試偵破富士康員工自殺之迷－－-外企文化與大陸文化的碰撞與磨合，共請高人深度分析

試偵破富士康員工之迷---外企企業文化與中國大陸文化的碰撞與磨合

　　富士康已經自殺第十跳了，引起了各方的廣泛關注。包括一些專家與學者和新聞媒體，眾多受眾，甚至司法界也普遍關注此事。特別富士康企業本身也是百思不得其解，都在努力原因與破解之法。
　　
　　其實，在本人看來可能很簡單，那就是外企企業文化與中國大陸文化的碰撞與磨合為病症之根本。
　　所以，如何從這個角度對症下藥，將是解決和預防此事的根本。
　　
　　本人20多歲時在外國工作過，有著深刻的相關經驗與感受。結合外國企業文化的實情，與中國大陸本國文化的實情，充分考慮雙方文化理念與心理的角度思考良久。僅憑第一感就可以知道是語言的障礙和文化差異，以及雙方缺乏相互了解和溝通的技巧，以及缺少急進相互理解的工會組織，才事情惡化到此。
　　
　　病理：
　　1，外企高度重視生產效率，並極力想生產成本就小化和利潤最大化。而中國大陸員工長期體制原因有著磨洋工的思想觀念，突然因為相對國內工資標準稍高，但對員工素質要求極高外企業，必然產生極度地不適應和心理壓力。只因為工資高一點，而在極端壓力下接近心理崩潰的臨界點。
　　2，外企普通對中國國情了解不夠，並自以為是地認為是中國人的素質問題。其實，中國人的適應能力極強。關鍵是兩國的語言障礙和文化衝擊，才是發生問題的重點。
　　3，此時，如果再施加一點外力，將是壓跨生命的最後一要稻草。如感情原因，如生活中的小小不順等。
　　
　　解決辦法與預防辦法：加強雙方的溝通，心理醫生干預，雙方互出專業工會加強溝通等。
　　
　　百忙中塗鴉，也許將在續帖中完善不足之處。（下附小詞一首）
　　
　　秦國夢
　　 不咸無語客（窺天忘返）
　　踩白雲 笑坎坷 難得糊塗 孤獨無語客
　　嶓桃熟 玉醉甘 紫氣皆來 渺渺無人間
　　撫錚喚音與光閃 樓去人空 無色飄耳鼻
　　百忙塗鴉難漲魄 窗內重重 輕易錚弦斷
　　
　　常言道 血滴心 雪月花女 風雨不同程
　　且無語 昐日出 陋室複復 悠悠見神山
　　絕頂目送詩千首 明復糊塗 球宇有知己
　　萬水去初有已心 熱熱楚楚 勿說喜易看
　　
　　我撫錚 我問天 且撫且問
　　我斷錚 問後生 且舞且笑
　　每天清晨笑風來前
　　初亦相聚似雨灑萬
　　斷錚細雨快報無情人。