什麼樣的人可以進入中共最高領導層

中國共產黨新聞網 學習微平台
1969年1月，習近平和兩萬多名初、高中畢業生一起，到延安插隊，接受貧下中農再教育，那一年他才15歲。也就是從那時開始，他真正接觸到中國最基層也最真實的社會現實。當時的中國非常貧窮，尤其是老區，這些城裡來的孩子住的是土窯，睡的是土炕，吃的是玉米糰子（窩窩頭），生活非常艱苦。習近平每天要挑糞、拉煤、打壩、種地，經歷過最窮苦的生活，卻被他視為寶貴的人生財富。2008年全國兩會期間，已擔任中共中央政治局常委的習近平在參加陝西代表團審議時說：「這一段時間（陝北插隊7年）成為我人生的一個轉折，可以說陝西是根，延安是魂。很多事都歷歷在目，現在有很多思維行動都和那時候有關聯，就像賀敬之那首《回延安》的詩里所描繪的：我曾經幾回回夢裡回延安。」

習近平在延安一直待到1975年10月，差兩個月就滿7年，這是他第一次下基層。

7年後的1982年，習近平主動放棄北京優越的條件，放棄中央軍委辦公廳秘書的工作，再次從北京出發下基層，擔任河北省正定縣委副書記。33年後的2015年，習近平在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時，還談及他在正定當書記時下鄉調研的往事。「我在正定時經常騎著自行車下鄉，從滹沱河北岸到滹沱河以南的公社去，每次騎到滹沱河沙灘就得扛著自行車走。雖然辛苦一點，但確實摸清了情況，同基層幹部和老百姓拉近了距離、增進了感情」。

從1982年到2007年，習近平在基層幹了25年再次回到北京。正是從正定這個小縣城起步，習近平一步步成長為中共最高領導人。

我們只要簡單瀏覽一下中共其他幾位政治局常委的簡歷就會發現，「豐富的基層經歷」是他們的一個共同特點。不僅政治局常委如此，中共的各級領導幹部大都有基層工作的經歷。中共在幹部的選拔任用中，是否有基層一線工作經歷是一個重要條件，尤其是在艱苦地方的工作經歷。為此，中共有專門的制度安排——幹部掛職鍛煉製度，要求幹部到基層鍛煉，希望他們通過基層歷練，將根扎得深一些、實一些。這一制度的雛形是延安時期邊區人民政府曾大規模選派知識分子、幹部和學生下鄉，對農村社會進行改造。其正式建立則是1991年，當時中共頒布《關於抓緊培養教育青年幹部的決定》，提出對於有培養前途的青年幹部，要有目的地選派他們到基層去任職鍛煉。這個決定還規定地（市）以上黨和國家機關提拔處級以上領導幹部，必須具有三年以上的基層工作經歷。

在中共看來，只有那些有過基層工作經歷的人，才會了解人民，對民間疾苦感同身受。對此，習近平就深有體會：「參加工作后，在普通崗位上經歷一些難事、急事、大事、複雜的事，能夠更加深刻地感受國情、社情、民情，也就是人們常說的『接地氣』。」也只有經過基層歷練，一個人的意志才能得到最有效的鍛煉。

基層歷練還有一個非常重要的作用，就是它能迅速提升年輕幹部處理實際問題的能力。在當代中國社會快速轉型時期，新舊矛盾交織，處理起來僅靠書本上學的知識是遠遠不夠的，更需要的是建立在知識基礎上的實踐經驗。「越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能鍛煉人」，「對那些看得准、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。這種鍛煉不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉陞路線圖的，是要讓年輕幹部在實踐中『大事難事看擔當，逆境順境看襟度』」。

中共正是通過有效的制度安排，使得選拔上來的幹部既接地氣，又具備應對複雜問題的實踐經驗，這是中共領導力的重要源泉。（來源：學習時報）

黨性強的人