娃哈哈天塌了 宗馥莉辭職原因曝光 一切結束了

京港台:2025-10-14 03:25| 來源:首席品牌觀察 | 評論( 16 )  | 我來說幾句

娃哈哈天塌了 宗馥莉辭職原因曝光 一切結束了

來源:倍可親(backchina.com)

  娃哈哈天塌了。

  家族企業的傳承,從來不是一道簡單的選擇題。

  2025年10月10日,娃哈哈官方確認了那個許多人預料之中的消息:宗馥莉已於9月12日辭去娃哈哈集團法定代表人、董事及董事長等所有職務。

  

  ▲圖源:第一財經日報

  這位娃哈哈創始人宗慶后的獨生女,在接班僅僅一年零14天後,悄然結束了她在這個飲料帝國的權力之旅。

  這已經不是宗馥莉第一次提出辭職。去年7月,一張署名「宗馥莉」的《致娃哈哈集團全體員工的函》就在網路上流傳,稱其決定辭去娃哈哈集團副董事長、總經理職務。

  當時,娃哈哈官方迅速反應,很快發布聲明稱,經各股東友好協商,宗馥莉決定繼續履行娃哈哈集團的相關管理職責。

  但這一次,沒有挽回的餘地。

  01宗馥莉為什麼要辭職?

  或許,商標使用「不合規」——這簡單的六個字,成了壓垮宗馥莉在娃哈哈職業生涯的最後一根稻草。

  2025年9月,一份娃哈哈內部文件在網上流傳。文件提到從2026銷售年度起,將更換使用新品牌「娃小宗」。

  

  ▲圖源:藍鯨新聞

  通知中坦言:「因複雜的歷史相關問題不能在近期得到有效的解決,導致公司經營始終暴露在相關法律風險之下。」

  換句話說,「娃哈哈」這個金字招牌,不是宗馥莉一個人能說了算的。

  看看娃哈哈的股權結構就知道了。

  杭州市上城區文商旅投資控股集團有限公司(國資)持股46%;宗馥莉個人持股29.4%;基層工會(職工持股會)持有24.6%。

  在這種三足鼎立的股權結構下,「娃哈哈」商標的使用必須獲得娃哈哈集團全體股東的一致同意,否則任何一方均無權使用。

  而宗馥莉力推的「娃小宗」品牌替換計劃,據說未能獲得國資股東的支持。

  意味深長的是,儘管宗馥莉已辭去所有職務,但截至發稿前,企查查平台顯示杭州娃哈哈集團有限公司法定代表人仍為宗馥莉。

  這一細節折射出這場權力更替的複雜性與未完成狀態。

  而商標糾紛只是故事的表象,水面下還藏著更多冰山。

  宗馥莉領導下的娃哈哈和宏勝系,被指將員工、生產、銷售渠道等資源轉移至其控制的宏勝集團,並銷售娃哈哈產品,卻未向娃哈哈集團支付商標使用費。

  換句話說,左手倒右手的遊戲,玩不下去了。

  更棘手的還有家族內鬥。

  2025年,三名自稱宗慶后非婚生子女的當事人——宗繼昌、宗婕莉和宗繼盛,在香港法院提起訴訟,主張平等繼承權及信託受益權。

  香港高等法院已在8月1日作出初步判決,宣布宗馥莉不得從相關銀行賬戶提款或轉賬。

  9月26日,香港高院更進一步駁回了宗馥莉的上訴申請,維持了對相關資產的凍結令。

  這還沒完。

  10月初,宗馥莉的「心腹」嚴學峰被調查,雖然幾天後又被解除立案審查。

  

  ▲圖源:財新網

  這一連串事件,讓人不禁想起《權力的遊戲》中的經典台詞——「當大雪降下,冷風吹起,獨行狼死,群聚狼生。」

  02打造「娃小宗」,

  宗馥莉另起爐灶的底氣

  辭職后的宗馥莉,並非無路可走。

  她的核心精力將投向自有品牌「娃小宗」。事實上,宏勝飲料集團有限公司早在2025年2月至5月就申請註冊了幾十個「娃小宗」商標。

  

  ▲圖源:企查查

  對於宗馥莉而言,「娃小宗」並非從零開始。通過宏勝集團,她已掌控19個生產基地、104條生產線,具備獨立產能。同時,關聯企業已接管部分娃哈哈銷售網路。

  換句話說,宗馥莉早已為自己留好了後路。

  這讓人想起古代皇帝與藩王的關係——中央朝廷怕藩王勢力過大,藩王怕中央朝廷削藩。

  如今,藩王直接自己出去開國了。

  

  ▲圖源:娃哈哈

  但「娃小宗」的發展之路充滿挑戰。超過七成消費者認為「娃小宗」名稱拗口且有「山寨感」,情感上難以替代「娃哈哈」。

  經銷商層面阻力更大,老庫存周轉需53天、新品牌推廣成本高、凈利率僅2%-3%,讓絕大多數經銷商明確拒絕合作。

  有意思的是,在企業管理上展現「鐵娘子」作風的宗馥莉,卻有著不為人知的細膩一面。

  據娃哈哈內部員工透露,宗馥莉從不在周末和晚上十點后給一線員工發工作信息,她有極強的邊界感,會給員工留下自己的空間和時間。

  在工作日六七點,宗馥莉如果看到有加班的員工,一般會走過去建議對方早點回家休息。

  她還在出任董事長后給娃哈哈所有女員工增加了育兒假;拒絕過度使用休息日安排公司團建……

  這些細節與她推進改革時的鐵腕形象形成了鮮明對比。

  2024年,娃哈哈共給一線員工發薪24億元,比上一年多發了4億元,生產端一線工人工資人均增長23%,營銷端一線銷售人員工資人均增長31%。

  在2025年1月的團拜會上,宗馥莉還親自給員工派發新年紅包,並為10名青工派發了10套位於海寧的公寓鑰匙。

  這種剛柔並濟的管理風格,讓我們看到了一個更為立體的宗馥莉。

  03娃哈哈將走向何方?

  宗馥莉的離開,留給娃哈哈一個巨大的權力真空。

  在現有的股權結構下,國資股東持股46%,成為單一最大股東。這意味著,娃哈哈很可能將迎來一場深刻的管理層重組。

  某種程度上,這有點像當年的萬科股權之爭,只是主角換成了飲料企業。

  國資會直接接管經營嗎?還是會引入職業經理人制度?這一切還是未知數。

  但可以肯定的是,那個宗慶后一手打造的家族企業色彩濃厚的娃哈哈,已經隨著宗馥莉的離開而終結。

  回頭看,宗馥莉在娃哈哈的謝幕,彷彿是註定的結局。

  一位業內人士評價:「她試圖做一場大手術,但病人還沒有準備好接受如此劇烈的治療。」

  宗馥莉的娃哈哈歲月畫上了句號,但她的商業故事遠未結束。

  帶著新品牌「娃小宗」和她在宏勝系的班底,這位飲料帝國的繼承者正在開啟屬於自己的新篇章。

  而娃哈哈這個承載了幾代人記憶的國民品牌,也站在了新的十字路口。

  可能很快,超市貨架上將會同時出現娃哈哈和娃小宗的產品,至於哪一個會被放入購物車,決定權在我們每一個消費者手裡。

 

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