俺说，这有何难， 部门里谁好谁差作为manager一目了然，有啥不好意思。 看看我们公司，业绩节节高，员工job security貌似稳定，没人离开，都死命吃定公司了。 连开个不称职的员工都难于上青天。 上次有VP撑腰都弄不掉某些又笨又懒的牛皮大王， 自己倒弄得心力交瘁。 真希望公司业绩跌一下，可以裁人，我一定手起刀落，把那几个混混踢出去，以报一箭之仇，解俺心头之恨。 呵呵，这几天忙得要死，俺真是心理阴暗，够negative的。
朋友说他们公司年终业绩不好，要裁10%的员工，他作为manager，不知道拿谁下刀， 很为难很痛苦。
俺说，这有何难， 部门里谁好谁差作为manager一目了然，有啥不好意思。 看看我们公司，业绩节节高，员工job security貌似稳定，没人离开，都死命吃定公司了。 连开个不称职的员工都难于上青天。 上次有VP撑腰都弄不掉某些又笨又懒的牛皮大王， 自己倒弄得心力交瘁。 真希望公司业绩跌一下，可以裁人，我一定手起刀落，把那几个混混踢出去，以报一箭之仇，解俺心头之恨。 呵呵，这几天忙得要死，俺真是心理阴暗，够negative的。
俺说，这有何难， 部门里谁好谁差作为manager一目了然，有啥不好意思。 看看我们公司，业绩节节高，员工job security貌似稳定，没人离开，都死命吃定公司了。 连开个不称职的员工都难于上青天。 上次有VP撑腰都弄不掉某些又笨又懒的牛皮大王， 自己倒弄得心力交瘁。 真希望公司业绩跌一下，可以裁人，我一定手起刀落，把那几个混混踢出去，以报一箭之仇，解俺心头之恨。 呵呵，这几天忙得要死，俺真是心理阴暗，够negative的。
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