實習生的薪水問題（原創）

實習生，在不少行業，都已經成為廉價勞動力的代名詞。大學生實習，通常領著較低的補貼，甚至是零工資實習，然而，不少實習生卻干著正式工的活。關於實習生該不該拿工資，大家的意見一直不統一。有些單位，甚至不願意招收實習生，因為實習生也需要老人帶，而且要讓他上手，就需要認真帶，辛苦培養一個優秀的人，畢業之後還不一定留下來。對實習所在單位也是一個很大我的損失。
據悉，國家教育部等5個部門聯合印發的《職業學校學生實習管理規定》中提到，頂崗實習學生薪酬原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80％。但是對於這個規定，很多企業都很難兌現。雖然實習最注重的是學習經驗，但是，最起碼的實習補助還是需要有的，至少能夠補貼實習生在實習期間產生的租房費、生活費、交通費等一應費用。也能夠讓實習生感覺自己享受的待遇和供職企業員工是一樣的。
即使是沒法照顧到所有人，難免會有為了蓋個實習章而應付的，也需要把這份收入當做是一種獎勵，獎勵給那些優秀的給企業做出貢獻的實習生。