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與曬工作表現相關的問題

作者：qwxqwsean 於 2023-8-15 00:29 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

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與曬工作表現相關的問題

曬工作，首先最忌諱的是僱主。實際上所有人的個人信息，以及所有的公司組織的內部信息大部分是負面的。別說各種小公司，即使是管理相對正規的大公司，大醫院，名校，軍隊，公務員隊伍，裡面的問題都很多，家醜不可外揚，所以僱主們都害怕公司內部信息外露。

但曬工作對個人是最公平的。一個廚師曬自己怎麼烹飪，一個職業司機曬自己怎麼駕駛，一個醫護人員曬自己怎麼診療病人，一個教師曬自己怎麼教學，一個碼工曬自己怎麼寫代碼，一個警察曬自己怎麼執法，一個議員曬自己怎麼在議會上推銷自己的提案，大家只談工作，不看個人的隱私。

每個人都有自己不宜公開的隱私，自己是否能生活自理，是否有傳染病，是否有來歷不明的巨額財產，自己與配偶父母子女有什麼矛盾，自己的性取向，是否是職業小三兒，是否有生活作風問題，自己是否吸毒酗酒，自己愛吃生牛肉還是愛吃炸醬麵，自己考大學時是否冒名頂替，畢業論文里有什麼貓膩，唐駿和蔡英文如果能只談自己的崗位工作而不談自己的文憑，英雄不問出處，豈不是很好？

我觀察中國人的工作，九十年代我在中國打工時，發現中國人的亮點全都在第一線的操作工，只要不是親手幹活兒的民工，其工作表現全都有問題，比如各級幹部經理，比如人事部的文員，電話總機接線員，保安員，只要這個人不是親手幹活兒的，那麼這個人在工作上就會表現為給別人作梗。

比如一個人原本當廚師親手切菜炒菜，問題就少，後來晉陞當廚房主管，不再親手操作了，而是搞所謂的管理，就開始出現問題，他做為廚房主管，並不一定是在廚房的運營中起正向的作用。現在在中國，九十年代的那些流水線民工已經幾乎消失了，新一代的中國人貌似當不了操作工。盛讚的最勤快的快遞小哥，我幾年前在中國旅行時旁觀街上快遞員的駕駛操作，貌似水平不太行。

所以中國人，以及美國的華人，如果能捂住自己的所有其它方面，只談自己的工作，自己的工作表現能擺得上檯面嗎？