印度小偷公司給小偷發三倍底薪還各種福利補助
來源：倍可親(backchina.com)上周五晚，印度北方邦城市戈勒克布爾的警察在當地火車站抓獲了一批小偷。
警方在他們身上搜出了44部被盜的手機，算上其他贓物（錢包現金之類的），他們盜竊的總價值差不多高達100萬盧比（約合人民幣85萬元）。警方還在他們身上發現了一把手槍和一把砍刀，這應該是用來恐嚇受害者的工具。
這一看就是個大案子！
然而當警察公布了後續的調查結果后，不少印度人都不淡定了，倒不是因為這些人有多壞，而是人們覺得，這些小偷的福利待遇怎麼比他們都好？
事情是這樣的：
這批小偷來自同一個盜竊團伙，團伙的首腦名叫馬諾吉，今年35歲，他手底下還有兩個小頭目，分別是他19歲和15歲的兩個弟弟。
這三個人很有想法，他們把一個盜竊團伙，運營成了一家「小偷公司」——不但有招聘、崗位培訓，實習考核，甚至還有工資拿！
他們會在一些貧困村子里「招聘」，專門尋找那些有教育背景，但又特別貧窮的年輕人。這些人能說一口流利的印地語，再給他們配上一身得體的衣裳，就能輕易混入人群，不容易引起警察的懷疑。
小偷「入職」后，會有三個月的培訓期來培訓他們盜竊和逃跑的技術。
三個月後進入實習期，馬諾吉會給他們分配一些簡單的小任務來測試技術，一旦完成，就能正式入職了。
這些小偷分散在各個車站，他們買票上車，然後迅速作案，頻繁換乘，爭取在引起騷亂之前就退出危險區域。如果真的被人發現了，他們手裡的武器也能用來恐嚇目擊者，讓他們有機會趁亂逃跑。
這種行動模式雖然簡單，但很有效。他們最主要的目標是人們的手機，得手后，小偷會把手機交給等在車站的小頭目，小頭目再統一交給更上層的犯罪集團，犯罪集團將這些手機走私到孟加拉和尼泊爾，以較低的價格出售。
至於這些底層「員工」不用考慮那麼多，他們只需要專註地偷東西就好了。
馬諾吉也沒有虧待自己手下的員工，不管偷沒偷到手機，每個月他都會給手下的員工們發15000盧比（約合人民幣1200元）的固定工資。
可別小看這筆錢，因為印度國家級的最低工資標準僅為5340盧比（約合人民幣454元），雖說每個邦都會依情況自行調整，但總體數字也都是大差不差的。也就是說，這筆工資差不多相當於最低工資的3倍，比一般剛畢業的大學生掙得都多……
而且除了固定工資外，這些小偷還享受餐補和交通補貼，他們「工作」期間吃飯和乘車的費用都能找頭目報銷，這待遇不要太好......
怪不得不少網友都吐槽說，自己都想加入小偷公司上班了……
「固定工資、伙食補貼、差旅補貼、實地工作、冒險和刺激，全都是加分項。說實話，這比我現在的工作好多了，所以我去哪投簡歷？」
（圖片來自Reddit）
「更別說還不用交稅了……」
（圖片來自Reddit）
「這群人好像比國內的大型跨國公司和IT公司更關心員工。」
（圖片來自Reddit）
「無需報稅，沒有微觀管理（micro-manage，指上級啥小細節都要管一管），也不用每周工作70小時……」
（圖片來自Reddit）
「這才是北方邦唯一的就業機會啊。」
（圖片來自Reddit）
但很遺憾，這麼「好」的崗位最終還是被取締了。
最近他們引起了警方的注意，警方通過200多個攝像頭追蹤到了這個團伙，將他們逮捕歸案。
小偷公司就此倒閉……
（認識這張圖片的大概都...）
看到這個新聞后，大家可能覺得有些離譜，但在印度這樣一個神奇的國家，沒有什麼是不可能的。
因為經濟問題，印度不少人都被迫為生活鋌而走險，但他們又呈現出一種奇怪的「組織性」，比如這家小偷公司，又或者是「小偷學校」。
在印度中央邦的某個貧困村莊里，有一個青少年罪犯培訓基地。不少家長把孩子送到這裡學習犯罪技術，還得支付20-30萬盧比（大約人民幣2萬元左右）的學費！
孩子們在這接受各種訓練，比如在人多的地方偷東西，在人少的地方搶劫，竊取別人的銀行賬戶還有逃脫警察的抓捕。尤其是抓捕課，如果被老師抓住，孩子會真挨一頓毒打，畢竟練不好逃跑，就只能練挨打了。
等到畢業后，這些孩子就會加入幫派，他們每年能賺上30-50萬盧比（大約人民幣3-4萬元），這還畢業包分配的……
（小偷學校）
咋說呢，印度不愧是個奇特的國家，連當小偷都這麼有個性……