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這是一家有著歷史，在亞洲也是有名的企業。我在這裡渡過了五年，頭兩年是技術研修，之後的三年一邊讀研，一邊在這裡繼續工作學習。
最初我所在的科室是，質量控制管理課。定時取樣，分析調整，單調重複性的內容較多。但對於我來講除了可以了解學習技術外，更可以學習日語。
這個課有三個人：山本課長，年齡較大。懂很多漢字和英文，他是我的啟蒙老師，我主要是跟他學。
谷 係長，中年。獨身貴族。係長在公司是普通員工的最高級，有加班補貼，這一級之上是課長代理，屬於管理層，沒有加班補貼。
中澤 科員，年紀較輕。擁有妻子和兩個孩子。住在公司宿舍。
那時正是日本經濟膨脹發展期，企業對員工的照顧非常好。有單身男子宿舍，單身女子宿舍，還有家庭宿舍。非常便宜，目的是讓員工攢錢買房。另外，給予員工的升遷，有沒有家庭是考量的標準之一。如果同一批進公司，學歷條件相同，那麼娶妻生子早的員工，將會被提拔的較快。非常人性化的管理體制，員工也非常願意為公司效力，（但是還有性別的差異，女性結婚後，基本就辭職照顧家庭，因此女性被公司提拔的機會較少）。
哦，忘了一點，公司還提供午餐。
我的日語開始就像咿呀嬰兒一樣，一個字，一個詞地記，通過觀察理解詞義。開始的半年，除了池小寧有時會過來找之外，我幾乎沒有人講中文。給我提供了一個極好的語言環境，進步很快。
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