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回復 舉報 [ 9樓 遊客 (50.100.x.x) ] 發表於 2023-1-21 02:16
中國經濟和商業發展多年都是靠人口紅利,也就是提高輸入的小時數量來提高輸出。年輕人平均輸入的數量顯然遠勝中老年群體。西方商業運營是以提高輸入的質量和效率來提高輸出,這方面當然需要更多年的經驗和技能積累才
回復 舉報 [ 8樓 遊客 (172.56.x.x) ] 發表於 2023-1-20 21:42
中國高層充斥著只會權斗,不懂技術的馬屁精。整天吹噓GDP, 是否知道中國產業的現狀: 大部分公司是不搞研發的。現在西方技術封鎖,自己又沒有技術,中國經濟如何成長?
回復 舉報 [ 7樓 遊客 (172.56.x.x) ] 發表於 2023-1-20 21:37
4樓 遊客(45.74.x.x): 這是因為中國經濟結構沒有太多技術崗位,大部分是低端製造業,所...
有道理。中國公司普遍沒有研發部門。
回復 舉報 [ 6樓 遊客 (66.109.x.x) ] 發表於 2023-1-20 13:46
嫌你老不是你的問題,而是中國的經濟規模小,沒有錄用大量技術人員的能力。我去矽谷頂級公司面試,連谷歌這樣的公司,白鬍的中年人很多。在中國肯定沒有工作機會的。
回復 舉報 [ 5樓 遊客 (174.194.x.x) ] 發表於 2023-1-20 13:30
惡性循環,不重視基礎科學只搞最只賺錢的,勞動力利用率低
回復 舉報 [ 4樓 遊客 (45.74.x.x) ] 發表於 2023-1-20 13:27
這是因為中國經濟結構沒有太多技術崗位,大部分是低端製造業,所以是結構性失業,工廠招不到人,技術行業人員過剩
回復 舉報 [ 3樓 遊客 (199.126.x.x) ] 發表於 2023-1-20 12:37
我是程序員,加拿大,今年56歲了,沒人嫌老啊,公司里比我老的程序員還有最少兩個! 認識一批同齡IT人士
回復 舉報 [ 2樓 遊客 (45.37.x.x) ] 發表於 2023-1-20 11:46
嫌棄年齡最大的原因其實是低就業率造成的,勞動力大幅過剩。歐美公司不能歧視年齡,有法律約束,但根本上還是就業率高,勞動力短缺。

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