馬雲風輕雲淡:能做 996 是一種巨大的福氣……這個世界上,我們每一個人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重。你不付出超越別人的努力和時間,你怎麼能夠實現你想要的成功?
我一直奇怪,中國人為什麼會崇拜馬雲這樣的暴發戶?扎克伯格比馬雲有錢比馬雲年輕比馬雲帥,還比馬雲捐款多!美國人卻根本不弔他!因為他就一建網站的,跟著創新人才後面應用而已。中國人真他媽可憐!連崇拜創新人才都找不到比爾蓋茨、喬布斯這類的。馬雲錯在:1,給每個人統一定義了成功、幸福!這是要出馬雲思想嗎?小心苞仔吃醋啊!2,付出努力不錯,但關鍵是誰他媽的享受了努力成果。
996的問題根本不是工作時間問題,而是老闆剝削的問題!8小時以外,憑什麼要我繼續為老闆努力?馬雲把資本家殘酷的剝削說得這麼小清新,不愧是中垬優秀的地下黨員。美國也有加班,但老闆必須給一般員工額外支付1.5倍薪水,只有管理人員才不需要。所以美國基本上都是老闆996,員工按時上下班。甚至員工要加班,老闆都不同意。因為那要額外送錢。否則,就等著被罰款吧。越是矽谷這些高科技公司,員工上班時間越自由。因為公司最看重的是員工的創新!而創新是熬不出來的,創新需要靈感,需要輕鬆的環境。中國996常態化,只說明一個問題:勞資之間不是平等的雇傭關係,而變成了等級制度下的剝削和被剝削關係