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新聞評論：被裁后，跟公司死磕到底的人

已有(7)人發表了評論
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回復 舉報 [ 8樓 遊客 (24.22.x.x) ] 發表於 2024-11-6 00:27
3樓 遊客(96.224.x.x): 缺少對企業懲罰金等於變相支持違反勞動法。...
有懲罰金但不高。
回復 舉報 [ 7樓 Wuming123 ] 發表於 2024-11-6 00:15
對，工人的最高目標就是把資本家吃窮！有一個老墨，被辭退，第二天就把公司告了。理由也是堂堂正正。說是公司每天給他壓力太大，導致他失眠，失眠引起他精神不穩，沒法找工作。HR一看，趕緊把他請回來。
回復 舉報 [ 6樓 遊客 (75.58.x.x) ] 發表於 2024-11-5 22:24
中國國內的就業歧視積重難返，尤其是年齡歧視，令人難忍。那些所謂老闆們個個趾高氣揚，根本不把員工當人看。還是潤吧！
回復 舉報 [ 5樓 遊客 (136.61.x.x) ] 發表於 2024-11-5 21:56
當你有這樣的員工時，你可能需要像私家偵探一樣調查，請律師、起訴他，甚至揭露他所有的「黑歷史」——羞辱他或許是最經濟的解決方式。但千萬要小心:他可能會殺你和你的家人,最好未雨綢繆。
回復 舉報 [ 4樓 遊客 (71.246.x.x) ] 發表於 2024-11-5 20:16
佩服
回復 舉報 [ 3樓 遊客 (96.224.x.x) ] 發表於 2024-11-5 19:08
缺少對企業懲罰金等於變相支持違反勞動法。
回復 舉報 [ 2樓 遊客 (193.114.x.x) ] 發表於 2024-11-5 13:38
一點一滴，進步來於反抗。

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