之無愧地稱為美女了。現在國內「美女」這個詞用得有些泛濫，可能是為了提升女同胞的自信心吧。 美女來美女去的，年輕的女人就都成美女了。其實真正的美女哪有那麼多啊！

「你們招聘系統管理員吧？我就是來應聘系統管理員位置的。」我把一份我的系統管理員簡歷遞了過去。

這個美女會是什麼回答呢？