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好奇地查看我的帶薪休假小時數

作者：qwxqwsean 於 2023-10-22 00:18 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:移民生活

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好奇地查看我的帶薪休假小時數

客服公司規定，客服員每年有最多80個工時帶薪休假，和最多56個工時的帶薪病假。前提是每周做滿40工時，但我實際上每周只上36工時的班，所以我應得的帶薪假稍微少。由於貌似常把這兩個假混合起來計算，我統稱為帶薪假。這個每年指的是合同年，每年八月份算是年終，在八月未休完的帶薪休假作廢，但帶薪病假不休則累計到下一年。

我在2022年八月請了六天72工時的帶薪休假，基本上把當年的副經理告知給我的79工時休完了，但沒休當年的帶薪病假。

之後的帶薪假應該算下一年度的。我在11/2和12/2休了兩天24工時。

在5/15，5/16，5/23，6/25，6/27，7/9，7/10，7/11，7/17，7/18，7/24，7/25休了12天108工時。這時在我的記憶中，當年的帶薪假額度基本上被我用光了。

之後九十月我請四周的無薪事假去中國，我心想不會有工資，不料，從app的時刻表上看，9/16，9/17，9/18，9/24，10/1，10/2都給我發了工資，相當於六天54工時。

而10/8-10/14這個星期似乎把我的工資算錯了。從時刻表上看，10/8，10/10這兩天給我算帶薪假，而10/14我已經返回公司打卡上班，所以按理這周應該給我算至少三天27工時，實際上只給我發18個工時的工資。我腦子裡幻想，是否副經理對於我返回上班時沒有主動發郵件或打電話向她消假，所以她不給我算工資？

而且在時刻表上，10/8-10/14這一周，10/9是假日，應該算一倍半的工資，我當時在無薪事假期間，不可能給我算假日工資，但在時刻表上被標明我在10/9算是帶薪假，所以單純從時刻上看，我應該在這周有四天36工時的工資，雖然我實際上班只有10/14一天9個工時。而這周的實發工資是18工時。

但不論如何，九月我請假期間給我的54工時，以及10/8-10/14這個問題周給我的18工時工資，這些不大可能是我這個年度的帶薪假，最多是用的我去年攢著沒用的帶薪病假。但我的帳上還有47個工時的帶薪病假可用，又說明這些工時並不是去年攢的帶薪病假。

由於這次請無薪事假給我發了幾十個工時的來歷不明的工資，我雖然現在看到10/8-10/14周的工資被少算了，我都不敢去問副經理。