倍可親

再論『一考定終身』

作者:蘇誠忠  於 2016-5-28 06:16 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:文史雜談|已有3評論

在創新領域中,並非學而優才是最好的。所謂創新是一個碰運氣,類似賭博的行業。在這個過程中的學習都帶有賭博的色彩。就像是賭馬,好的賭徒對專業精益求精。他們不但要知道每匹馬前幾次比賽的速度,負重情況,年齡,性別,父母,賽場的地面是濕還是乾等等,還要在賽馬當天的早上到馬廄去觀看馬在遛早的時候,情緒如何。最後才能依靠百分之七、八十的勝算吃這碗飯。他們的敬業精神遠遠超過官科在教室中的夸夸其談。正是這種不確定性,創新才變得格外的有價值;因為那是用錢,用教學得不到的東西。只要有一天變成了確定性的東西,那它也就失去了價值。

中國百姓有一種習慣性思維,將專家、教授固定化、模式化、菩薩化所謂不明覺厲。因此,一旦哪位教授、院士出軌,媒體大驚小怪。而其實,他們也是人,分分鐘都會表現出人的特性;貪婪。也許他們貪圖的東西和你不一樣。但想一想,世界上有哪種生物是忘我無私的?

在初等教育中使用考試手段是不得已而為之。但到了研究創新階段,處處按照考試標準來衡量一個人就沒有意義了。考試的目的其實就是要說出誰是誰非。可是,自古文無第一,武無第二。大量的使用考試、其實就是大力宣傳是非。它的後果就是中國的是非特別多,沒一樣有用的。除此以外,一個人為了弄明白這套是非的運作方式,表達方法和八股,基本上耗到三十歲,好不容易耗完了,一看周圍,沒幾個人能耗下來。自豪之感油然而生(不是靠成果而是靠程序)。再也不肯拼搏了。一來拼搏有風險。二來也該歇歇啦。人人都這麼想,這個世界怎會不扁平?這就是韓非眼中的蠹蟲。

關愛是一種學習和提高的基礎。懂得關愛才能找到靈感,就像賭徒關愛馬匹。好的民科就像是好的賭徒,而官科往往被程序弄得忘記了關愛。如果不弄清楚官科和民科的本質,沒有學術民主,無論怎麼改革都沒有用處。比如考試製度。一考定終身遭到強烈的批評以後,官科卻利用輿論找出弄錢、弄權的辦法。新的花樣就是不停的考試,讓你永遠沒有時間關愛別的東西。過去經過一次考試后,還有一些人能夠在考完了以後,鬆一口氣,改做一些自己喜歡的事情。如今則是,終身考試、考核消耗你的神經和精神。永遠甭想有自己的想法,直到退休。所有的事情都已經給你安排好了,只要按照體製程序進行就成了。

讀書本來是根據自己的需要增加知識的過程,可是,經過官科的介入以後,該讀什麼,不該讀什麼就變成了小心約束自己的一道道枷鎖。中國的考試之多,可以讓一個人用一輩子的時間都完不成。而這些考試的目的是為了什麼呢?就是為了讓那些科技諸侯相信某人是否和自己的觀點一致。(其實,考了半天也未必能知道什麼,倒是好多人都學會了說假話。)

學生要用考試證明自己的實力,老師為了用考試來證明自己的公正,雙方費了半天力氣,都和科技創新無關。

考試的具體內容實際上是考學生記憶了多少東西。用這種方法根本無法了解學生的想象力到底是豐富還是貧乏。一個創新的時代需要的是豐富的想象力,而需要大量記憶的東西都能被電腦取代,比如醫療診斷,比如律師訴訟,比如工程設計。

西方國家學歷越高越不好找工作。很多博士生在求職的時候,不得不隱瞞自己的學位,假裝本科生。因為有嚴格的規定,博士、碩士和學士的工資不一樣。國外的單位願意承認的一般是本單位培養的博士和碩士。所以,學位不重要,信任才重要。這才是認真負責的態度。而中國的工作單位將這個義務與權力都交到大學的手裡。

在中國,考試有時是為薪酬找一個理由。可那不是公平的理由。古人云,賞之以爵祿,是賞之道行於爵祿之所加,而不行於爵祿之所不加也。刑之以刀鋸,是刑之威施於刀鋸之所及,而不施於刀鋸之所不及也。」企業的發展,創新的成功是不能用簡單的刑、賞來推動的。一位希望有更多的創新成果的領導倒是應該學一學「趙襄主學」。

反過來說,西方國家的創新成果不斷湧現的原因是,各種企業包括某些醫院,學校也都是私人企業,要是利用職務營私舞弊,那不是自毀前程嗎?相對來說,中國的用人單位國企居多,誰也不敢放手讓他們自己選拔博士和碩士。因為國營單位是鐵打的衙門流水的官,企業不是自己的,只是晉陞的階梯而已。從原則上講,這種領導選拔的人才不是為企業牟利,而是為自己晉陞。最終,人才的評定只好推給大學。無論這些大學有沒有實際經驗,反正他們是法定的評判官僚機構。換句話說,西方國家評定任何人的權利來自各個用人單位的各種大腦。而中國的評定標準只出自幾位學術權威的幾個大腦。中國總想以少數人的智慧去決定一切,而西方國家則是讓盡量多人的智慧來評價一個人,決定一個人的命運。西方人似乎更加贊同三個臭皮匠,勝過諸葛亮。


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發表評論 評論 (3 個評論)

回復 十路 2016-5-28 09:59
現在中國的私企招人都那麼重視學位嗎?

查處假學位違法行為,不單憑學位評判人才,但需要有學位的平等競爭和相對客觀的參考標準。

有平等商業競爭才能促進學為所用; 通過民選官員才能減少靠讀書做官,靠虛學位爭權的現象。
回復 蘇誠忠 2016-6-3 19:54
十路: 現在中國的私企招人都那麼重視學位嗎?

查處假學位違法行為,不單憑學位評判人才,但需要有學位的平等競爭和相對客觀的參考標準。

有平等商業競爭才能促進學為
反正私企老闆心裡有數,找來沒用的學生自己吃虧。不過,只要勤奮,什麼缺點都能克服。中國名牌大學的學生都很勤奮。所以,美國人特別喜歡這種學生。美國人善於異想天開。可是,現代的異想天開都需要有一定知識水平才能實現。他們不擅長這種勤懇的筆墨耕耘,於是,就請來中國學生幫忙。結果,美國人永遠是發明者,發現者以及標準的制定者。而中國人永遠是勤懇的執行者,追趕者。
回復 十路 2016-6-3 20:25
蘇誠忠: 反正私企老闆心裡有數,找來沒用的學生自己吃虧。不過,只要勤奮,什麼缺點都能克服。中國名牌大學的學生都很勤奮。所以,美國人特別喜歡這種學生。美國人善於異
是這回事,與觀念有關。 美國 creativity, imagination, unique,innovative 都是褒義, 中國標新立異,別出心裁,與眾不同帶貶義啊,現在開始有變化,但並不是從小的教育。

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