倍可親

亞裔細分法案的問題並沒有結束

作者:goodoctor  於 2016-10-25 11:43 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:分享|通用分類:熱點雜談|已有9評論

關鍵詞:亞裔, 細分法案, 特朗普

最近在美國華裔的巨大壓力下,亞裔細分法案的作者、加州眾議員民主黨的 Rob Bonta 刪除了涉及大學教育數據收集的部分。 9月25日加州州長布朗,簽署了亞裔細分法案,使之正式成為加州法律。

由於細分案刪掉了有關大學教育的部分,很多關心孩子教育的華裔家長鬆了一口氣。表面上看,亞裔細分法案的問題可以告一段落,但更多的跡象表明,這件事實際上並沒有結束,以後的問題會更多。

在美國上學、找工作、申請專業執照都需要填寫表格。記得這些表格大多有一欄為Race and Ethnicity,在這欄下面一般包括:American Indian or Alaska Native,Asian,Black or African American,Native Hawaiian or Other Pacific Islander,White,Hispanic or Latino and Other。早些年俺一般都在 Asian 或Asian & Pacific Islander處划勾。最近這些年,表格已經發生了變化。

加州醫生每兩年需要續簽醫生執照。下面是俺剛收到的續簽的表格的一部分。新表格中已經沒有Race and Ethnicity,取而代之的是 Cultural Background (第5頁,見下截圖)。俺認為這個改變應該是有一段時間了,在亞裔細分法案這件事之前,可能很多人沒有留意這方面的改變。


看了這個表格,您是不是覺得很彆扭?按照分類學的基本原理,只有在全體中占較大的部分,為了解釋的更清晰,需要繼續細分下去。亞裔在美國人口所佔的比例微乎其微,把我們細分到如此程度的目的是什麼?

據報導,美國另一個民主黨的大州紐約市議會最近也通過了類似加州的亞裔細分法案。紐約將全市亞裔細分為22個族群。政府今後收集人口數據時,要將每一個族群的資料和數據分列在不同欄目,並在網上公布。

俺知道這個網上有不少民主黨的支持者,相信你們對民主黨政客了解更多,也許和他們的思維方式也更接近。希望你們不要為了支持而支持,出來解釋一下,為什麼會是這樣?

俺的理解是:

最近這些年,美國在民主黨奧巴馬政府的領導下,一直在推動科技公司的「種族主義」。 今年6月,Airbnb、Intel和Lyft等30家科技公司公開承諾,要在他們公司內部設立「多元化」的僱工目標。公司最終的目的是,讓僱員的組成和美國社會人口組成一致,確保公司的技術勞工能全面地代表全美國人民 

見下面公開信。


連接:



最近在一個名為「PU普大喜奔聊天群」中(PU, 普林斯頓大學的簡寫),一位媽媽是這樣告訴群友的:


顯然亞裔細分法案的目的,不僅是針對華裔的教育機會。如果我們華裔家長花了大量的時間、精力和金錢培養我們的下一代,孩子努力接受了好的教育后,最後在找工作這個最關鍵的地方被歧視,這個結果會更可怕。 

試想一下,如果幾年後有些別有用心的政客,拿上面表格中的數據煽風點火:"你們華裔只佔美國人口3%,卻占醫生、律師、工程師、會計師等的30% (假設,不是具體數據)" 如果這種情緒被炒作起來,我們後代的生存環境會更艱難。

雖然多年前,我們移民美國的原因各有不同,但我相信有一點我們是共同的:我們選擇了美國是因為她是 "melting pot"。通過這些年的觀察,我發現,民主黨政客在族裔融合上叫的最響,但在族裔分裂上做的最多,分而治之是他們的拿手好戲。在這個議題上,如果目前特朗普還只停留在大嘴"胡說八道"的階段,那麼民主黨政客們卻一直的在「默默耕耘」。這個過程中,最傷害的就是人數少、生育率低、又不去投票的華裔。



下面是特朗普最近針對亞裔選民的一段視頻,請注意:他對亞裔,還是用老稱呼「Asian and Pacific Islander


最後俺用下面這兩段話作為這個帖子的結尾:

I have a dream that my four little children will one day live in a nation where they will not be judged by the color of their skin but by the content of their character. -- Martin Luther King
我夢想有一天,我的四個孩子將在一個不是以他們的膚色,而是以他們的品格優劣來評價他們的國度里生活。 -- 馬丁.路德.金恩


We must not allow the noble concept of equal opportunity to be distorted into federal guidelines or quotas which require race, ethnicity, or sex - rather than ability and qualifications - to be the principal factor in hiring or education. -- Ronald Reagan,40th President of the United States
我們絕不允許把平等機會這個崇高的概念,扭曲為聯邦政府在僱用或教育方面,不以能力和資格,而僅靠種族、族裔或性別作為主要因素來制定指南或配額。 -- 美國第40任總統 共和黨人 羅納德·里根

"A Time for Choosing" by Ronald Reagan

#TrumpTheEstablishment



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發表評論 評論 (9 個評論)

回復 泥馬 2016-10-25 18:53
還好,簽名的公司沒有first-tier tech公司。1st tier tech公司招聘還是瞄準名校科技精英為主(白人,亞裔畢業生),對阿米哥和阿黑妹有照顧,但專業門檻對他們大多數還是邁不過去。文中所說的微軟招聘排斥亞裔確實令人震驚,不過其他first tier tech 公司不是這樣,人事招聘都是搶著聯繫名校畢業生(包括亞裔),說服他們參加本公司interview.
回復 往事並不如煙 2016-10-25 19:13
首頁看到此篇,大略看了。非常好!為了亞裔、為了亞裔的下一代!希望有更多的務實者、呼籲者。

當然,咱不在美國,沒資格支持任何黨派。咱是無黨派,只知道實事求是。但只要是對絕大多數亞裔有益的,堅決支持!不管他是誰~
回復 Hushuo 2016-10-25 20:02
泥馬: 還好,簽名的公司沒有first-tier tech公司。1st tier tech公司招聘還是瞄準名校科技精英為主(白人,亞裔畢業生),對阿米哥和阿黑妹有照顧,但專業門檻對他們大
你不是這麼容易被騙吧!讀英文報紙嗎?apple和microsoft也是至少有口頭承諾的的。當然這些公司不傻,照舊會招白人,低工資招亞裔H1,但是現在會有少數職位招不太合格的少數族裔。如果你剛好和他一組,他也許工資比你高(避免歧視),但你得多幹活幫助把他的活補上。若是你們team搞砸了,裁你不裁他,因為他那樣的不好找。
回復 itute 2016-10-25 20:19
民主黨是採用駱駝兵法,一步一步限制亞裔,
要從源頭上反對才行
回復 KAJDT 2016-10-25 22:54
這個一定要堅決反對。 這是明顯的種族歧視。 後患無窮。 單憑此點, 就要把民主黨反對到底!
回復 東土唐人 2016-10-25 23:31
為了華人後代的利益,這個一定要堅決反對。
按culture background,在美國出生、接受12年基礎教育和大學教育的華裔,應該填什麼?填Chinese?但是並沒在China接受教育!只能填other (not listed)!
如果真有人這麼認為"你們華裔只佔美國人口3%,卻占醫生、律師、工程師、會計師等的30%",那還不如說」美國人口只佔地球人口的5%不到,為什麼佔有和消耗地球那麼多資源?」!
民主黨真是民豬黨!真不理解為什麼還有華人支持民主黨!
回復 象是一人 2016-10-25 23:54
文章寫的很棒。這個法案無論刪除了多少細節,但它建立的基礎還在,就是細分亞裔,然後分裂亞裔,分而治之。這種以人種區分公民的法律就是種族歧視。那些支持民主黨的還睡在夢中沒醒,這是溫水煮青蛙,等他們清醒的時候已經成為民主黨種族歧視的受害者。而且,到時候為自己爭取權利,被人拿出這條法律你就啞口無言,後果很嚴重。
回復 劉小雨 2016-10-26 00:05
紐約也通過了,然後很多人有點擔心
回復 JEFFSON 2016-10-26 02:18
劉小雨: 紐約也通過了,然後很多人有點擔心
為何美國籃球隊不搞種族平衡?

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