發表評論 評論 (67 個評論)
- 回復 light12
- 在美一方: 抱歉，我評價他人包括前下屬，不會帶泄私憤的成分，更不會放大鏡看缺點。我懂什麼叫professional，sugar coating恰恰是對自己的名聲不負責任，不professional。我申請為你工作
- 回復 qyed
- 文章寫得挺好，就是有一點情況與我知道的不同：
原工作單位的人事部只有權證明你在那裡工作過，是不允許泄露任何有關對你的或好或壞的評語的。至於推薦信，則是自己找人寫的，所以一般都是自己喜歡的領導或同事寫推薦信。
- 回復 浪寬
- qyed: 文章寫得挺好，就是有一點情況與我知道的不同：我說的是醫院。美國的醫院是對醫生的操守要求極其嚴格。以往的培訓單位必須證明你的操守符合規定，沒有保留，人家才能僱用你。你每換一個單位，原單位的主管也必須為你出具類似的證明信。光你自己找人寫的推薦信是不夠的。推薦信只能讓你得到這個職位，但在上崗以前你必須證明你完全清白。這就是醫生在任何時候都不能有污點的原因。
原工作單位的人事部只有權證明你在那裡工作過，是不允許泄露任何有關對你的或好或壞的評語的。至於推薦信，則是
- 回復 浪寬
- xqw63: 其實，美國的很多大企業有心理諮詢師，而我們中國人大多沒有使用這個福利。你說的很對。我們很多中國人愛面子，一般不會承認自己有心理問題而去接受諮詢。從另一個角度，如果單位領導能把工作做細，會發現很多問題而將矛盾解決於萌芽狀態。
我的一個朋友以前出現過抑鬱症，經過單位免費心理諮詢，最後好了。