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曬工作表現,是最公平的

作者:qwxqwsean  於 2024-6-12 20:15 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有1評論

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曬工作表現,是最公平的

基本上每一個人都滿身滿腦都是毛病,擺不上檯面。

曬功課本來很公平,而且功課水平是唯一一個能定量評估的東西。但一般人不願意曬功課,也不願意曬智商測試的分數,因為成功人士普遍智商低,並且功課成績也平庸。一個人的功課成績平庸,同時智商測試分數也低,但他的收入又高,官銜也高,就顯得比較滑稽。中國的軍校的情況是在軍校里成績差的人,陞官會比較快,所以哪個軍隊里的高官,大校團長,少將旅長願意曬自己的軍校功課成績或智商分數呢?當年的成績在班上墊底。馬雲的高考成績在中國相當於只能上個二本,但他按高考成績在目前的中國富人階層算百里挑一的了,你說中國的哪個富人好意思曬自己的高考成績或智商分數?特朗普也類似,他中學考試不及格,上大學的入學考試是雇槍手代考的,你說特朗普好意思公開他的功課成績或智商分數嗎?

而一般人的個人日常生活也是不能曬的,否則就會被人發現日子過得像豬。

而即使在網上發幾句閑聊式的評論也不行,你看那些高官富人敢在社交媒體上發言嗎?他們不敢,都則會被人發現他們滿腦子漿糊,世界觀歪斜。

所以唯一能曬的就是工作表現。即使像喬布斯那樣,在個人生活方面,他是同性戀者,並且有艾滋病,日常生活過得像豬,他的功課成績和智商分數也拿不出手,但可以曬他的工作表現。但他自己,以及熟悉他的同事,有誰敢曬他的工作表現嗎?沒有。

混滋傻們為啥認為自己的工作表現是不可告人的隱私?你為公眾提供服務,為啥公眾無權了解你的工作表現?你把工作做的像屎,拿的報酬卻比別人高几十倍,你卻說公眾無權了解你的工作表現?

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發表評論 評論 (1 個評論)

回復 浮平 2024-6-13 02:14
在公眾場合下,當事實不清不全,衡量標準和規則不共識的情況下表達個人主觀黑白褒貶論斷他人的目的,動機,意義,方法和效果是什麼?

舉個例子。當你在公眾場合曬自己的成績單時,讀者可能給你一朵鮮花,鼓勵你繼續努力,將學到的東西服務於他人和社會;可能並不認為分數高低有多大意義,不感興趣;也可能說你是抄的作業,說你實際上什麼都沒學懂,即使有工作也需要別人提供你免費吃飯,你認為這樣的評價對你公平嗎?

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