（轉帖）重慶事件，關係誰的未來？

http://www.chinaelections.org/NewsInfo.asp?NewsID=225777 「中國選舉與治理網」首發

作者：肖旭  來源日期：2012-4-2

BO熙來在重慶推開「唱紅打黑」以來，各種褒貶議論一直沒有消停過。拔高者有之，詆毀者有之;旁觀者有之，利用者有之;竊喜者有之，憂慮者有之……無數人有意無意地關注爆炒BO熙來的一言一行及重慶的一舉一動，進而把BO熙來挾裹進了「救世主VS野心家」、「能幹VS投機」、「為民VS謀私」的二極背反輿論漩渦，彷彿每個關注者都成了BO熙來進退成敗的利益攸關者。2012年3月14日，透過溫家寶在十一屆全國人大五次會議例行記者會招待會上就重慶王立軍事件的特別講話，世人好像感到BO熙來及重慶的所作所為一下子與國家前途命運又掛了鉤。那麼，BO熙來及重慶的所作所為到底「動了誰的乳酪」?真的關乎國運?

　　一、右派公知視薄為「絆腳石」

　　右派公知們的言論讓人相信，BO熙來擋了他們的道。BO熙來的所作所為，迎合了民意，改善了民生，贏得了民心，顯示了現行體制及體制內官員完全有消解當下經濟社會發展矛盾的能力，一定程度上體現了現行體制的生命力和予以維持鞏固的正當性。而右派公知們既反現政策，又反現體制，深知「名不正則言不順，言不順則事不成」，要為「普世價值」的推廣求得充足的理由和合身的政治體制，就必須無限放大現行體制的各種弊病，證明現行體制的不可持續性和非改不可性。BO熙來影響了右派公知們的理想抱負，自然會成為被摸黑被詆毀的靶子。

　　問題是，右派公知們一再攻擊BO熙來有「文革」傾向，殊不知自己用的卻正是文革式「動機分析法」，扣帽子，打棍子，以個案否定全盤，以派性替代理性。可能BO熙來及重慶的所作所為沒有左派人士吹捧的那麼好，但也不至於像公知們摸黑的那麼差。換言之，BO熙來及重慶在當下中國做的可能不是最好，但比二者做的差做的黑的高官及地方很多很多，公知們釘住薄及其重慶死纏爛打，看準的是其未得到高層認可支持的「死穴」，並非薄及其治下之渝真有多爛多差。況且，BO熙來沒有讓文革重來的能量，當下人民群眾也不乏阻止文革重來的能力，公知們對薄及重慶的集體表現，不能不說有「專挑軟柿子捏」、「過分了」之遺憾。

　　二、紅色左派視薄為「開路虎」

　　多年來，小平同志一句「要警惕右，但主要是防止左」，讓紅色左派們有火氣，沒脾氣。在社會矛盾集中凸顯、改革開放遲滯不前、社會公平正義嚴重缺失的當下，BO熙來的紅二代家庭背景，BO熙來敢想敢幹、敢作敢為的性格特質，BO熙來推崇紅色傳統的價值取向，BO熙來「唱紅打黑」、「縮差共富」的個性之舉，讓左派們看到了市場，看到了希望。

　　左派們本來想借倚BO熙來開闢話語權，開闢市場，開闢未來，但過度的緊貼、吹捧、造勢，無疑加劇了右派公知們的集體焦慮和京城的政治警覺。BO熙來及重慶之所以被質疑，被打壓，不能不說左派們起了適得其反的「幫倒忙」作用。左派們的自私之心和過度之舉，可謂害人害己。

　　三、政場高官視薄為「顯微鏡」

　　中國有特殊國情，也有特殊官場，更有特殊潛規則。在中國式官場上，大有市場的往往是奸才、奴才和蠢才，倒大霉的往往是人才、幹才、專才。奸才多以設局設絆立勢，奴才多以溜須拍馬討好，蠢才多以無所威脅全身。人才常因個性招禍，幹才常因干多出錯，專才常因稀缺固步。

　　正因為在我們的官場上，能幹的不如不出差錯的，事業搞得好的不如人際關係處得好的，所以BO熙來乾的越多，被找錯的機率就大，被加罪的因由就多;BO熙來幹得越好，不在於證明BO熙來本人能幹，而在於映照了其他人無能和不夠能幹，BO熙來「打黑」沒問題，問題是間接反映了他任有「縱黑」和「打黑」不力之嫌，重慶大建公租房沒問題，問題是讓其他省市相形見絀，重慶把房價管控得百姓稱好沒問題，問題是全國的百姓對全國的房價怨聲載道，這讓高層作何想?有些高官只喊不做，BO熙來說到做到，這給別人的壓力該是多麼大?

　　所以說，BO熙來怎麼有本事不是問題，BO熙來怎麼干也不是問題，問題是老百姓從BO熙來身上看到了高官與高官之間的差距，看到了京城與重慶的差距，由此生髮了對一些高官顯貴的不滿，讓一些高官顯貴感到了「技不如人」的恥辱和「妒忌恨」。由此觀之，BO熙來的去職，與其說是神馬路線之爭，不如說是地道的尊嚴之爭、卡位之爭、「良幣劣幣」之爭。薄如上位，就意味著別人無位。僅此而已，無他。

　　四、普通幹部視薄為「風向標」

　　從陳希同到陳良宇，前兩次大會前，他們都成了祭品，但從他們的「劣跡」看，好像都罪有應得。這次BO熙來去職，結局如何，謠言紛傳，民議不止。這次倒薄究竟是「開會」需要，還是其咎由自取，會不會由此形成今後每逢「開會」就整倒一個同志的惡例慣例?老百姓需要一個真相，右派左派需要一個答案，普通幹部需要一個明朗的價值判斷，國內外都拭目以待。

　　尤為重要的是，在當下公開競爭性選拔領導幹部尚未全面推開的制度環境下，一些幹部競爭上位往往不是靠德才、靠實績，而是「拼老子」、「拼路子」、「拼票子」。BO熙來以敢想敢幹、先干實幹揚名立名，不僅不應該臆測其動機而非議指摘，而且應當予以鼓勵肯定。也就是說，薄式施政思路、施政風格和施政實績，一旦在政治上得到認可和回報，勢必會讓更多能幹、肯干、實幹的體制內官員看到希望和奔頭，勢必會弱化一些官員在晉陞途中對官場潛規則的依賴和崇拜，勢必會產生清潔黨風政風官風的公利價值，促進幹部人事制度的正向改革和良性發展，進而造就更多更好的張熙來、李熙來。

　　從此意義看，倘若BO熙來自身沒有犯嚴重錯誤，他的進退去留，在普通幹部眼裡，就極具風向標意義，不僅關係到廣大幹部群眾對國家民主政治發展走向的判斷，也關係到廣大幹部對權力觀、政績觀、人生觀的校位和再造。

　　如此說來，無論左右，無論干群，無論上下，每個人關注BO熙來，實質上就是關心各自的未來。BO熙來與國家的前途命運倘若扯上關係，其因正在於此!