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一個德國上司對遲到扣工資的反應

作者：8288  於 2013-6-12 02:48 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:網路文摘-雜談|通用分類:網路文摘|已有11評論

                                                     


           讀完這篇文章，我沒笑，我沉思了。。。這僅僅是文化、思維方式的差異嗎？？


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發表評論 評論 (11 個評論)

回復 sousuo 2013-6-12 04:00
約就是約。
回復 8288 2013-6-12 04:53
sousuo: 約就是約。
國人常常上有政策下有對策.小九九特多
簡言之就是法的觀念不深
回復 活水湧泉 2013-6-12 05:40
這就是言而有信的承諾。
回復 8288 2013-6-12 06:22
活水湧泉: 這就是言而有信的承諾。
所言極是
回復 yulinw 2013-6-12 11:04
   大讚老鄧～·
回復 越湖 2013-6-12 11:51
值得學習。
回復 老君岩 2013-6-12 16:41
全世界其實都是那樣（不然試試在非洲國家剋扣當地人的工資試試？），可能只有那神奇的國度...
回復 老君岩 2013-6-12 16:45
不過有意思的是，好像只有這篇文章裡面有dunffiker這個名字。應該是作者自己編的。
回復 8288 2013-6-12 17:19
老君岩: 不過有意思的是，好像只有這篇文章裡面有dunffiker這個名字。應該是作者自己編的。
有人說:

"這不是文化和思維的差異，這是勞工法的不同，大多西方國家法律規定，除非本人授權，僱主不能有任何代為剋扣工資行為，包括各種罰款。但中國大概沒有這樣的法律保護，外資公司在中國就按中國法律辦事，這德國上司裝什麼裝---."

你怎麼看?
回復 E=MC2 2013-6-12 18:10
國內連捐款都有從工資里直接扣的，要是人人都講法制那領導的話就沒人聽了
回復 Lawler 2013-6-13 11:42
很有啟迪。

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