獻血100次送1頓自助餐，為何引起群嘲？
來源：倍可親(backchina.com)江蘇常州市中心血站最近搞了個活動，從2014年1月1日至2024年12月30日期間，在常州城區獻血達到100次及以上的市民，可免費享受酒店自助餐一次。
10年獻血100次，這個數目讓人震驚。
根據我國獻血法規定，健康成人兩次獻全血之間應至少間隔6個月，換算成時間就是一年兩次。
國家提倡18周歲至55周歲的健康公民自願獻血，意味著絕大多數健康公民可以獻血38年，也就是平均一個人一生可以獻全血76次。
有專人人士解答稱，除了獻全血，還可以獻成分血，最常見的就是血小板，這個獻血時間間隔是半個月。
按照成分血最少半個月的間隔，1年算滿24次，100次也需要5年了，前提是身體一直符合獻血條件，而且要持續獻血。
說實話，這個要求太高了，而獎品也可有可無，大家缺你那一頓自助餐？有網友調侃道，這和65周歲以上老人免費滑雪一樣離譜。
這事之所以遭到群眾嘲諷，問題在於獻血用血政策有漏洞沒解決，搞一頓可有可無的自助餐，這種修修補補沒什麼意義。
獻血容易用血難的新聞，今年公開報道的就有好幾起了。
8月份，河北廊坊的李先生突發疾病，隨後前往醫院就診，需要緊急輸血。
李先生從2011年到2020年，一共獻血8次，按規定可以免費用血。
結果醫生說，由於他近期沒有獻血記錄，獻血證過期作廢了，無法為他調血。
於是李先生只能市中心血站，對方表示：「如果想繼續調血，需要你的家人或者朋友先去獻血。」
李先生的父母都年近70歲，怎麼能讓他們獻血，李先生只好無奈出院，回家吃藥養著。
4月份，山東日照的鐵先生，是一位資深無償獻血者，十幾年來獻血13次，共計4900毫升，曾獲得國家級銅獎。
鐵先生的妻子因病在濟南一家醫院手術，術前需要備血，醫院卻通知他必須去獻血才能用血。
鐵先生拿出了自己的獻血記錄，卻被告知，他是在日照獻的血，在濟南不能用。
鐵先生多次撥打自己的獻血地血站電話，結果一直打不通。
這兩個事件有一個共同點——獻血的時候說，累計獻血達一定數量，終生優先用血。可到了用血的時候卻說，獻血證沒用，不能用血。
然後事情鬧大了，被新聞報道了，問題突然就能解決了。
回到獻血100次送1頓酒店自助餐這事上，與其搞這種花里胡哨華而不實的活動，不如確確實實落實獻血志願者的權利，減少他們用血時的層層困難阻礙，做到向他們承諾的事情。
社會上有很多獻血活動，比如體制內國企，定期都會組織獻血。還有些社區也有獻血指標，但應者寥寥，於是就有了各種渠道找人獻血。
我聽說不少都是找騎手，獻一次400cc，一般給400元。但除了極個別缺錢的，一般沒人去，因為獻血后還得休息，耽誤送單子，也差不多這個錢了。
血站常年缺血，血荒的本質其實是信任荒，公眾對義務獻血的信任不足。
無償獻血優先用血，頂多算個君子協議，沒有寫進合同裡面，如果對方違約，也不會受到什麼處罰。
既沒有寫進合同，而且對方違約也不會受到處罰，那為什麼還要相信呢？
就如同你去一家牛肉麵館,招牌上寫著買一送一，進去了發現是點一份牛肉麵送一碟鹹菜。
你沒當場走那是你臉皮薄，但你下次還去，那就是你腦子裡的水沒倒乾淨。
最後，想緩解血荒，我建議從血站自身出發，增加一個考核指標：
血站工作人員要帶頭獻血，而且必須達到該人員健康條件的最高次數，否則就扣績效或者辭退。
這麼做其實好處很多——
1、血站工作人員獻血都達到標準，證明了其健康能力和奉獻精神。
2、不達標準的，就辭退引進新人，利於血站人員流動和提高績效。
就像殘聯的工作人員招聘，會留名額給殘疾人朋友一樣，血站的工作人員，也應該對獻血指標有要求，這很合理吧。
如果血站內部人員，都不願意獻血100次，那就要問問他們搞的這些活動，到底是什麼居心了。