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回復 舉報 [ 16樓 遊客 (74.113.x.x) ] 發表於 2016-8-30 22:41
在其他行業中早己這樣,40變30,工作量不變,而且還沒有福利了,這叫著從Full Time 變為 Part Time。實在是資本家的深入剝削手段。
回復 舉報 [ 15樓 遊客 (73.27.x.x) ] 發表於 2016-8-30 04:04
Aamazon就是一個貪婪得吃骨頭連渣都不吐的王八蛋!
回復 舉報 [ 14樓 遊客 (99.120.x.x) ] 發表於 2016-8-29 10:02
工作量 也調至75%嗎?如果不,則是僱員更被壓榨了。好個奸計!希望其它公司們別跟進。
回復 舉報 [ 13樓 遊客 (70.181.x.x) ] 發表於 2016-8-29 09:53
經濟專家是一群騙子。拿德國人和希臘人比工作效率,就是讓兔子和烏龜賽跑。
回復 舉報 [ 12樓 遊客 (99.239.x.x) ] 發表於 2016-8-29 08:55
西部大公司形勢不好啊,今年狗家只給碩士畢業生15萬(total).亞馬遜這種政策,只對流水線工人,一般辦公室人員,年輕媽媽等有好處,對IT人員沒好處。
回復 舉報 [ 11樓 遊客 (199.193.x.x) ] 發表於 2016-8-29 08:37
資本家多奸詐, 無奸不商,無商不奸
回復 舉報 [ 10樓 遊客 (163.172.x.x) ] 發表於 2016-8-29 02:21
美國亞馬遜試水每周工作30小時 降薪25%福利照拿。。。。40小時的工作,30小時完成。減時25%,降薪25% 。亞馬遜大賺。  人力成本大幅降低。
回復 舉報 [ 9樓 一杯星巴克 ] 發表於 2016-8-29 02:09
~~好主意 !  比 「裁員」 好,  特別是女僱員, 可以多點時間照顧家庭、關心小孩,  讓 「家」 變得更溫暖 !
回復 舉報 [ 8樓 遊客 (204.52.x.x) ] 發表於 2016-8-29 00:29
那就要給加班費了
回復 舉報 [ 7樓 遊客 (100.14.x.x) ] 發表於 2016-8-28 22:14
40變30,如果工作量不變,那麼等於白搭
回復 舉報 [ 6樓 遊客 (172.58.x.x) ] 發表於 2016-8-28 22:14
以後機器人多了 這樣事情會越來越多的 習慣就好 科技進步 肯定要這樣 中國靠勞動力的優勢已經過時了
回復 舉報 [ 5樓 遊客 (65.128.x.x) ] 發表於 2016-8-28 22:07
IT部門其實回家后還是要思考工作的。這是變相的減少工資成本之舉。亞馬遜是以摳門出名。
回復 舉報 [ 4樓 遊客 (166.170.x.x) ] 發表於 2016-8-28 22:04
變像裁員還tm 說那麼好聽。華郵可以吹得更好聽點、華郵不是被亞馬遜買了的嗎??
回復 舉報 [ 3樓 遊客 (24.13.x.x) ] 發表於 2016-8-28 21:38
The way to go. 這樣大家才能有工作做。 這樣勞動者才開始分享勞動生產率的提高的好處。
回復 舉報 [ 2樓 遊客 (99.229.x.x) ] 發表於 2016-8-28 21:11
好事

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