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打地鋪，上班

作者：qwxqwsean 於 2023-3-13 01:56 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:移民生活|已有4評論

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打地鋪，上班

凌晨兩點下班，但今天轉換夏時制，凌晨兩點被稱為凌晨三點。

在員工更衣室煮一斤二兩芥菜幫，加橄欖油和鹽吃。撿的菜幫，第一天吃尚且嫩，第二三天就變得很老，並且開始腐爛。所以這類蔬菜應該隨時采隨時吃，摘下來放置一兩天，品質就劇降。

只有大食堂能正確處理蔬菜，因為用量大，每天用一噸，可以找到從田間到餐桌的最短和最經濟的距離，從附近的農場當天即采即用，並且不需要使用冷櫃。

餐館並不能正確處理蔬菜。中餐館用的蔬菜量比西餐館大的多，但每天採購十幾種蔬菜，每種一斤或最多十斤，比普通一戶居民每周去超市買一次菜的採購量大不了多少，太零碎，並且餐館只能依賴批發商，而批發商又經常宰餐館，供應的蔬菜不僅售價不一定低於普通居民在超市買菜，質量也一般。

煮了三兩鹹肉義大利面，洗洗臉洗口罩，腳洗襪子，洗梯恤。4:15在摺疊床上躺下。

8:15起床，起床晚是因為擔心在輕軌站打地鋪會被警察趕。

到輕軌站打地鋪，仍然是昨天那兩個流浪漢在那裡，似乎他們每天24小時在那裡，六十歲白男永遠躺在地板上，七十歲黑男永遠坐在台階上睡。

我剛躺下五分鐘，兩個流浪漢高聲吵架。白男咳嗽了幾聲。黑男說你咳嗽時把嘴捂上！白男說你不能管我的事。黑男說你是人渣。白男說你是moron。這樣高聲吵了五分鐘，我擔心會引來警察。他倆一唱一和的所謂吵架，實際上是覺得無聊，吊一弔嗓子。

十一點十五起床，坐上11:30的員工大巴。我撿了一包顯然是旅客遺失的食物飲料。

11:40抵達員工更衣室，煮一斤芥菜幫，加橄欖油和鹽吃。吃了半年前撿的二兩糖腰果。煮四兩鹹肉義大利面。吃了一小瓶早上撿的酸奶，帶上早上撿的兩個小蛋糕。洗臉，換工作服，13:30打卡上班。

一個新來的三十歲黑婦，戴著長指甲，並且也不會用指紋打卡機，她無法正確打卡，占著打卡機，我說現在沒時間了，讓我先打卡，她拒絕讓開，一個白男主管過來讓她讓開，我才得以打卡，13:30。然後主管再指導她怎麼打卡。如果不是主管在場干預，她就占著打卡機不讓我打卡，我就會名義上打卡遲到。

班前小會上，主管說，如果客服員被主管發現在崗位上看手機，主管不會抓，但過了兩三分鐘仍不主動停止的，就write up 並且有可能被suspended。很多客服員在崗位上玩手機，也包括我。但我是幹活兒的，其他客服員不一定幹活兒。

回復 qwxqwsean 2023-3-13 04:40: 客服主管經理如果加強管理，加大查崗頻率力度，會提高客服員們的總體服務質量。

但客服員大致分兩種，一種是工作好的，一種是工作差的，工作差的客服員，懶笨，業務知識差，服務態度差，甚至心腸壞會搗亂的，對這些客服員加強管理並不能從他們身上榨出更多的剩餘價值。不是任何東西都能被榨出油。

所以加強管理的結果，是造成客服員之間的分配不均，如果給客服員的工作表現打分，有的人九十分，有的人十分。而大家的工資是一樣的。並不能處罰或開除工作差的客服員。

就像我現在上大學拿課，班上的學生，按卷面成績，我得95分，十幾個人低於六十分。老師可以勉強給學生打不同的成績，以區分好學生和差生，abcdf，雖然有個別老師故意攪混水亂打分。但如果老師只能給全體學生寫相同的成績，那麼又何必給學生的功課施壓？

回復 qwxqwsean 2023-3-13 04:58: 班上的那些差生，以及職場里的差工作人員，如果給他們施壓，真的能提高他們的成績嗎？門兒都沒有。學生尚可以考試看分數，職場里的差工作人員，沒有考核，即使工作做的像屎，仍然是優秀員工的待遇，被漲工資晉陞的儘是有問題的人。

回復 qwxqwsean 2023-3-13 05:46: 時而有高學歷混滋傻曬自己從電話簿里找維修工來自己家修房子，老黑老白都有，自稱有幾十年經驗，並不會修，並且在房子里到處搞破壞，並且開天價強索服務費。對這樣的工作人員，再怎麼嚴格管理也難榨出油來，只能開除。

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