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曬工作的主要問題是僱主不允許

作者：qwxqwsean 於 2024-8-29 03:25 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:其它日誌|已有4評論

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曬工作的主要問題是僱主不允許

人的三大方面，生活，工作，和學習。這其中，個人生活和學校功課可以隨便曬，沒人會禁止，但沒人曬，因為害怕暴露自己是傻查。

而曬工作，則是最難的，因為僱主不允許。僱主一般禁止僱員向公眾透露與工作相關的任何信息。這是因為每個企業都有無數的隱私，家醜不可外揚，已知都是負面信息，不許向外透露，以免被人恥笑。

你想啊，喬布斯和蓋茨自己都有問題，由他們當一把手管理的蘋果公司和微軟公司里能沒有問題嗎？政府機構也類似，總統部長州長自己的屁股都不幹凈，整個政府系統里，上至部長州長，下至最底層的工作人員，都是些什麼樣的人，都把工作做成什麼樣子，內部信息一旦泄露，會很難看。幾年前加州衛生部的許文怡和白老頭同事在公園裡拍裸照時被抓，你覺得整個加州衛生部，上至部長，下至小清潔工，有誰有什麼信息是真的能以正面的形象擺得上檯面的。

朱洪泉教授兩槍擊斃老婆，說明他在日常工作生活學習各方面必然有無數的問題。而廣大的高學歷混滋傻們對於挖朱洪泉的料毫無興趣，根本不想知道，因為一旦挖出朱洪泉在工作上的問題，廣大的混滋傻們會發現自己在工作上的問題可能比朱洪泉更多更大。

現在已知波音裡面亂成狗屎一樣，其它公司難道內部管理會比波音更好？波音肯定感到很冤枉，明明大家都是滿身虱子，波音身上的虱子並不比其它公司更多更大，為啥媒體好像專門抹黑波音？

Telegram 的CEO Pavel Durov 被法國抓了，於是他作為受害者顯得值得同情。其實網上沒有關於Pavel Durov的料，但單憑他為了養情婦，如此縱容他的情婦，就知道這個人無腦，他做為企業高管的工作表現具體如何肯定可疑。 Telegram是個社交網站，貌似無亂內部管理多亂，都不影響運營。

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發表評論評論 (4 個評論)

回復浮平 2024-8-29 03:32: 【曬工作的主要問題是僱主不允許】繼續思考，除了怕恥笑之外，還有更多的原因嗎，有正面意義嗎？

比如，你如果是某一項專業領域的老闆，是否願意員工滿世界隨便告知公司或者組織內部的所有事項。為什麼 yes 為什麼 no。

回復 ryu 2024-8-30 14:02: Telegram是個社交網站，它的問題就不止是社交網站的問題了

回復 qwxqwsean 2024-8-31 01:23: 浮平: 【曬工作的主要問題是僱主不允許】繼續思考，除了怕恥笑之外，還有更多的原因嗎，有正面意義嗎？

比如，你如果是某一項專業領域的老闆，是否願意員工滿世界隨便
你每天發三千個貼吧？計件工資？你每天發這麼多貼都不肯透露自己的任何信息，你連自己的性別都拒絕透露。

回復浮平 2024-8-31 01:45: qwxqwsean: 你每天發三千個貼吧？計件工資？你每天發這麼多貼都不肯透露自己的任何信息，你連自己的性別都拒絕透露。
注重評論內容，看到來自於不同評論者的內容所揭示的事物之間多個側面的信息和基本邏輯規律，可能對你更有益處，可以拓寬延申對複雜事物的認知和處理方式，也是公開「曬私事」的好處之一。

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