- 缺德還是缺錢？（六）：TimeShare度假房的陷阱 [2011/04]
- 在美國夢破滅了之後 [2010/10]
- 這回政府動真格的了！ [2010/07]
- 神九成功著陸，質疑者集體失言 [2012/06]
- 一次陪審員的經歷 [2011/01]
- 回國忙春運（四）：接近年關過海關 [2011/01]
- 回國雜記之二: 裸奔及其他 [2010/12]
- 國際旅客正在被鐵老大拋棄…… [2011/07]
- 什麼叫活得有尊嚴？ [2011/01]
- 生活在美國，你最害怕什麼？ [2011/10]
- 也談「逢中必反」，帽子及其他 [2012/03]
很多年前，陰差陽錯地，一個學理工的人，居然找到了一份市場部的工作。那個時候在美國做市場，一個亞洲人面孔，確實很不給力，先不說你的產品好壞，去訪問客戶時，還沒見到產品，客戶一瞧著亞洲面孔就市場人員，就立刻覺得產品不好，對產品大打折扣。要說是日本人還好一點，要說自己是中國人，立即掃地出門。哪像現在，一見到中國人的面孔，大受歡迎，即便有些做市場的韓國人，有時候也不得不忽悠自己的客戶，說自己的公司在中國也有分部，以博得客戶的認可。因為韓國和日本的廠家除了高端電子類，高端工業類產品，其他很多產品，因為價格的原因都無法和中國抗衡，如紡織品，家電等日常品在韓國和日本都沒有生產，全部在中國生產。如果你沒有廠在中國，你就是代理，要麼價格不合適，要麼質量不合適，就免談了。
工作了一年後，因為一件看似不起眼的事，幫公司做成一比價值75萬美元的技術轉讓給中國一個客戶的單子 ，受到總裁關注和好評，又因前任市場部經理突然離職，自己稀里糊塗地被提拔為市場部經理。轉眼間成了一個部門的小頭目，自我感覺良好。市場部里，除了一個作技術支持工程師是男士外，手下管著的全部是姑娘們。現在回想起來，這些姑娘們也就是人們常常喜歡調侃為娘子軍的群體，自己的角色真有點黨代表的感覺。除了一個越南女孩結婚了以外，其餘的都還是未婚。記得那時候，一天到晚總會有些內部矛盾需要自己出來協調。
因為是做國際的市場銷售，這些娘子軍的出身也都是國際化了，有來自日本的，中國的，越南的、英國的、美國的、波蘭的，加拿大的和一個德國的。因為亞洲人對歐洲人的人種膚色分不清楚，搞不清誰是德國的，誰是波蘭的，英國人說牛津英文容易判斷，其餘的就只好猜測了。而歐洲人對亞洲的人種也分不清楚，搞不清誰是越南的、中國的和日本的。經常說話時，因為喜歡講一些不同的文化背景的笑話，一不小心就得罪了對方。為了不引起這些不必要的麻煩，最後決定在每一個人的CUBIC的外面掛一個相對應的國家的小國旗以示區別。中國人的英文總是被別譏笑為Terrible Chinglish ，而那位加拿大女孩的母語是法語，她講的英文帶有很濃的法語口音，美國人都說很好聽，說她的法語尾音非常Charming.
有一次，那位中國姑娘接手了一個老的歐洲客戶，因為不熟悉前面的細節，給這個客戶的報價有效時間算錯了，結果多算了人家的錢，和客戶發生了一些不愉快的對話，該客戶抱怨中國姑娘的英文講得不好，才導致了這些問題，後來還是自己去圓的場，給人家打了一個折算了事了。年底發獎金時，對重大事故人時要扣獎金的，但對這種小事故沒當回事，也就沒扣她的獎金。只怪這中國姑娘自己，很相信那個越南人，閑聊時把這些事私下裡跟她說了，結果那越南少婦很不客氣把這事捅到了VP那裡，搞得本人十分難堪。最後，又把那筆打折的損失從ERP里全部翻了出來做計算，證實不是大事故才算完事。從此後，本人對那越南女人，格外注意，倍加小心，千萬不能再讓她抓住什麼把柄！
幹了一段時間后，發現這小經理的位置還蠻難坐的，有時候處理內部的事比處理外部的事情還麻煩。到了90年代中期，美國的公司里首次引入「性騷擾」的概念，使得異性上下級之間的談話成了眾矢之的。公司也開始送這些管理人員到外面學習班培訓，教你如何避免工作場所里發生「性騷擾」問題。原來好多認為很正常的同事關係，現在也不正常了。比如有時候需要找某一個人談工作，因為是異性，為了避免有「性騷擾」的嫌疑，在辦公室里不能關門談話，而且，至少得有50公分以上的距離，說話用詞不能太隨便，第二是談話時間不能太長，時間長了，就會有被懷疑，有管閑事者就可能去告發。但在做年底Review的時候，又必須根據不同的人有不同的表現有不同的談法，完全千篇一律是不可能的，這樣，為了避嫌就必須有別的部門的經理在旁邊陪著，也算監督一下，真是麻煩死了。（待續）
工作了一年後，因為一件看似不起眼的事，幫公司做成一比價值75萬美元的技術轉讓給中國一個客戶的單子 ，受到總裁關注和好評，又因前任市場部經理突然離職，自己稀里糊塗地被提拔為市場部經理。轉眼間成了一個部門的小頭目，自我感覺良好。市場部里，除了一個作技術支持工程師是男士外，手下管著的全部是姑娘們。現在回想起來，這些姑娘們也就是人們常常喜歡調侃為娘子軍的群體，自己的角色真有點黨代表的感覺。除了一個越南女孩結婚了以外，其餘的都還是未婚。記得那時候，一天到晚總會有些內部矛盾需要自己出來協調。
因為是做國際的市場銷售，這些娘子軍的出身也都是國際化了，有來自日本的，中國的，越南的、英國的、美國的、波蘭的，加拿大的和一個德國的。因為亞洲人對歐洲人的人種膚色分不清楚，搞不清誰是德國的，誰是波蘭的，英國人說牛津英文容易判斷，其餘的就只好猜測了。而歐洲人對亞洲的人種也分不清楚，搞不清誰是越南的、中國的和日本的。經常說話時，因為喜歡講一些不同的文化背景的笑話，一不小心就得罪了對方。為了不引起這些不必要的麻煩，最後決定在每一個人的CUBIC的外面掛一個相對應的國家的小國旗以示區別。中國人的英文總是被別譏笑為Terrible Chinglish ，而那位加拿大女孩的母語是法語，她講的英文帶有很濃的法語口音，美國人都說很好聽，說她的法語尾音非常Charming.
有一次，那位中國姑娘接手了一個老的歐洲客戶，因為不熟悉前面的細節，給這個客戶的報價有效時間算錯了，結果多算了人家的錢，和客戶發生了一些不愉快的對話，該客戶抱怨中國姑娘的英文講得不好，才導致了這些問題，後來還是自己去圓的場，給人家打了一個折算了事了。年底發獎金時，對重大事故人時要扣獎金的，但對這種小事故沒當回事，也就沒扣她的獎金。只怪這中國姑娘自己，很相信那個越南人，閑聊時把這些事私下裡跟她說了，結果那越南少婦很不客氣把這事捅到了VP那裡，搞得本人十分難堪。最後，又把那筆打折的損失從ERP里全部翻了出來做計算，證實不是大事故才算完事。從此後，本人對那越南女人，格外注意，倍加小心，千萬不能再讓她抓住什麼把柄！
幹了一段時間后，發現這小經理的位置還蠻難坐的，有時候處理內部的事比處理外部的事情還麻煩。到了90年代中期，美國的公司里首次引入「性騷擾」的概念，使得異性上下級之間的談話成了眾矢之的。公司也開始送這些管理人員到外面學習班培訓，教你如何避免工作場所里發生「性騷擾」問題。原來好多認為很正常的同事關係，現在也不正常了。比如有時候需要找某一個人談工作，因為是異性，為了避免有「性騷擾」的嫌疑，在辦公室里不能關門談話，而且，至少得有50公分以上的距離，說話用詞不能太隨便，第二是談話時間不能太長，時間長了，就會有被懷疑，有管閑事者就可能去告發。但在做年底Review的時候，又必須根據不同的人有不同的表現有不同的談法，完全千篇一律是不可能的，這樣，為了避嫌就必須有別的部門的經理在旁邊陪著，也算監督一下，真是麻煩死了。（待續）
- [03/22]國和聯合國 vs. 家和業主委員會
- [03/23]聯合國的決議只能是神馬浮雲
- [03/25]內賊："inside job" 值得一看
- [03/26]北京CCBN展：三網融合催生新的服務
- [03/28] 市場部逸事（一）：性騷擾時代
- [03/31]不是楊振寧，一樣可以回中國海歸！
- [04/06]中國的第一艘航空母艦讓賣國者心碎
- [04/12]海龜：一個海歸的話題
- 查看：[roaming的.最新博文]
- 查看：[大家的.最新博文]
- 查看：[大家的.職場內外]
發表評論 評論 (58 個評論)
- 回復 雲間鶴
- 因為是異性，為了避免有「性騷擾」的嫌疑，在辦公室里不能關門談話，而且，至少得有50公分以上的距離，說話用詞不能太隨便，第二是談話時間不能太長，時間長了，就會有被懷疑，有管閑事者就可能去告發：見識過。
- 回復 roaming
- 怎麼你也被有人告發過？
雲間鶴: 因為是異性，為了避免有「性騷擾」的嫌疑，在辦公室里不能關門談話，而且，至少得有50公分以上的距離，說話用詞不能太隨便，第二是談話時間不能太長，時間長了， ...
- 回復 雲間鶴
- No. It is when the professors talk to female students, they always let the door open, while whey they talk male students, they sometimes shut the door.
roaming: 怎麼你也被有人告發過？
- 回復 Lawler
- 告教授性別歧視！同男生談心，門也要打開
雲間鶴: No. It is when the professors talk to female students, they always let the door open, while whey they talk male students, they sometimes shut the door ...
- 回復 roaming
- 哦，後來學校里也要求了！怪不得呢！
雲間鶴: No. It is when the professors talk to female students, they always let the door open, while whey they talk male students, they sometimes shut the door ...
roaming最受歡迎的博文
其它[職場內外]博文更多
- JoanneJyy：能幫你職場突圍的9個好習慣
- jjsummer95：virtual desktop 和 ipad 進公司
- 我是虔謙：從IBM 到C#：好想再當一回全職學生！
- smusin：【WZ】教你30歲前掙夠500萬！
- 小豬的媽媽：中國老頭
- RNSandi：我最大的理想
- smusin：把自己的位置放低
- qwxqwsean：甲乙丙三個美麗堅指揮員的作風對比
- goodoctor：十類被誤導的職業道路
- qwxqwsean：人的拆台意識與組織的自滅
- 平凡往事：低調做人，讓你在成功的路上走的更遠
- goodoctor：哥切的不是包皮，哥切的是癌細胞
- 美廚娘：人的差別在於業餘時間
- 55broadway：我的弱點，也是很多中國人的弱點
- 55broadway：掃帚不到，灰塵不會自己跑掉 (續)
- roaming：這年月，找工作真不容易
- qwxqwsean：各位怎樣看待組織的和個人的浪費？
- 55broadway：掃帚不到，灰塵不會自己跑掉
- 阿斌哥：不管學的是什麼專業，你都有機會用上的管理學20條（ZT）
- JoanneJyy：讓工作變快樂的5個方法