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混在法拉盛-老裘遇到不公，咋辦？

作者：newyorker92 於 2021-1-27 08:32 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:移民生活

在法拉盛的超市當營業員第六天突然被炒

今天是我在法拉盛的一個大超市的肉部當營業員的第六天，在下午四點半下班時被主管告知我被開除了，讓我1/28下午來領工資。

我問主管這其中是否有什麼故事，是否需要解釋一下？意思是問他我為什麼被開除。他拒絕解釋。我說大家都是打工的，並且都是在美國的華人，如果這事背後有什麼故事，可以告訴我。他仍然拒絕解釋。

我想這次我被開除，背後一定隱藏著很骯髒的東西。比如這個超市的管理者在給老闆或華人社會拆台，把招聘的優秀員工開除掉，只留用劣質的員工，以這樣的方式損害老闆的生意，同時也降低美國的華人的服務質量。

我在這個超市的肉部當營業員，從幾乎毫無經驗，到迅速變成一個老手，我大約在第三天上班時，就已經能獨立頂崗，我一天接待一百多個顧客，為四五百份產品過磅和加工，加上附帶的一些準備工作。

在第六天被炒時，我已經是千里挑一的優秀的肉部營業員。我的服務很好，感動了很多顧客，顧客對我的口碑極佳。我的與賣肉切肉相關的操作，完全是熟練的優秀操作工的水平。而且我的工作表現不僅潔白無瑕，而且肯定是千里挑一以上的優秀。就這樣，我被炒了。非常奇怪，非常違反邏輯的事情就這樣發生了。

我懷疑開除我的決定是在我上班的第四天做出的。我前三天是早上八點半上班，下午五點下班。在第四天，主管改為叫我下午四點半下班。我的同事不理解，我則理解為因為我工作極其優秀，於是讓我提前半小時下班，但工資不降，以此對我進行獎勵。

因為我工作積極主動，我的工作量和銷售業績就比同事高。而且一些顧客甚至似乎專程來找我買肉，使我的銷售業績更高。既然一目了然的我的工作量比同事高，我的銷售業績也明顯比同事高，我接待了十個顧客，我的同事們可能只接待了三五個顧客。

我會普通話，廣州話，和英語，在接待各種顧客時沒有語言障礙，其他同事懂的語種比我少，尤其是英語很差。

我工作的心態和脾氣也非常好。我是把我當作為華人社會服務的義工，根本不計較工資有多少，只是盡心儘力地為華人服務。我接待過的顧客普遍滿意度極高。

做為一個肉檔的營業員，你很難在世界上找到比我更優秀的人。這些待客，切肉，整理的操作，我一看就會，一學就會。在今天上班第六天時，我早已是個切肉，砍肉，鋸骨頭，甚至也包裝給塑料袋打結和貼標籤的高手，有實力參加行業技能比賽。

我抓碼的準確度極好，顧客要半磅，一磅，兩磅，三磅，四磅，五磅肉餡，我基本上都是一次性抓對，今天上班都有幾次抓肉餡，顧客要兩磅肉餡，我是抓了一坨肉餡，過磅，即是準確的兩磅。足以驚駭大多數人。肉部的幾個老營業員的抓碼水平明顯比我弱。應顧客要求買一兩三磅肉餡，我用塑料袋取肉餡，伸手取一坨，放在磅稱上一稱，剛好是顧客想要的重量，幾乎一點誤差都沒有，我的同事也在旁邊讚歎我是師傅。

昨天主管讓我把顧客買的預包裝的整雞按白切雞的法切，我昨天在網查了查，今天我只接待了一個顧客需要把整雞砍小塊。我就是大致按白切雞的方法砍的。當時主管就在旁觀，我對他說:"我試砍一個給你看。" 肉部的除我之外的六個人，包裝主管，沒有人能比我砍的更好。

就這樣，我這個潔白無瑕的，無比優秀的員工，被開除了。

我現在被開除了，我還在設想這是否是個很離譜的玩笑。我這麼個頂級優秀的全才，也許1/28我去領工資時，會被告知我不是被開除，而是被提拔為某個部門的主管，或進入超市的管理層。因為只有這樣才符合常識。

超市這樣的行業，有什麼人才？還有幾個員工是偷渡的文盲老墨。所有的員工都是文盲半文盲。整個超市也許五十個員工，沒有一兩個人在美國上過大學，沒有一個人能達到美國大學一年級的入學英語考試水平。我在這個人群里，就像中國的中國的名牌大學的尖子生，走進一個貧困鄉村，面對一群沒文化，技能很弱的文盲農民工。

論人品，我本來就很正直，又抱著一顆為美國華人社會義務服務的心，我只是當營業員賣肉，就把一些我接待過的顧客感動的要落淚。

論操作技能，我對所有的和工作相關的操作都是一看就會。任何專業人員都可以和我比賽一下砍肉，操作電鋸，抓碼，甚至給塑料袋打結和貼標籤，看看能有幾個人比我更強。

咋辦？聯繫ICE，告老闆？申請失業救濟？向老公部告老闆？

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