名校給學生提供的不僅是教育

 

經常有許多關於名校的文章，有從教育學角度比較的，有從升學顧問角度指導的，有從名校對亞裔名額限制的法律訴訟方面的，不一而足。總之是申請名校的學生猶如過江之鯽，使得名校錄取率一再創下新低。為什麼要上名校呢？原因可能是因人而異，有的為了崇高的理想，有人為了個人和家族的名譽，有人為了高水平的教育，但不少是為了名校提供的進入職場的機遇和校友人脈支持的發展前景。每一所名校都有其校訓，一般都是高大上的勵志名言，激勵學生為人類為社會做出貢獻。遠大理想和宏偉志向是值得崇仰的，腳踏實地的接地氣也是必需的。畢竟萬丈高樓平地起，千里之行始於足下。不論將來如何出類拔萃，學生畢業時需要進入職場的offer ，特別是進入高平台職場的入場券，以利於將來的發展。名校在這方面給學生們提供了得天獨厚的條件和機遇。

 

以斯坦福大學為例，由於斯坦福大學理工科教育水平聞名於世，位於矽谷，舊金山，西雅圖，南加州等地的高新技術企業都鎖定斯坦福大學的相關專業學生為其招聘對象，從暑期internship開始招聘的篩選過程。名校的一個福利是，基本上每一個斯坦福相關專業的學生都能得到心儀公司的面試機會。在first tier外的不錯大學里，這些著名公司即便將其列入招聘範圍，也會把面試機會限制在相關專業里最出色的學生；而一般大學的學生進入這些著名公司的機遇就更難得了。在斯坦福大學，由於各公司招聘之間的競爭，學生有不同公司提供的面試，有較大範圍的雙向選擇機會。由於機會豐富，總有一個公司接受你，也總有一個公司適合你。

 

實習internship對於學生完成學業教育進入職場，具有重要的雙重意義：它既是公司對學生的考察和學生進入職場前的準備，又是學生進入職場的捷徑。因為實習結束后，公司會給滿意的實習學生髮出聘書Job Award。拿到工作合同的學生，如果接受合同等於在畢業前就已經完成了從學校走進職場的程序，不必再畢業前夕操心就業問題。名校的學生實習表現一般都會令公司滿意，特別是斯坦福大學的實習生，經常會聽到公司主管對斯坦福學生滿意的讚歎。名校不僅幫助學生們進入職場，而且以高水平的教育質量給學生們贏得公司給予較高起薪。以軟體開發工程師（Software Development Engineer-SDE)為例，這些公司開出的起薪一般都在10萬美元以上，有的還有豐厚的signing bonus. 這不僅是公司對名校畢業生價值的認可，也是名校給予學生的禮物。