加州最低薪資又要漲了 但加州人卻投票反對加薪
來源：倍可親(backchina.com)州長表示，2025年1月1日起，加州州級最低工資將統一提高至每小時16.50美元。提高工資聽起來不錯，畢竟誰不想拿到更高的薪水呢？但這一次，加州居民竟然不願意了！
01
明年開始，上調加州州級最低工資
目前，加州的州級最低工資(State minimum wage)為每小時16美元。
自2025年1月1日起，加州州級最低工資將統一提高至每小時16.50美元，不論僱主規模大小。部分行業(例如快餐行業)則需遵守更高的工資標準。
信息截取自Advocacy.com
與此同時，加州部分城市和縣也已通過地方性法案，提高了當地最低工資標準。具體提高幅度和標準將根據各地的經濟狀況和物價水平有所不同，一些城市可能會將最低工資提高至每小時18美元或更高。
在加州，最低工資的上調不僅僅由州政府決定，還將通過地方性法案制定最低工資，如洛杉磯和舊金山等城市制定更高的最低工資標準。
此外，2025年1月1日起，僱主還需要確保所有豁免員工(exempt employees，即不受勞動法保護的員工，如行政、管理職位等)的年收入至少為68,640美元。這一年收入的計算是基於全州最低工資的兩倍。(16.50美元×2×40小時×52周=68,640美元）
加州最低工資增長情況的明細：
Belmont:$18.30/小時
Burlingame:$17.43/小時
Cupertino:$18.20/小時
Daly City:$17.07/小時
East Palo Alto:$17.45/小時
El Cerrito:$18.34/小時
Foster City:$17.40/小時
Half Moon Bay:$17.47/小時
Hayward:對於擁有26名或更多員工的僱主，最低工資為每小時17.36美元；對於擁有25名或 fewer員工 的僱主，最低工資為每小時16.50美元;
Los Altos:$18.20/小時
Menlo Park:$17.10 /小時
Mountain View:$19.20 /小時
Novato:對於擁有100名或更多員工的僱主，最低工資為每小時17.27美元；對於擁有26至99名員工的僱主，最低工資為每小時17美元；對於擁1至25名員工的僱主，最低工資為每小時16.42美元(然而，小型僱主必須支付加州較高的州級最低工資標準，即每小時16.50美元);
Oakland:$16.98 /小時
Palo Alto:$18.20/小時
Petaluma:$17.97/小時
Redwood City:$18.20/小時
Richmond:$17.77/小時
San Carlos:$17.32/小時
San Diego (city):$17.25/小時
San Jose:$17.95/小時
San Mateo (city):$17.95/小時
San Mateo County:$17.46/小時
Santa Clara:$18.20/小時
Santa Rosa:$17.87/小時
Sonoma (city):擁有26名或更多員工的僱主，最低工資為每小時18.02美元；擁有25名或更少員工的僱主，最低工資為每小時16.96美元。
South San Francisco:$17.70/小時
Sunnyvale:$19.00/小時
West Hollywood:$19.65/小時
02
加州人竟然拒絕大幅加薪
提高工資聽起來不錯，誰不想拿到更高的薪水呢？但加州人這一次卻對加薪憂心忡忡。
上個月，加州選民以微弱差距否決了第32號提案(Prop. 32)，該提案原計劃將全州最低工資逐步提高至每小時18美元。這是近30年來，美國首次出現州級最低工資提高的提案被選民否決。
第32號提案內容包括，到2026年將最低工資提高到每小時18美元。若該提案通過，將使加州的最低工資成為全美最高。
信息截取自NBCNews.com
根據選票計數結果，92%的選票已完成，其中「否」票得到了50.8%的選民支持，而「是」票僅得到了49.2%的支持。
支持者認為，逐步提高最低工資能夠改善工人的生活質量，尤其是在物價上漲的背景下。
然而，反對者則認為，政府干預市場，強制提高工資，並不會有效提高人們的生活水平，反而可能帶來不良後果，如增加僱主成本，從而導致大量裁員。例如僱主會更傾向於使用AI來替代員工。
03
提高快餐工人最低時薪，致高失業率
去年，州長加文·紐森(Gavin Newsom)簽署了《快餐行業責任與標準恢復法案》(簡稱 FAST Act)，將快餐工人的最低工資提高到每小時20美元。
該法案於2024年4月正式生效，旨在改善大多數快餐工人的待遇，並規範行業勞動條件。
儘管法案的初衷是為了提升工人福利，但卻引發了關於失業率上升、自動化加速和其他負面效應的廣泛討論。
根據對聯邦勞工數據的分析，自法案生效以來的10個月內，加州快餐業失去了超過6,000個工作崗位，約佔行業總就業人數的1.1%。
信息截取自USAToday.com
而相比之下，在法案通過前的同一時期(前一年)，加州快餐業就業人數增長了3.1%，新增了超過17,000個職位。
信息截取自USAToday.com
非營利組織就業政策研究所(Employment Policies Institute)的分析顯示，在加州失業的同時，全美國的快餐店在此期間增加了約74,000個崗位，增幅為1.6%。該研究所反對政府強制提高工資。
信息截取自USAToday.com
就業政策研究所(EPI)發言人表示，「紐森簽署這一法案時，實際上對加州餐飲業造成了巨大的衝擊。成千上萬的崗位被削減，整個行業面臨生存危機。」
雖然最低工資的提升能夠幫助工人短期內提高收入，但也可能導致企業成本的上升，進而迫使企業採取裁員、減少工作時長、減少員工福利或加大自動化等應對措施。
產品和服務價格的上漲可能會進一步推高生活成本，影響消費者的購買力。
此外，對於一些初入職場的年輕人或缺乏經驗的工人來說，過高的最低工資可能會使僱主更加傾向於招聘經驗更豐富的員工，從而減少他們獲得第一份工作機會的可能性。
長期來看，這種政策可能會加劇就業市場的不平等，尤其是在一些低技能行業。