新聞評論：下一個裁的是你 專家曝解僱前5大徵兆
-
已有(6)人發表了評論
- 回復 舉報 [ 7樓 遊客 (47.154.x.x) ] 發表於
- 在當今職場，應把每天都當最後一天，即平時把該保留東西都做好，能15分鐘提包走人，現裁員通常只給員工15分鐘收拾私人東西，電腦與外界隔絕，保安就守在身邊，更絕的是晚上通知明天不要來了，將私人物品寄給員工[em:
- 回復 舉報 [ 6樓 遊客 (50.226.x.x) ] 發表於
- 美國現在職位比找工的人多很多，再找就是了。我侄女前年被臉書開了，乾脆和幾個同時被開的同事開了公司，現在好幾個大公司在談收購他們的公司，感覺千萬富翁可待，還沒到30歲。美國的確機會多。
- 回復 舉報 [ 5樓 遊客 (73.169.x.x) ] 發表於
- 一般如果上級開始無端找茬，就是跡象。做好證據記錄，有些必須是書面的證據，單位監控錄像，等等。解僱后可能可以用於向聯邦平等就業機會委員會 (EEOC) 抱怨，可能會有意想不到的好結局。