「你一個月 #薪水 是多少錢?」是很多亞洲朋友攀談的問法,但這在 #美國 會比較難回答,主要 #員工 一般是 #週薪 或 #雙週薪 制,高階主管則是以年薪計算。當然,你要硬問月薪多少,也是可以算出來,那這一篇我們推敲一下,以你一位小公司的老闆,在 #加州 聘請一名員工的 #成本 多少。
2025年加州 #基本工資 是$16.50,但你若開這個價碼,通常是找不到人,除非市場導向人求事,而非所謂的事求人。我們算時薪$18吧!每週工時以標準40小時計算,一年十二個月平均值取 4.33週(月平均) = 173.2小時 ,月薪:$18 × 173.2小時 = $3,117.6美元,這樣結束了嗎?當然不!

社會安全稅(Social Security Tax):6.2%、

聯邦醫療保險稅(Medicare Tax):1.45%、

加州失業保險(UI Tax):率1.5%~6.2%(以3.4%為例)、

加州帶薪家事假(CA SDI):0.9%、

勞工補償保險(Workers' Comp):約
0.5 2/小時(以$1.2為例)這些都得加進去。另外,加班費率(每週超過40小時)是1.5倍(從$18 變成 $27/小時),也得一併加入。
實際僱主開出的支票金額,應該是 $3,117.6(基本薪資) + $580.39(附加成本) = $3,698/月,這沒算加班,若有十個小時的加班會是:$3,698 + $270 = $3,968/月。根據以我所提及,你請人不太可能不提供 #健康保險,平均每月分攤 $200跑不掉,加上 #退休金 計劃(如401(k)匹配)常見為薪資的3%~6%。
你全公司只請一位員工,最低約$3,700(無加班、無福利),最高可達$4,500+(含加班、健康保險等),請記住若你的公司在 #舊金山 的話,還有一筆 「健康支出費」San Francisco Health Care Security Ordinance (HCSO),各城市均有一套標準。