中國人留給非洲的十大印象

　　作者：劉植榮

　　我在非洲幾年，通過密切接觸部長、省長、企業家、酋長、村民等各個層次的非洲人，勾勒出中國人留給非洲的印象，也就是非洲人眼裡的中國人。我們 可以以非洲人作為一面鏡子，看看中國人在非洲人的心目中是什麼樣的人，以調整自己的不恰當行為，從而取得非洲人民的認同。正如唐代李世民所講：「以銅為 鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。」

　　葡萄牙人於1418年達到西非海岸，從此，阿非利加不再孤獨，這個歐洲殖民者競技舞台的幕布徐徐拉開，上演著屠殺、掠奪與奴隸交易的悲劇。到 1914年，除了衣索比亞和賴比瑞亞，整個非洲大陸被歐洲殖民者瓜分完畢，黑人不得不放棄自己從樹上下來時就講的語言，開始講起了殖民宗主國的語言。

　　二戰後，非洲殖民地國家紛紛獨立，歐洲統治者戀戀不捨地敗走非洲，過去跟隨歐洲人過來的印巴人填補了白人撤走後留下的經濟空間。在經濟全球化的 今天，這個被稱為地球上最後一座金礦的非洲大陸，已不再是黑非洲了，各種膚色的人在這裡淘金，尋找財富，其中包括大約100萬中國人。被白人統治一二百年 的非洲黑人早已熟悉了白人的習性，但他們對中國人這個遲到的經濟探險者還很陌生，他們看待我們，就像我們看待他們一樣，從神秘、好奇開始，經過猜測、觀 察、實證，最後形成了一種觀念。

　　中國人吃苦耐勞，這是非洲人對中國人的第一個印象。中國人不管在非洲搞工程還是經商，他們幾乎都沒有周末和 節假日，早7點上班，下午6點半下班，晚上還要加班。衣索比亞NORTH WOLLO省WOLDIYA市的政府主席BALAY先生說對我說:「你們中國人工作很努力，這是你們國家很快富裕起來的主要原因，我們衣索比亞人缺乏的 就是這種精神。」

　　非洲人很佩服中國人的勤勞，有的甚至不可思議，認為中國人簡直成了人肉機器。非洲雖然貧窮，可非洲黑人在勞動態度上與我們迥然不同。我們雙周日實行還沒多少年，可他們這裡早就實行雙周日了。加班，對中國人來說是家常便飯，甚至沒有任何額外報酬。

　　在非洲，你讓黑人晚下班十分鐘他也向你要加班工資，不付就把你告上法庭。儘管加班工資比平常工資高出很多，黑人也不願加班，他們要充分享受法律 賦予他們的休閑。他們對中國人這種苦行僧式的工作態度實在無法理解，不知道中國人的快樂在哪裡，不知道中國人在享受什麼。他們經常和我討論這樣的話題：工 作難道就是人活著的唯一目的么？如果人有追求快樂享受的權利，那隻能認為這些闖非洲的中國人的快樂來自勞動，把勞動看作是一種享受。

　　中國人清心寡欲，這是非洲人對中國人的第二個印象。在非洲這個性比較放縱的地區，多數國家實行一夫多妻制，他們見中國人在這裡單身一呆就是一年兩年甚至三年，不找女人，實在無法理解。在非洲，經常見白人身邊依偎著身材絕好的黑姑娘，也經常見健壯的黑小子挽著歐美來的白姑娘，孤獨的就是中國人。

　　我在衣索比亞工作時，秘書Mesier曾問我，中國人出國前是不是都要打針。我問她打什麼針，她說是打性的針。我以為是避孕針，便說不用打 針，有安全套的。她說不是，是失去性的針，打了這種針后就沒有性慾了，出國后就不想女人了。我聽后很驚訝，她怎麼會問我這個問題。我對她說，沒聽說過有這 種針。她反問我說，那為什麼中國人在國外不需要女人。我變法地解釋道，我們中國人喜歡喝茶，喝茶泄火，常喝茶，就沒性慾了，就不想女人了。你看，他們實在 無法理解中國人的清心寡欲。

　　中國人製造的商品廉價，這是他們對中國人的第三個印象。非洲市場上中國商品最多的就是服裝、小家電、五金和 摩托車。一個中國同胞在那裡為公司採購物資時，問當地的店主有沒有便宜的，店主張口就來：「有呀，中國製造的就便宜。」在非洲，「中國製造」是廉價、劣質 商品的代名詞。一次，衣索比亞交通部的Saife Berhane先生對我說：「我知道，你們中國有好產品的，可為什麼出口非洲的中國產品質量這麼差？我現在絕對不買中國製造的東西。」

　　2009年1月31日，喀麥隆西北大區Bali的DOHGANYONGA III酋長同樣問我這個問題：「喀麥隆市場上充斥著中國商品，可這些商品質量很差。」2009年5月18日，我在喀麥隆西北大區首府BAMENDA的 DREAM LAND飯店吃飯，飯後和服務員Brenda聊天。她今年28歲，高中畢業后一直沒有找到合適的工作。當她下班換上漂亮的裙子時，我問她這衣服是不是中國 製造。她說：「你們中國的衣服是中看不中穿，看上去很漂亮，穿兩天就壞了。我現在不買『中國製造』了，我穿的裙子是奈及利亞製造的。」

　　在非洲，「中國製造」也成了劣質產品的代名詞，「Chino」一詞甚至進入了斯瓦西里語辭彙，專指價廉偽劣產品。在坦尚尼亞，經常聽人說：「哎呀，我又買了一個『Chino』，過兩天又要換了。」

　　說實在的，非洲的中國商品質量實在不敢恭維。我在喀麥隆西北大區住在臨時租的房子里，廚房的水龍頭壞了，便到省城買了一個，當然是「中國制 造」，可沒出兩個星期就壞了，不得不又買了一個「中國製造」，因為在這裡買不到別國製造的，換上后，還是用不住，就這樣，在五個月里換了4個中國製造的水 龍頭。

　　2009年5月12日，我與喀麥隆政府官員SAMBA先生坐在車子里穿過喀麥隆的經濟首都杜阿拉，我指著街道兩邊的商店自豪地對他說：「你看， 商店裡有80%的商品是中國製造。」他接著說：「怎麼不見有中國製造的小轎車在非洲跑？」在非洲，許多中國企業不用國產汽車，支持民族企業，偏買小日本的 豐田、三菱車，為什麼？原因很簡單，國產汽車質量不過關。一家在非洲的建築企業買了兩輛國產皮卡，用了不到一個月，就只能開動一輛了，另一輛停在院子里做 配件用，幾個月後兩輛車就成了一堆廢鐵堆在那裡，最後還是買了兩輛日本豐田。

　　中國人法律意識淡漠，這是非洲人對中國人的第四個印象。可能是中國的封建社會太長了，人們習慣了家長式的管理，缺乏法律意識。中國企業湧入非洲，隨之而來的也有中國人與當地人衝突的擴大和升級。

　　我在衣索比亞時，一家中國公司在使用政府提供的料場用地時，竟挖過了地界30多米，與村民發生衝突，200多名村民手持步槍、衝鋒槍（衣索比亞公民持武器合法）和棍棒，與中國員工發生了暴力衝突，將中方人員追趕到營地圍困起來，十幾名中國員工受傷。

　　另外，中國企業偷賣免稅建築材料、逃稅等案件也時有發生，給非洲人的感覺是，中國企業貓膩多、不規矩。一位南非人Pleb在網上留言說：「當心來自中國的黃禍！」

　　在中國，企業不和員工簽訂合同，不上任何保險，隨意解僱員工，這是家常便飯，已習以為常。在非洲，一些中國企業老闆無視當地的法律，經常與當地 僱員發生衝突，官司纏身，如僱工不簽合同，不交納各種保險，工資標準低於所在國規定的最低保障工資，節假日強迫員工上班，加班不付加班費，隨意解僱勞工 等。

　　2010年10月中旬，尚比亞中資企業科藍煤礦與當地員工發生衝突。原因是科藍煤礦發展不景氣，該礦給礦工放了一周的假，這屬於僱主主動給員工 放假，在這種情況下，世界各國的勞動法都要求僱主支付僱員放假期間的工資。可在 10月15日的工資發放中，中方沒有支付給礦工放假期間的工資，由此引發衝突。

　　在中國，企業老闆財大氣粗，可以用錢擺平一切。在非洲，這就不靈了，老百姓都知道用法律維護自己的權益。在非洲的一家中國建築企業，一天法院突然送來了150張傳票。原來，這家企業沒按照法律程序解僱員工，被解僱的員工紛紛到法院把這家企業告上了法庭。

　　在衣索比亞的一家中國公司開除了一名當地洗衣女工，結果這個洗衣工把這家公司給告上了法庭。法院的判決如下：公司解僱這名洗衣工非法，要麼繼 續僱用，兩年內不得解僱，要麼支付2萬比爾的勞動合同剩餘期限的工資和非法解僱賠償費。該洗衣工的月工資才400來比爾，2萬多比爾相當於5年的工資。最 后，這家公司只有繼續僱用這個洗衣工。這個案例就是典型的不懂勞動法引起的。

　　筆者在喀麥隆時，一家中資企業把一女秘書解聘，後來法院給這家企業送來了傳票，原來女秘書把這家企業告上法庭，說她懷孕了。其實這個女秘書並未 結婚，公司也不知道她懷孕，但她有醫院的懷孕證明。最後，這家中國公司撤銷對這個女秘書的解聘決定，繼續僱用。在非洲，僱工容易解聘難，因為勞動法對僱主 解聘員工規定了複雜的程序，而且對一些特殊人員不得解僱，例如，不能對懷孕的婦女解除勞動合同。

　　非洲雖然落後，但他們仍沿襲著殖民者帶來的法律，現行的法律，幾乎都是從英國、法國那裡原封不動地搬來的。如在喀麥隆，西北大區和西南大區原來 是英國殖民地，這裡就採用英國的法律系統；其他八個大區原來是法國的殖民地，在那裡就採用法國的法律系統。可能是殖民者多年來對他們教化的結果，非洲人辦 事一定要找出法律根據。中國人開農場辦企業要租用土地，土地許可證上引用的法律法規就有20來項；你要購買政府管制商品，許可證上第一頁就列滿了法律依 據。所以，中國人來非洲，第一件事就是要熟悉這裡的法律，這樣才能避免經營過程中因違犯法律造成的被動與損失。

　　中國人不注意形象，這是非洲人對中國人的第五個印象。非洲人被白人強迫穿上衣服后，他們竟保持了白人的傳 統，公務活動一定是西裝革履。別看非洲原始，條件落後，可一些居住在城裡的非洲人還是很講究的，他們的衛生間里一定要有洗陰的器具，就是許多中國人把它當 作小便池的東西。非洲原始，但並不是所有的非洲人都愚昧，他們也有現代文明意識，對一些惡習、陋習也是恨之入骨的。

　　2006年9月的一天，我從北京乘衣索比亞航空公司的ET605航班去衣索比亞首都亞的斯亞貝巴。飛行了6個小時左右，埃航的空姐找我，說 有中國人在衛生間吸煙，讓我用漢語廣播，告訴中國乘客禁止在衛生間吸煙。在印度德里加油後起飛不久，又發現有人在衛生間吸煙。無奈，機乘人員不得不用漢語 列印出警告，貼在每個衛生間的門上：對某些中國人在衛生間吸煙的行為已經廣播警告，如再發現吸煙，將在飛機到達目的后交警察處置。我還極力維護中華民族的 整體形象，我對埃航的乘務員說，因為許多中國乘客不懂英語和法語，可飛機上的各種標記又都是用英語和法語書寫的，中國人看不懂。我還向他們建議，招聘中國 空姐，在來往中國的航班上安排中國空姐，這樣，就能很好地與中國乘客進行溝通、交流。埃航果然採納了我的建議，招聘了不少中國空姐在埃航服務。

　　2002年，一中國人從衣索比亞乘坐衣索比亞航空公司的飛機回國，他不聽飛機上的警告，堅持抽煙，結果被罰款並在泰國曼谷機場扣留了一個星期。

　　我在喀麥隆聽一個從衣索比亞來喀麥隆的中國同胞講，有幾個中國人與他同機來喀麥隆。開始，他還和臨座的非洲人聊天，非洲人對中國人頗有好感。 但在飛行途中，一位中國同胞竟毫無顧忌地向地上吐了口痰，然後用腳在上面碾壓，讓同機的非洲人看得目瞪口呆，再也不願搭理中國人了。在非洲，經常見中國人 在車子里把鞋子脫掉，光腳搭在擋風玻璃前，看上去很不雅觀。

　　2007年8月19日，我和幾個中國同胞駕車去衣索比亞北部，路過一個鎮子時，一群年輕人見了我們齊聲喊：「China, no good，媽了個B！」我們聽了即憤怒又羞恥，想必這是過去在這裡搞工程的中國人常說「媽了個B」被黑人學去了，你看，連我們的「國罵」也給「外援」了！

　　非洲某些中資公司的營地里，會看到兩種房子，一種是簡陋的鐵皮房，一種是比較漂亮的彩鋼房。很多同胞會認為好房子是給中國人住的，差房子是給當 地勞工住的。正好相反，當地工人要住漂亮彩鋼房，中國僱員則住簡陋的鐵皮房裡。因為對當地僱員的各項待遇絲毫不可馬虎，不按照法律要求為他們提供住房，他 們就會把企業告上法庭。因公司為員工提供的住房條件不好把公司告上法庭在中國罕有發生，但在非洲，這可是白紙黑字寫在法律上的。

　　在喀麥隆，我去過 TOTAL CAMEROUN、MTN CAMEROUN等外國人在喀麥隆投資的企業，從他們的辦公環境到員工面貌，一看就是有實力的現代企業。進入辦公樓大門，要用身份證換他們內部的電子證 件，然後進每個門都用這個內部證件刷卡，來訪的客人進入了哪個門，公司的電腦系統都有記錄。

　　非洲也有不少印度企業，他們的商店門面要比中國的氣派，建築工地要比中國的體面。在非洲，中國商店大多是「夫妻店」，小打小鬧，不成規模，連那 些在國內號稱排名多少強的大公司，在非洲的門面就像個修理自行車的。在非洲，我經常到印度人開的超市購物，Satkartar（SKT）和Mahima等 印度超市就像國內的沃爾瑪和家樂福洋超市一樣，已經連鎖經營，樹立起了品牌。

　　在非洲的中國企業一般都是艱苦奮鬥，辦公場所簡陋，尤其是一些建築企業、百貨商店，這些企業門面不注意裝修，員工不注意形象，給非洲人留下不好 的印象，好像我們中國人都很邋遢。一次，因工作關係我帶衣索比亞公路局的Abera Tilahun先生到一中國企業居住，晚上他在淋浴室洗澡，發現人們都裸體站在一排噴頭下，之間沒任何隔擋，他對我說：「你們中國人怎麼都有露陰癖？」

　　中國人擾亂市場，這是非洲人對中國人的第六個印象。《中國非洲》(Chinafrique)一書的作者塞爾日·米歇爾認為，中國企業逐步把歐洲企業擠出非洲市場，這是中國人超低價格投標造成的。塞內加爾有個污水處理項目招標，中國人的報價還不到法國人的三分之一，氣得法國人拽自己的頭髮。

　　一些企業低價中標后，為少虧、不虧或贏利，便降低施工標準，違反合同規範，偷工減料現象嚴重，產品或工程質量無法保證。企業的生命力取決於產品 的質量，產品的質量取決於人的質量。百年大計，質量第一，質量是企業的生命。一個企業如果沒有危機意識，安於現狀，忽視人和產品的質量，那企業必定是短命 的。現在，非洲人也對中國企業操縱價格的行為頗為恐懼和憤怒，因為這搶了他們的飯碗，要麼把他們擠出了市場，要麼讓他們沒有機會進入市場。

　　2007年我在衣索比亞時，政府曾發布了一個通令，說大批中國人在衣索比亞黑市用比爾兌換美元，造成衣索比亞外匯緊缺，美元匯率上升。不 但是外匯，就是木雕等旅遊紀念品的價格，也被中國人炒了起來。好多非洲人說，你們中國人是禍水，走到哪裡，就把哪裡的市場攪亂。

　　中國人不團結，這是非洲人對中國人的第七個印象。中國人把歐美人擠出了非洲市場，就開始「窩裡斗」了。

　　在非洲，一個單位的中國人到外旅遊遇到另一單位的中國人，他們很少打招呼寒暄，雖然遠離祖國幾萬里，他們見面后如同見了外國人一樣，沒有任何親切感。也聽一些到非洲闖蕩的人抱怨過，生意上的競爭者都來自中國，互相壓低價格，結果大家都損失。

　　在非洲同一個城市開店的中國人，因為競爭而大傷和氣，有的發展到勢不兩立、不共戴天的地步。非洲某國的一個省會城市有兩家中國商店，其中的一家 商店就放出風來，非要把另一家商店滅掉。在非洲的中國人幫派思想也很嚴重，來自中國各地區的人都形成自己的勢力團伙，互相傾軋攻擊，互相拆台。中國人做生 意都有點貓膩，不是當地的黑人，往往是中國人之間互相向當局舉報，恨不得把對方置於死地。

　　一些國字頭企業互相傾軋，毫不相讓，明知標價低得已經虧損了，但為了把同胞公司擠出非洲市場，仍超低價投標。或者有的人是這樣想的：虧了是國家的，也就是由全國人民埋單，中標就有獎金，就實實在在地把美元揣進了自己的腰包。

　　有家中國公司，與分包商平時的矛盾沒有及時化解，春節聚餐時，酒過三巡，分包商竟與承包商經理部人員大打出手。當時正下著雨，兩隊人馬從飯堂打到外面，個個滾得滿身泥水，當地的黑人職工給他們拉架。

　　像這樣中國人在非洲因利益衝突由嘴斗導致武鬥的事例並非個別，中國人自己打架，讓非洲黑人拉架，他們會相信中國有五千年的文明嗎？

　　中國人錦上添花的多，雪中送炭的少。你當官了，有了權勢，來恭維你的人就多了；你失意了，成了一介草民，連昔日的朋友也不願搭理你了。2000 年6月19日，英國多佛爾港的一集裝箱內，發現了58具中國偷渡客的屍體，事發后，中國使館無人出面，而是英國百姓在多佛爾為死者舉行追悼會。

　　柏楊先生曾寫道，一個中國人是條龍，三個中國人是條蟲；一個日本人是條蟲，三個日本人是條龍。國內的同胞也許不認可柏楊先生的這一觀點，但當你到了國外，馬上就覺得柏楊先生的這一說法是一個高度概括。

　　中國人沒宗教信仰，這是非洲人對中國人的第八個印象。在非洲，到政府部門辦事或到法院參加訴訟，都要填寫一 系列的表格，其中有一項就是宗教信仰。這讓我很為難，我填寫什麼宗教信仰呢？共產主義不是宗教信仰呀，開始我空著。他們問我，怎麼不填寫，我說無宗教信 仰。他們疑惑不解，人怎麼會沒有宗教信仰呢。後來，非洲人總和我說起宗教信仰一事。問中國人去教堂么，都信仰什麼宗教。

中國人在非洲

　　2009年復活節，喀麥隆BUEA大學四年級會計專業學生Zita發手機簡訊問我相信耶穌復活么。中國憲法賦予公民宗教信仰自由的權利，可信教 者在中國畢竟是少數，來非洲的中國人大多沒宗教信仰的。非洲人見中國人星期天也不休息，從來不去教堂，對中國人的人生態度甚是不解。他們說，工作賺錢是人 生的過程，但不是人生的目的。人生的目的是一種精神追求，人生的歸宿是與上帝在一起。

　　所以，為了更好地與非洲人溝通交流，我常讀《聖經》。因為你不懂些能與他們溝通的宗教，人家就瞧不起你，認為你是行屍走肉，與他們有信仰的人不是一類人。

　　中國人什麼都吃，這是非洲人對中國人的第九個印象。中國人的食譜很廣泛，幾乎吃除了人之外的所有動物。和非洲人交流時間長了，他們總會問你：「聽說你們中國人吃狗、吃猴子？」之類的話。

　　在非洲某國，一家中國建築公司偷吃了一隻狗，當地黑工知道後集體罷工，表示抗議。還有一家建築公司，剛來的時候附近水庫里好多野鴨子，這家公司 就把這個水庫當作養鴨場，天天來抓鴨子吃，沒幾個月，鴨子就被吃光了，水面上漂滿了野鴨毛。中國人在非洲，尤其是那些中方員工較多建築單位，所到之處都搞 「三光」政策，豬光、雞光、野味光。一次，西北大區的工業局Beckley局長對我說：「當年你們中國人在這裡修公路，把這裡的豬都吃光了。你們中國人要 來這裡，須提前一年通知我們，我們好號召村民們為你們養豬。」來非洲的中國人，一定要尊重他們的風俗習慣，如在衣索比亞，驢和狗是絕對不能吃的。

　　中國人搶非洲人的飯碗，這是非洲人對中國人的第十個印象。最近幾年，外國驅逐中國商人事件時有發生，這主要是由中國人違反當地市場准入制度和勞工、移民法規造成的。

　　2009年，俄羅斯和羅馬尼亞等國強令關閉了一些中國人開辦的市場，使中國商人損失慘重；同年，印度為中國人核發了58500份商務簽證，其中 有3000多名到印度的中國人被視為非法勞務而遭驅逐。在非洲的中國商人在也同樣因各種不軌行為屢遭驅逐，更值得一提的是，一些中國大企業為降低僱工成 本，把國內非特殊技術工種的勞工帶到非洲，為此，經常遭到非洲各國移民、勞動和警方的打擊和法律制裁。

　　我在非洲經常見中國人開的「黑店」，也就是沒有辦理登記、註冊手續的旅店、餐館和商店，很多連個招牌也沒有，大門緊閉，主要靠中國人的「口碑」 招攬客人。我也遇到過不少在非洲擺地攤的中國人，開著輛舊皮卡，哪裡有集市就到哪裡擺攤賣服裝和日用品，雖然也能維持生計，但這種經營模式著實不能給中國 人的臉面增光，更主要的是，它違反了當地的相關法規。

　　2011年1月5日,坦尚尼亞工貿部副部長拉扎羅·尼亞蘭都對首都一家繁華市場里做生意的中國商人發出最後通牒，要求他們在30天內全部離開， 因為中國商人以投資的名義進入坦尚尼亞，然後開起了「夫妻店」，侵佔了本地人的就業機會。尼亞蘭都氣憤地說：「政府不會容忍以投資者身份進入我國的外國人 最後變成小商販或是擦鞋匠，這種工作我們當地居民完全可以勝任。」他還警告：「雖然有些人來自與我國關係密切的國家，但法律面前人人平等，這方面沒有人情 可言。」

　　據2010年11月14日南非報紙《The Sunday Times》的報道，南非警察在開普敦和德班逮捕了16名中國員工，他們在被法院審判后將被驅逐出南非，四年內不得重新入南非。該報披露，一家中國電信公 司2010年1月與南非第三大網際網路運營商CellC公司簽訂了29億南非蘭特（約合28億人民幣元）的合同，負責南非高速網際網路建設。警方稱該公司每月 都組織數以百計的非法勞務人員入境，在被調查的中方人員中，有350人持有「有問題的勞務簽證」，並指出這些勞務簽證中有腐敗行為，許多技術人員和高級管 理人員持的是3個月的旅遊簽證。這家中國公司如果違反移民法，將面臨巨額罰款，公司負責人也會被判3個月的監禁。

　　世界各國都用法律保護自己國家的勞動力市場，本國能提供的勞務，絕不允許從外國進口。南非政府官員Patrick Craven說，從中國進口廉價勞動力，就相當於是「非法人口販運」。根據南非警方的調查材料，在南非的中國勞工月薪只有2500南非蘭特，而要僱用當地 勞工則不得低於每月30000南非蘭特，僱用一名南非當地勞工相當於僱用12名中國工人。南非公眾對此事件反響強烈。署名Eric West的網友留言說：「中國人在衣索比亞的一個新建大壩工程上也是這麼做的，他們從中國帶來自己的勞工。」Rockspider說：「也應該查查中國 某某公司（本文隱去了該公司名稱）在約翰內斯堡的用工情況，南非移民當局與他們串通，中國人給了移民局官員一提包美元。這就是中國人的做事方式。」

在非洲的中國人

在非洲的中國人

　　非洲經濟欠發達，勞動力供給充足，他們需要的是資金、技術及先進的管理經驗，他們需要的是外國企業為他們提供就業崗位，任何非洲國家絕對不允許 外國人到非洲擺地攤做小買賣。然而，還是有不少中國商人利用各種不正當的途徑到非洲，在那裡開起了「夫妻店」，搶了當地人的飯碗，這當然是不受非洲各國政 府和人民歡迎的。

　　老子講：「知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強。」中華民族的優秀品質早已名揚天下，但我們仍有自身的缺點。你在人家門口做事，當然要考 慮人家的感受。要想在非洲取得長遠利益，每個到非洲的中國人都要自尊、自愛、自律、自強，給非洲人民留下良好印象，讓非洲人民歡迎我們。如果連過去曾被人 買賣的黑人都瞧不起我們，那我們這個具有五千年文明的中華民族真是無地自容了。

　　要想讓中國民族長久屹立於世界民族之林，就必須有危機意識，不要盲目樂觀、夜郎自大，要辨證地剖析自己，既看到自己的長處，也看到自己的短處， 要揚長補短，這樣我們民族才能強大起來。正如日本索尼公司前總裁小宮山英樹警示日本民族那樣：「永不低估自己的競爭對手，永不躺在過去的榮譽簿上睡大覺， 永不驕傲自大。」

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